仕事内容

大手メーカーを中心にBtoB・BtoC向け製品の開発を担っています。
携わる分野は多岐に渡り、主に医療・車載・通信・社会インフラの分野にて要件定義～設計・開発・テストまで一貫したソフトウェア開発を担当します。
さらにIoT分野では、モノ自体の開発はもちろん、モノを動かすためのパソコンやスマートフォンのアプリケーション開発やサーバー上で動作するWebアプリケーション開発案件まで幅広く担当しています。

具体的な案件例
■アプリ開発
　ウェアラブル機器制御アプリ
　ネットワークカメラ用Webアプリ
■医療分野
　循環器系治療機器の制御ソフト
　遠隔手術用画像処理システム
■車載分野
　カーナビ・IVI・ドライブレコーダーの制御ソフト
　ECUソフト開発(エンジン・メーターパネル・パワーウィンドウ等)
　ADAS(周辺監視カメラ・車車間通信等)
■通信・インフラ分野
　5G通信基地局の制御ソフト
　スマートメーター(電気・ガス・水道等の検針制御ソフト)
　
業務内容
≪エンジニアとしてご自身のノウハウを上記業務内容で活かせる方は大歓迎です！≫
・要件定義～設計・開発テストまで一貫したソフトウェア開発
・品質管理
・各開発プロセスでの課題抽出と解決
・プロジェクト推進・チームマネジメント

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります

【必須】
・ソフトウェア開発経験5年以上
・工数見積もりもしくはWBS作成経験

【歓迎】
・下記いずれかの業務経験をお持ちの方は大歓迎！
<言語・フレームワーク>
・C、C++/VC++、C#.net、VB.net、Java、JavaScript、PHP、Ruby、ObjectiveC、Oracle、Android Java、Python、R、Julia
<OS>
・Windows、Linux、Unix、iOS、Android
・μItron、T-Kernel、VxWorks、Linux(Ubuntu、Yocto)
<その他>
・VisualStudio、WinAMS、CS+、e2studio、IAR、DS5などの開発環境
・テスター、オシロスコープなどの測定機器を用いたテストを行った経験
・要件定義、基本設計など上流工程の実務経験
・設計書を基としたテスト設計の実務経験
・設計レビュー経験

募集背景・人数

お客様からの受注増加による増員

給与

月給27万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
500万円 ～ 800万円

※経験・技能を充分に考慮の上、当社規定により決定致します。
住宅手当（世帯主：3万5千円/月、非世帯主：2万5千円/月）
家族手当（配偶者2万円、子ども1人目1万円、2人目以降5千円／月）

勤務地

東京都渋谷区 / 渋谷駅

• 勤務先 : 渋谷本社

★転勤はありません

※勤務地は渋谷本社もしくは東京都・神奈川県内のお客様先にて常駐勤務となります。

＜住所＞
東京都渋谷区道玄坂1-14-6ヒューマックス渋谷ビル5F

勤務時間

09:00 ～ 17:30

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制
≪年間休日125日≫
■（土・日）、祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■有給休暇
■プレマタ休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（5月）
■賞与年2回（7月、12月）
■社会保険完備
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■交通費全額支給
■残業手当全額支給
■住宅手当（世帯主：3万5千円/月、非世帯主：2万5千円/月）
■家族手当（配偶者2万円、子ども1人目1万円、2人目以降5千円／月）
■紹介手当（毎月5千円～を支給）
■役職手当（1万円～10万円／月）
■転居手当（20万円／引越時）
■退職金制度あり
■健康診断・メンタルケアカウンセリング
■財形貯蓄制度
■外部研修（各社ラーニング会社との提携あり）
■資格取得支援
■書籍購入・セミナー受講の費用全額負担　など

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ オンライン商談の推奨
◇ オンライン選考OK
◇ 在宅勤務手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない