仕事内容

■仕事内容
スナック容器の梱包スタッフとして、ポテトチップスやお菓子などに使用されるプラスチック製・紙製のスナック容器を検品・仕分け・梱包していただきます。完成した容器にキズや汚れがないかを確認し、種類ごとにまとめて箱詰め・出荷準備を行うシンプルなお仕事です。軽量製品が中心で、マニュアル完備のため未経験の方でも安心してスタートできます。
・スナック容器の目視検査（キズ・汚れ・変形の有無など）
・種類ごとの仕分け・数量チェック
・袋詰め・箱詰め・ラベル貼り
・出荷準備やパレットへの積み込み補助
・作業場の清掃や整理整頓

■仕事の流れ
出勤後、当日の作業指示書を確認し、ラインまたは作業台で容器の検品を開始します。検査後は良品を種類ごとに仕分けし、規定数を袋や箱に詰めてラベルを貼付。梱包が完了した製品は出荷エリアへ移動し、整理・整頓します。作業終了後には清掃と翌日の準備を行い、一日の業務が終了します。

■求められるスキル
・細かな汚れや破損を見逃さない注意力
・マニュアルに沿って正確に作業できる集中力
・一定時間立ち作業で作業を続けられる体力
・チームで協力して効率よく進める協調性

■職場環境
・空調完備の清潔な工場で快適に作業できます
・扱う製品は軽く、身体への負担が少なめ
・未経験者歓迎、丁寧な研修とサポート体制あり
・ライン作業でも静かで落ち着いた雰囲気
・コツコツ・もくもく作業が好きな方に最適

スナック容器はお菓子の品質や見た目を支える重要なアイテムです。その品質を守る梱包スタッフは、食品メーカーの信頼を支える存在。細かい作業にやりがいを感じる方、安定した環境で長く働きたい方におすすめのお仕事です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

特別な資格やこれまでの経験は一切必要ありません。
工場や製造の仕事がはじめての方でも、安心してスタートできるように、丁寧な研修と分かりやすいマニュアルを完備しています。

作業はシンプルなものばかりで、チームでフォローし合いながら進められる環境です。
「手に職をつけたい」「安定した環境で働きたい」そんな気持ちがあれば、どなたでもチャレンジ可能です！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●10名以上の採用を予定しています

業績好調につき、10名以上の増員を検討中

給与

月給 25万円 ～ 28万円

• 交通費支給あり / 日払い・週払い・即日払いOK

＜想定年収＞
300万円 ～ 340万円

＜年収例＞
●年収300万円／入社1年目／作業員
●年収320万円／入社3年目／作業員
●年収340万円／入社5年目／現場リーダー

・時間外手当

勤務時間を超えて働いた場合には、法定に基づいた時間外手当をしっかり支給しています。
繁忙期などで残業が発生した場合も、働いた分はきちんと給与に反映されるため、安心して業務に取り組めます。「頑張った分がきちんと評価される職場」であり、安定した収入を得たい方にもおすすめです。

勤務地

宮城県気仙沼市
★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
宮城県気仙沼市

勤務時間

08:30 ～ 17:30

実働時間：1日当たり最大8時間

１）08：30～17：30（実動8時間）
２）20：30～05：30（実動8時間）
※休憩60分以上
※2交替制or日勤のみ（要相談）

休日休暇

●完全土日祝休みです
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制

◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●日払い・週払い・即日払いOK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ U・Iターン支援あり
◇ 日払い・週払い・即日払いOK

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない