仕事内容

当社が経営するリゾートホテル『アオアヲナルトリゾート』の人事として、採用業務または社員教育どちらか得意な分野を中心に、幅広い人事業務をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
・採用業務（求人掲載、会社説明会、面接、学校訪問など）
・入退社手続き
・社内トレーニングの計画立案、実施
・各部門のトレーニング制度の見直し、提言
・マニュアルの整備、改善など
※実務経験がある業務からお任せします。

■人材の出会いから成長まで関わり、ホテルの未来を創る重要なポジション。
業界経験不問◎採用や教育に関する実務経験だけでなく、指導力や接客経験での自信が活かせます。

＜裁量の大きな仕事です＞
人事部門は部門長含め３名体制。（現在部門長、給与勤怠担当の２名）入社後は採用または社員教育のどちらか得意な業務を担当していただきます。「どうやって応募者を集めるか」「どのように社員教育を進めていくか」はあなたのアイデア次第。自分の仕事で、ホテルで働く200名ものスタッフの“仕事人生”を大きく変えるやりがいがあります。

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

＜業界未経験、歓迎！学歴・就業ブランク不問＞
◇ 業種を問わず、採用や社員教育いずれかの実務経験をお持ちの方

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

全国に7つのリゾートホテル、旅館を展開する当社。そのなかでも、瀬戸内海国立公園内に位置する『アオアヲナルトリゾート』は、修学旅行から家族旅行、ウエディングまで、さまざまなシーンで多くのお客様に利用いただいています。今回募集するのは、そんなホテルを支えるスタッフの採用や教育を担当する人事のポジション。これまで社員教育をメインに担当していた社員が退職することとなったため、新たな人材を迎えます。社員寮や定額制の社員食堂なども用意しておりますので、U・Iターンを考えられている方もぜひご応募ください。

給与

月給 28万円 ～ 31万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
420万円 ～ 4,600万円

＜年収例＞
●年収430万円／入社2年目／アシスタントマネージャー
●年収570万円／入社10年目／ディレクター

上記にはみなし残業代（月40時間分、6万6390円～7万1791円）を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。

※経験、能力、前給を考慮の上、優遇いたします。
※上記金額は40時間の固定残業代6万6390円～7万1791円を含みます。超過分は別途支給します。

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

徳島県鳴門市

• 勤務先 : アオアヲナルトリゾート

★転勤はありません

＜U・Iターン歓迎！＞
アオアヲナルトリゾート／徳島県鳴門市鳴門町土佐泊浦字大毛16-45
◎社員寮を用意しています（1K：月1万2000円）。
◇ 転勤なし

＜住所＞
徳島県鳴門市鳴門町土佐泊浦浦大毛１６－４５

＜交通＞
JR四国鳴門線「鳴門駅」より送迎バスで15分
◎マイカーやバイクでの通勤もOKです！
◎徳島阿波おどり空港から送迎バス（要予約）で30分、三宮から直通バスで約1時間25分、大阪から直通バスで約2時間と京阪神方面からのアクセスも良好です。

勤務時間

変形労働制

平均労働時間：1週間当たり平均40時間

基本9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）

休日休暇

＜年間休日115日＞
◇ シフト制（公休月9日～10日）
◇ 年次有給休暇（午前・午後の半日取得可）
◇ 慶弔休暇
◇ 特別休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 昇給年1回
◇ 賞与（2回）
◇ 交通費支給（上限5万円まで）
◇ 各種社会保険完備
◇ 時間外手当
◇ 社員寮完備（家族・単身者用）
◇ 従業員食堂（朝・昼・晩）利用可
◇ 社員旅行（年1回）
◇ 慶弔金（祝い金、見舞金、弔慰金）
◇ 退職金制度
◇ 従業員レートで施設利用可能
◇ 家族パーティー（年1回家族を招待）
◇ スポーツイベント（球技・マラソン大会）
◇ 産前産後休暇
◇ 育児・介護休暇及び勤務時間短縮制度

＜社員寮について＞
月1万2000円の「1K」をご用意しています（水道光熱費は別途必要です）。キッチン・ミニ冷蔵庫・バス・トイレ・エアコンは部屋に備え付けです。無料Wi-Fiもあります。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない