仕事内容

次のIT部門を、一緒につくってください。

いすゞグループの製造現場をITで支えるポジションです。
生産管理・品質・在庫・購買など、ものづくりの業務を理解しながら、基幹システムの改善やDX・AI活用、業務標準化を進めていただきます。

今回募集するのは、部門長とともにIT業務を整理し、プロジェクト推進やメンバー育成を担うリーダー候補です。これまでの経験を活かし、将来的にはIT部門の運営を担っていただくことを期待しています。

【お任せしたい役割】
IT部門の業務整理・標準化や優先順位付けを進めながら、関係部門との調整、DX・AI活用による業務改善、メンバーの育成に取り組んでいただきます。

【具体的な業務】

■システム企画・開発・プロジェクト推進
・生産管理・基幹システムの改善企画、要件定義
・各部門へのヒアリング、業務課題の整理
・プロジェクト推進、ベンダー管理、予算管理
・プログラム開発・保守
・DX・AI等を活用した業務改善

■社内システムの運用・管理
・基幹システムの保守・運用
・Microsoft 365の管理、社内外のインフラ管理
・セキュリティ対策（監視、啓発活動、サプライヤーフォロー）
・IT機器管理（PC配布・故障対応）、システムトラブル対応

【入社後について】
これまでの経験や能力に応じて、担当業務を決定します。部門長と連携しながら、プロジェクトリーダー・マネージャー、予算管理、部門運営など、担う役割を段階的に広げていただきます。

応募資格

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

【必須条件】
・IT分野の実務経験（社内SE、開発・運用など）
・IT業務でのプロジェクト推進、チームの取りまとめ、メンバー育成のいずれかの経験

【歓迎する経験・スキル】
・製造業の業務システムに関わった経験
・生産管理、在庫、購買、品質、工程のいずれかの基礎理解
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの経験
・業務整理・標準化、業務改善の経験
・ベンダー管理、予算管理の経験
・Microsoft 365の管理、DX・AI活用の経験
・C#・VBA・SQL等のプログラミング基礎、セキュリティ基礎知識、トラブル対応スキル

【求める人物像】
製造業の業務の流れを学び、現場との対話で課題を整理できる方。
優先順位を付け、現実的な対応策・代替案を考えられる方。
報告・連絡・相談を大切に、関係部門やベンダーと協力できる方。
知識・経験を伝え、メンバー育成とチームの成長に関わりたい方。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

募集人数：1名

【募集背景】
IT部門の体制強化に向けた増員募集です。

基幹システムやITインフラの安定運用に加え、生産管理・品質・在庫・購買などの業務課題を踏まえたシステム改善、DX・AI活用、業務標準化、人材育成を進めるため、部門長とともに部門づくりを担う中核人材を募集します。

これまで培ってきた経験を活かし、将来のIT部門を支えていただける方をお待ちしています。

給与

月給 25万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
483万円 ～ 773万円

＜年収例＞
●年収483万円／入社1年目／中途（下限）
●年収773万円／入社1年目／中途（上限）

※給与設定は、経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。

【想定年収について】
・残業時間を20h程度と仮定。直近賞与時実績5.4月分での計算。
　尚、時間外勤務における割増率は残業時30%

【その他】
・賞与は春闘により決定します。
・昇給は毎年4月です。

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

神奈川県高座郡寒川町 / JR相模線 倉見駅【湘南台駅から無料送迎バスあり】

• 勤務先 : 本社工場

・マイカー通勤可
 メーカー、車種の制限は特にありません

＜住所＞
神奈川県高座郡寒川町倉見1919番地

＜交通＞
・倉見駅(ＪＲ相模線)より徒歩20分
・湘南台駅西口(小田急線、相鉄線等)より無料送迎バスあり

勤務時間

フレックスタイム制

コアタイム：10:00 ～ 15:00
標準労働時間：1日当たり8時間

フレックスタイム制（清算期間：1か月）

標準勤務時間：8:00～17:00
フレキシブルタイム：
・始業 6:00～10:00
・終業 15:00～21:00

業務計画に応じて、上記の範囲内で始業・終業時刻を調整できます。
※標準勤務時間と異なる勤務を行う場合は、原則として前日までに所属長へ申告します。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制

完全週休2日制（土・日）
◇年間休日121日

【長期休暇】
◇GW休暇（7日間）
◇夏季休暇（9日間）
◇年末年始休暇（11日間）
※日数は2026年度会社カレンダーによります。

【その他の休暇・休業】
◇年次有給休暇（入社3か月経過後の月初に付与。日数は入社時期による）
　└以降は毎年4月に一斉付与
◇半日・時間単位の有給休暇制度（時間休は年5日分まで）
◇結婚・忌引などの特別休暇
◇産前産後休業・育児休業・介護休業
※育児・介護休業の取得実績あり。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇昇給あり・賞与年2回
◇時間外手当別途支給（固定残業代なし）
◇通勤手当支給（上限なし・当社規定による）
◇社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
◇退職金制度（勤続3年以上）
◇確定拠出年金制度
◇社員食堂あり（定食350円・麺200円・朝食150円）
◇車通勤可（駐車場：月額3,400円）
◇バイク・自転車通勤可（駐輪場無料）
◇湘南台駅西口から無料送迎バスあり
◇作業着・安全靴・保護具等貸与
◇団体保険（いすゞグループ総合保険制度）
◇契約保養所利用可
◇受動喫煙対策あり（喫煙専用室設置）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

試用期間中においても本採用中と条件は変わりません。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

選考の流れ

STEP1

応募・書類選考
履歴書・職務経歴書をもとに書類選考を行います。
選考を通過された方へ、一次選考の日程をご案内します。

STEP2

一次選考（所要時間：約2時間）
適性検査（約1時間）と面接（約1時間）を実施します。

STEP3

二次選考（所要時間：約2時間）
事業所見学（約1時間）と面接（約1時間）を実施します。
見学では、実際の職場や働く環境をご確認いただけます。