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  5. 『カルディコーヒーファーム』光が丘IMA店の正社員◆年休120日/未経験可/月給27万~
株式会社キャメル珈琲
所要時間
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正社員 未経験OK 学歴不問 30日前

『カルディコーヒーファーム』光が丘IMA店の正社員◆年休120日/未経験可/月給27万~

株式会社キャメル珈琲 / 店舗運営スタッフ
  • 給与
    月給 27万円 ~ 32万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    東京都練馬区
    • 都営大江戸線 光が丘駅 A4口より徒歩1分、都営大江戸線 練馬春日町駅 A3口より徒歩19分
  • 勤務時間
    シフト制
駅から徒歩5分以内 時短勤務制度あり
同じ会社の求人を見る(50+件)

募集要項

仕事内容

私たちの仕事は、商品に込められた生産者のこだわりをお客様へ、お客様の声を生産者へ届けることです。

■アイデアが活きる売り場づくり
―――――――――――――――
カルディコーヒーファームの店作りのコンセプトは、お客様がいつ来ても新鮮さを感じられる売り場を作ることです。

店舗の特徴や売上データに加え、スタッフからの「お客様から○○の問い合わせが多い」「SNSで次に○○が流行りそう」といった意見をもとに、スタッフ一丸となってお店を作り上げています。

■お客様の喜びを直接感じられる
―――――――――――――――
スタッフのおススメや商品説明を聞きに来てくださるお客様も多いのが、カルディコーヒーファームの特徴です。

そのため常連のお客様から、「この間○○さんに勧めてもらったお菓子、美味しかったです」など、直接感想やお礼の言葉を伝えていただけることも。そうしたやり取りが、接客のやりがいとなっています。

■充実の研修制度で未経験でも安心
―――――――――――――――
入社後は、ビジネススキル研修をはじめ、接客マナーや、売上管理についての研修を必要なタイミングに応じて受講していただきます。

幅広い商品知識は、カルディコーヒーファームのスタッフの強みです。そのために、社内検定制度や生産地研修などに至るまでさまざまな研修を整えているため、未経験の方でも安心です。

■キャリアアップを目指せる!
―――――――――――――――
店長やさらに上位役職のスター店長、マネジャーなどキャリアアップを目指す道を選べます。子育て両立支援や健康支援の制度も充実しており、プライベートと両立しながら着実にキャリアを積んでいくことができます。

応募資格

未経験者、大歓迎!

★学歴は一切問いません!

<以下の条件を満たす方>
■20歳以上(省令2号:お酒のテイスティング業務が含まれるため20歳未満の方からの応募は不可)
■応募日から遡り直近の4月1日までに在学をしていない方

★接客・販売系の実務経験者は優遇します!

\こんな方は大歓迎!/
□『カルディコーヒーファーム』が好きな方
□コーヒーやワインなど食への興味がある、好きな方
□販売・接客が好きな方(販売・接客の経験者は歓迎)
□成長意欲のある方

<入社までの流れ>
▼STEP1:応募情報もしくは書類による選考
▼STEP2:面接(2回)
▼STEP3:内定!

★応募から内定までは、2週間~1ヶ月間を予定しています。
★面接日・入社日はできる限りご希望にそえるよう調整しますので、お気軽にご相談ください。
★面接はWebまたはオフィス(または近隣店舗)で行います。

募集背景・人数

●募集背景:増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

<全国にて積極採用中!>
全国で500店舗以上を展開する『カルディコーヒーファーム』。豊富な品揃えとスタッフの明るく親しみやすい接客から、たくさんのファンを獲得しています。

今後も全国的に出店を進めていく予定があり、今回もそのための増員募集です。

給与

月給 27万円 ~ 32万円
  • 交通費支給あり

<想定年収>
425万円 ~ 520万円

<年収例>
●年収425万円/入社1年目/23歳(第二新卒)
●年収450万円/入社2年目/27歳
●年収520万円/入社3年目/30歳(店長/役職手当有)

上記にはみなし残業代(月15時間分、2万7500円~3万6500円)を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。

【2025年4月、全社員を対象に「賃上げ」実施】
「月額2万~3万(平均7.7%)」の賃上げ
※記載給与は賃上げ後の金額

(1)業務手当(定額残業代)を含む
(2)東京都市圏調整給
 1万円/月(東京・神奈川・千葉・埼玉の店舗に配属の場合)を含む

【各種手当】
(1)割増賃金(率):法定外労働(25%)、深夜労働(25%)、法定休日労働(35%)
(2)遅番手当(19時から22時の勤務に対して +200円/時間 を支給)
(3)役職手当(該当者のみ)
(4)通勤手当(上限4万円/月)

※経験に応じて月給を決定

<試用期間中の給与(3ヶ月)>
本採用時と同様です。

勤務地

東京都練馬区 / 都営大江戸線 光が丘駅 A4口より徒歩1分、都営大江戸線 練馬春日町駅 A3口より徒歩19分
  • 勤務先 : 『カルディコーヒーファーム』光が丘IMA店

★駅から徒歩5分以内です

※その他、北海道~沖縄の各店舗で募集中
《募集エリア》
■北海道/札幌市、函館市、釧路市、帯広市、旭川市
■関東/栃木県、群馬県、茨城県、東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県
■甲信越/長野県
■東海/岐阜県、愛知県、三重県、静岡県
■北陸/福井県
■関西/滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
■中国/鳥取県、島根県、岡山県、広島県
■九州/福岡県、佐賀県、熊本県、宮崎県
■沖縄/那覇市

入社時にお住まいの場所から通勤可能範囲(90分圏内)の店舗に配属します。
配属店舗は会社の状況により、ご希望の店舗と異なる場合がございます。予めご了承ください。

<住所>
東京都練馬区光が丘5-1-1 光が丘IMA 1F

勤務時間

シフト制

実働時間:1日当たり最大8時間

▼シフト例
早番/9:00~18:00
遅番/13:00~22:00
※実働8時間・休憩1時間
※配属先により勤務時間帯は異なります

◎残業:月平均12.5時間(2023年度実績)
※繁忙期等により変動する場合があります

<勤務時間の特徴>
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

4週8休制

<年間休日・休暇:120日>
■月公休:9~10日(年間公休数113日)
 ※シフト制により「週2日」または「4週8休」を基本としています
■夏季休暇:4日
■冬季休暇:3日
■年次有給休暇(入社半年後に付与/法定通り)
■慶弔休暇
■産前産後休業・育児休業制度(規定あり)
■看護休暇(規定あり)
■生理休暇(規定あり)
■介護休暇(規定あり)

◎女性管理職もたくさん活躍しています。
◎スタッフ間で協力しながらシフトを組んでいます。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■社会保険完備
■スタッフ割引制度
■慶弔見舞金
■e-ラーニング学習
■生活・余暇支援
■自社保養所利用
■永年勤続表彰制度
■子育て両立支援 ※規定あり
■介護両立支援 ※規定あり
■健康支援
■外部相談窓口の設置
■定年制度あり

■昇給あり ※人事考課により
■賞与あり ※業績により
■退職金制度 ※規定あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ:3ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。
<充実した研修があります!>入社後はまず、お客様へのおもてなし「コーヒーサービス」から始めます。その後、以下のような研修で知識を学べます。
▼社員研修(OFF-JT):入社後、約1年で受講する必修の研修です。※ビジネススキル、接遇、接客、売上意識UP、ストレスマネジメントなど
▼等級別研修(OJT):入社後、約2年間の昇級プログラムです。店舗業務の基礎を身に付け、ステップアップし個人の成長を目指します。
▼国内外研修:優秀店舗の選抜スタッフが商品生産者を訪れます。実績は北海道、米、伊、仏、カナダ、スペインなど。
▼社内検定制度:接客に必要な商品知識を身につけるための制度です。コーヒー、ワイン、食品、店舗運営の4つのカリキュラムに分類されています。
<キャリアアップも可能>研修を経て、ゆくゆくは店長やさらにその先も目指せます。「食が好き」という気持ちを活かして、キャリアを築ける環境です。
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

パネル画像

株式会社キャメル珈琲の採用・求人情報

最終更新日: 2025年12月01日
店舗で伝える、
生産者の情熱やこだわり。
カルディコーヒーファームの店舗に並ぶ商品には、生産者の想いが詰まっています。商品の背景にあるストーリーやこだわりを理解し、接客を通しお客様へお伝えできるからこそ、お客様から喜ばれ、信頼につながるのです。ただ、喜ばれるポイントは、それだけではありません。
MESSAGE
喜ばれている理由
つくり手とつかい手を
つなぐかけ橋となり、
おいしい笑顔がつながることを
目指します。
■手と手をつなぐ“かけ橋”
――――――――――――――
株式会社キャメル珈琲は「手から手へ、食のおいしさと楽しさをつなぐ」という想いを大切にしています。生産者であるつくり手には、知られざるこだわりや情熱、苦労があります。そしてお客様であるつかい手から「意外性があったけど美味しさに感動しました」「パッケージを見て、すぐ手が出ました」といった声をいただきます。双方の声を聞き、お互いへ届けられるのが私たちカルディコーヒーファームの店舗スタッフです。手と手をつなぐ“かけ橋”になれるから、お客様からも生産者からも喜ばれています。

■「食の情報発信基地」として
――――――――――――――
カルディコーヒーファームが目指す姿は、お客様にいつでも新たな発見を提供できる「食の情報発信基地」です。路地裏のように入り組んだ商品棚の間を歩いてお目当ての商品を探す体験は、まるで「食材」という宝物を探す旅のよう。その案内人として、お客様へお買い物のヒントを提供するのが、店舗スタッフの役割です。

■同じお店は1つもありません
――――――――――――――
売上分析結果、お客様のニーズなどさまざまな情報をもとに、商品選定やディスプレイ、レイアウトに反映しています。だから一つひとつの店舗に個性があり、いつ、どのお店に行ってもワクワク、ドキドキが味わえるのです。

■商品だけでなく「体験」を届ける
――――――――――――――
「この間教えてもらったワイン、魚料理にピッタリでした!」。お客様から日常的に喜びの声が届くのは、カルディコーヒーファームの店舗スタッフが、ただ商品を販売するだけの存在ではないから。商品知識も合わせながら、その方に合った一品を伝えることで、お客様の食体験をより豊かにできます。
PHOTOS
食への知識を高める取り組み
「カルディコーヒーファームで商品のことを尋ねたら、思った以上に詳しく、分かりやすく教えてくれて驚いた」

このページを読んでくださっている中にも、そんな経験のある方がいらっしゃるのではないでしょうか?詳細で質の高い対応の秘訣は、スタッフたちの食への愛を引き出して高める、以下のような取り組みにあります。
  • ■仲間同士で意見交換!「スタッフ試飲・試食」
    ――――――――――――――
    毎月、店舗ごとに試食会を実施しています。テーマはスタッフの意見を反映して決めており、「オリーブオイル全種類」「チーズ5種類」「通年を通して人気の韓国食材」「認知度がほぼない未知の食品」などさまざまです。スタッフ同士で「Aのオイルは緑色が濃いめ」「Bのオイルは香りが強い」など意見を交わして、食材への理解を深めています。

    その結果「生食ならクセの少ないこのオイル」とお客様の用途に合わせて紹介したり、「コチュジャンであれば、イチオシはこの一品」とスタッフへのレポートをもとにオススメしたりと、より説得力のある接客を叶えています。
  • ■生産者の想いを知る「国内・海外研修」
    ――――――――――――――
    国内外を問わず、生産地に出向いて商品知識を学ぶ研修を実施しています。例えば、カリフォルニアのワイン醸造所を7泊8日で見学し、「クオリティを均一に保つため、機械に加えて人の目でも検査をしている」といった工程上の特徴、「リーズナブルな価格で販売しているのは、ワインを水のように気軽に楽しんでほしいから」といった会社の想いなどを学びます。

    商品の背景にある、さまざまな国の文化、人々の想いまで合わせてお客様へ届ける。そんな接客により、商品へ付加価値をつけられるのです。
  • ■高い専門性が身につく!「カルディ検定」
    ――――――――――――――
    【コーヒー】【ワイン】【食品】【運営】の4つの科目に分類され、それぞれ3級、2級、1級と階級が上がっていきます。食品の2級レベルはメイプルシロップの種類や各種スパイスの特徴や効能などが分かるレベルで、1級ではバリスタやソムリエレベルの知識が身につきます。

    ちなみに各階級の検定に合格するとバッチが贈られ、お客様からもひと目で知識レベルが分かるようになっています。知識レベルを上げていくことでお客様からの信頼を得られやすくなります。
  • ■覚えるためにはとにかく触れること
    ――――――――――――――
    塩だけでも100種類以上の取り扱いがあります。日常的に品出しや在庫管理をする中で「この塩とあの塩の違いは何だろう?」「そもそもなぜ100種類以上も必要なんだろう?」という疑問が湧いてくるもの。そんなときはすぐ近くにいる先輩たちに聞いてみましょう。その繰り返しで、着実に知識は身についていきます。
MORE INFO
活躍する人
「食へのアンテナ」を持つ仲間がいるから、成長できる。
■活躍のポイントは「食へのアンテナ」
――――――――――――――
20~30代をはじめ、異業種からの入社者が多く活躍しています。そんなスタッフたちに共通するのが「食への感度の高さ」です。とは言っても、最初から特定の食分野に詳しかったり、何か特別な資格を持っていたりする必要はありません。たとえば「昨日買った新商品の○○、美味しかったよ」「最近SNSでよく○○を食べてる人を見かけるね」など。普段の会話の中で、自然と食の話をしている…そんな方を歓迎します。

■仲間と一緒だから高め合える
――――――――――――――
お客様に喜んでいただくため、信頼していただくため、日々インプットを欠かさない社員が多く活躍しています。切磋琢磨できる仲間ができることも、カルディコーヒーファームの良いところ。仲間と一緒に成長したい方にも最適です。

■スタッフの「食好き」が店舗の原動力
――――――――――――――
業務内はもちろん休憩中の雑談でも、常に店舗づくりに関するアイデアが生まれています。「○○を購入されるお客様が増えているから、新たにコーナーをつくろう」といった売り場づくりの観点はもちろん、過去には旅行帰りのスタッフの意見が人気商品の開発につながったことも。カルディコーヒーファームは、お客様や生産者はもちろん、社員たちの食を愛する心にも支えられています。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社キャメル珈琲
事業内容 1.カルディコーヒーファーム事業
こだわりのコーヒー豆、輸入食品、酒類などの販売
○直営小売店/カルディコーヒーファーム(国内507店舗 2025年8月現在)
○オンラインストア
コーヒー豆の仕入れ・商品開発・製造
食品及び酒類の仕入れ・商品開発

2.海外事業

3.飲食事業
企業
WEBサイト
http://www.kaldi.co.jp/
所在地 東京都世田谷区代田2-31-8
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応募定員あり早めにご応募ください!
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