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株式会社人創/採用チーム
所要時間
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正社員 未経験OK 学歴不問 30+日前

【未経験歓迎】立ち上げメンバー募集@事務スタッフ

株式会社人創/採用チーム / 一般事務
  • 給与
    月給 21万円 ～ 25万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    徳島県徳島市
    • テレワーク・在宅OK
  • 勤務時間
    09:00 ～ 18:00 残業なし / 完全土日祝休み
駅から徒歩5分以内 転勤なし 急募！内定まで2週間 服装自由
同じ会社の求人を見る（50+件）

募集要項

仕事内容

ようこそ！株式会社人創へ

この度は当社求人にご応募いただきありがとうございます。
お仕事内容についてご案内申し上げます。
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

⭐︎誰でも初めは未経験⭐︎
当社は未経験から事務全般を学べます！

事務といっても分野はさまざま。
『労務』
入退社の手続き・勤怠管理・法定三帳簿の作成・就労規則や福利厚生の管理etc...
『経理』
請求書の作成・入出金や各帳簿への記帳・給与計算・税金関連etc...
『法務』
従業員に向けた雇用契約等・取引先との契約関連・コンプライアンス推進・社内規定の整備・紛争への対応etc...
『営業事務』
営業部門の業務サポート・資料作成・電話やメールでのクライアント対応・来客対応etc...
『総務』
行事等の企画運営・SNS広報・各部署との連携・議事録等の作成・会議進行及び運営etc...

当社独自の研修カリキュラムにより未経験からヒューマンスキル(=人間力)及びテクニカルスキル(=技術力)を高めていきます。

そして事務５分野をローテーションし、適正に応じて分野をお任せしていきます！

事務の業務は、
会社を運営していく上で、無くてはならないお仕事。

表立って出ていく仕事ではありませんが、
各部署の仲間から感謝されることも多いですし、誰かの役に立てた時には非常に充実感を味わえます♪

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

特にございません！経験や人柄よりも意欲重視で選考しております！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

立ち上げメンバー募集につき共感できる方・共に創っていきたい方は何人いても構いません！15名程を想定しております。

給与

月給 21万円 ～ 25万円
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
250万円 ～ 300万円

＜年収例＞
●年収250万円／入社1年目／未経験スタート/25歳
●年収300万円／入社2年目／主任/29歳
●年収350万円／入社3年目／課長/31歳

※経験・能力を考慮して決定します。

<試用期間中の給与（6ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

徳島県徳島市
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

研修期間が修了しましたら、事務所勤務or在宅勤務orサテライトオフィス勤務を選択できます！
※研修期間中につきましては内容により事務所勤務＋在宅orサテライト勤務＋請負場所勤務(直行直帰)の複合となります。

◼︎関西事務所(本社)
〒577-0056 大阪府東大阪市長堂1-8-37 ヴェルノール布施3階ReqreeVellenord/近鉄布施駅徒歩３分
◼︎東海事務所
〒500-8455 岐阜県岐阜市加納栄町通3-3リオリエント岐阜Sta.102/JR岐阜駅徒歩５分
◼︎サテライトオフィス
お住まい近辺のレンタルオフィス
◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
徳島県徳島市

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：1日当たり最大8時間

実働時間：8時間/日

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●完全土日祝休みです
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 服装自由
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：6ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。
未経験大歓迎！
創業当初から縁の下の力持ちとして支えてくれている事務Oさん♪
★弊社オフィスのチルスペース★
ミーティングの様子
レクリエーションも頻繁に開催！
部活も活発！アカペラ部♪
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

パネル画像

株式会社人創/採用チームの採用・求人情報

最終更新日： 2026年07月15日
株式会社 人 創
～「仕事すらも楽しめる時間」の実現のために～
MESSAGE
私どものミッション
当社求人ページへようこそ！
私どもは、「人」と関わる分野(接客・販売)に特化した人材サービス会社です。

★会社の目指しているミッションは、【(待遇はそのままに)完全週休３日制】★
基盤を創り、実現に向け邁進しております

何の為に生きているのか？
仕事をする為に生まれてきたのか？

絶対「No」ですよね！(私もその一人です)
なのに、現状人生の大半を仕事に費やしています。

１週間７日ある中で、週５日は少なくとも働き・時には残業し、
残ったわずかな週１～２日が貴重なプライベートの時間。

休息にあてたり充実した時間はあっという間。

さらにライフスタイルが変わると家族と過ごす時間が大半となり、
その時間こそが幸せで活力の湧く瞬間ですが、時には「自分の時間も欲しい」と。

「あー明日からまた仕事か。」「今日行くのつらいな。」
「でも生活のためには働かないとな。」

例えば、そこに週１回の休みがあればどうでしょうか。

休息にあてる時間
心身ともにメンテナンスする時間
趣味に没頭する時間
たまには子ども抜きにデートする時間
自己啓発する時間

その１日があるだけで、人生がより豊かで心温まるものになる。
そして、プライベートが充実すれば仕事に還ってくると信じております。

“いやいや働く週５勤務”より“前向きに働く週４勤務”

そんな働き方を実現させるべく目指しているのが当社です。

経験やスキルが無くても全然大丈夫です。
明るい未来が想像できなくても問題ありません。

大事なのは、何かを変えたい・変わりたいと思う気持ちです。
大丈夫、もうすでにあなたは持ってます。

共により良い人生を創っていきましょう。


株式会社 人 創
代表取締役社長 青地 玲
新しい働き方を共に創っていきましょう！
ABOUT
事業内容
私どもは、【週休3日制の導入】【100事業展開】を目標に
<働き方に革命を起こす>べく日々奮闘しております！
【週休3日制の導入】により物理的にプライベートの時間を増やし、
【100事業展開】によりしたいことを仕事にできる環境を創る。
これらにより、
3/7(プライベートの充実)+4/7(仕事の充実)=7/7(人生の充実)
になっていくと信じ挑戦しております！
  • 人創(=人材サービス事業)
    アウトソーシング事業として、携帯ショップや家電量販店・コールセンターへ人材を提供しております。
  • 資創(=保険代理店事業)
    資産形成に重きを置き、収入や環境等からその人に合わせたプランニングを行っております。
BUSINESS
人創(=人材サービス事業)詳細
事業の根幹である人材サービス事業についての詳細をご案内します
  • 人材コーディネーター
    部門
    1)求人媒体管理
    2)応募者対応
    3)面接実施
    4)採否
    5)入社までのフォローアップ
  • 人材管理部門
    1)既存スタッフの管理
    2)既存取引先との折衝
  • 労務総務部門
    1)労務全般
    2)総務全般
  • 広報戦略部門
    1)広報全般
    2)営業戦略
PHOTOS
オフィス紹介
関西本社オフィス・東海営業所をご紹介します
  • 関西本社オフィス
    テーブル席やソファー席などフリーで使える空間
  • 関西本社チルスペース
    出退勤前後や一息つける場所
  • 関西本社ミーティングルーム
  • 東海営業所打ち合わせスペース
MEMBERS
メンバー紹介
  • 代表取締役社長
    青地 玲(39)
    Q1.どのようにして人創は生まれた？
    僕は通信業界に十数年いて、主に店舗運営に力を注いできました。そこにはスタッフ間の温度差や、経営サイドと現場サイドの矛盾が多く存在していたりと、様々な問題点がありました。「教育」には相当の時間をかけ、「役割=適材適所」に相当こだわり、「仕事は楽しむ時間」という事に相当注力しました。結果、赤字店舗から旗艦店になった事が僕の気持ちに変化をもたらしました。
    「労働の位置付けを変える」
    単なる一つの実績に過ぎませんが、【人と企業に多く触れる事業=人材アウトソーシング事業】を開業するに至りました。そういった信念を持った人材アウトソーシング会社、それが人創です！

    Q2.どういった人材を求めてますか？
    18歳以上のすべての人！(ホントに)本当にどんな方でもウェルカムですよ。だから人創っていろんな個性を持った人達が多いじゃないですか笑
    ただ、もう考えが自立していたり具体的な夢や野望を持っている方は、他所に行っても活躍できると思いますしそっちのほうが近道かもしれません。それよりは、作文で将来の夢やどんな風になりたいか聞かれた時に詰まる人。無理に作る必要はないですし、人創というツールを使ってその人生の支えになれれば最高ですね！
  • 取締役副社長
    川上 秀樹(40)
    Q1.入社の動機は？
    青地社長から独立する連絡を受けて『縁』を感じ、人創に込めた想いに『可能性』を感じ、一緒にやりたい（意思）と伝えたことが入社のきっかけです。

    Q2.会社の印象は？
    『個々の力が求めら社会で生きづらい時代』に突入している中で、人創は、逆転の発想の側面から、人にフォーカスを当てて、人創を通して出会う人の縁に感謝する環境、固定概念に囚われない無数の物差しから個性や魅力を最大限引き出せる環境、人生、仕事に対するwill・can・mustの答えを見つけられる環境と、大きく分けて３つの環境があると感じられるOnly1で最高の会社です。

    Q3.野望を教えて下さい！
    直近の目標は、青地社長が描く理想をリアルにするために、副社長として今やれること、これからも常に挑戦し続けて、必ずリアルを形にしてOnly1の企業にすることです。
    そして、これまでの経験とこれからの経験を生かし、2026年までに、イベント会社を立ち上げます！
  • 取締役専務
    大倉 翼(39)
    Q1.入社の動機は？
    携帯ショップで丸6年勤務しましたが自分の成長にも会社の発展にも限界が見え、もっと自分にあった業態はないかと思いいろいろ調べ人創に出会い、面談を担当していただいた青地社長の考えや展望に魅入られ入社を決意しました。

    Q2.会社の印象は？
    レクリエーションや研修、月一の食事会や社員旅行など催し物が多く、社員同士本当に仲がいいです。が、こと仕事の話になると熱くなったり朝まで語り合ったり、オンオフのしっかり効いた会社だと思います。

    Q3.野望を教えて下さい！
    現在は広域営業を任される身ですが、今の役職での経験、学びを糧に将来的にはこの会社の代表取締役になり、未来を見通すことができる経営者になることが僕の野望です！！
  • 取締役常務
    中村 絢次(33)
    Q1.入社の動機は？
    個人事業主をしている時にある人の紹介で人創と出会い、人創の理念と自身の向かう方向性に親和性があり、率直に惹かれました。

    Q2.会社の印象は？
    「従業員のために」という社長の思いが役職者にまで浸透していてそのまま文化になっていると思います。
    不器用なところが玉に瑕ですが、そこも人間臭さがあって良い部分かな笑

    Q3.野望を教えてください！
    元々は保険の営業をしていて、そのノウハウを人創に波及していけたらと思います。
    事業化もひとつですが、その知識を持って従業員の皆様に違う方向からサポートできたら最高です！
MEMBERS
メンバー紹介
  • 執行役員
    岡田 ひとみ
    Q1.入社の動機は？
    転職を考えていた所、たまたま人創の求人を見つけ応募しました。

    Q2.会社の印象は？
    会社立ち上げ間もない頃だった為、何も体制が整っておらず「入った会社間違ったかな」と思いましたが、とても居心地が良かったことは覚えています。
    仕事はそうですが遊びも本気で、上司部下関係なく全力で楽しむ姿に、唯一無二の会社になっていくんだろうなと感じました！

    Q3.野望を教えてください！
    わたしは何か創り出す事とかはなかなかできないですが、幹部の皆さんの働きやすい環境を作ることがいつも喜びに感じます。
    と同時に従業員の皆さんの笑顔を見ることも嬉しく思いますので、自身の立場として幹部と従業員の潤滑油的な存在になれるようやっていきたいと思います！
BENEFITS
福利厚生
  • 昇給年４回
    社内人事考課制度により、年４回働きぶりを考慮し評価いたします。
  • 交通費全額支給
    仕事としてかかった交通費含めた経費は勿論の事すべて支給いたします。
  • 社内FP制度
    社内ファイナンシャルプランナーが資産形成や運用についてアドバイスいたします。
  • 独立支援制度
    100事業展開する為にはその道で生きていく覚悟を持った方が必要。事業化に参画する上で独立したい方を応援いたします。
VIDEO
人創CM
VIDEO
社員の雰囲気
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社人創/採用チーム
事業内容 私たちは【週休3日制の導入】【100事業展開】という2つの挑戦で、“働く”の概念を変えようとしています。
週休3日制で生まれる時間と心のゆとりが、人生の充実と生産性を高める。
100事業構想では、一人ひとりの情熱を事業に変え、「やらされる仕事」ではなく「やりたい仕事」に出会える環境を整えています。
嫌々働く週5より、意欲的に働く週4の方が成果も幸福度も高い――そう信じ、私たちは3/7＋4/7＝7/7の人生を提唱しています。
創業期の今だからこそ、会社づくりの中心に立てるチャンスがあります。
経営に携わりたい方、実力を試したい方、新しい時代の働き方を共に創りたい方を歓迎します。
「働くことが楽しい」と本気で言える社会を、ここから一緒に実現しませんか。
企業
WEBサイト		 https://jinso-inc.co.jp
所在地 大阪府東大阪市長堂1-8-37ヴェルノール布施３階ReqreeVellenord
この企業は、70%以上の割合で24時間以内に応募者対応をしています。
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この企業は通常24時間以内に応募者対応をしています
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