株式会社オデッセイ

所要時間

正社員未経験OK 30+日前

《未経験OK》経理・総務★駅徒歩2分★出社×リモート★残業少なめ★土日祝休み★年間休日120日以上

株式会社オデッセイ / 経理

給与
月給 25万円～ 30万円
- 交通費支給あり
勤務地
東京都千代田区
- テレワーク・在宅OK
- 虎ノ門駅
勤務時間

09:30 ～ 18:30 残業なし / 完全土日祝休み

年間休日120日以上駅から徒歩5分以内転勤なし急募！内定まで2週間服装自由

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募集要項

仕事内容

【育成メンバー募集】
経理職のリーダーのもと、日々の会計処理や部内の総務業務など、グループ２社分の管理部門業務を担っていただきます。
・会計処理…仕訳入力・支払処理など、会計ソフト（弥生会計）を用いた日次・月次の経理業務。
・総務・庶務業務…備品の調達管理、会社イベントの企画・運営など
※総務業務については、スキル・知識に応じて相談しながら担当を決めています。

ゆくゆくは一経理担当者として、仕訳入力から決算業務までの一連の経理業務を完結できることを目指していただきます。
・月次処理…月次決算および試算表（B/S・P/L）の作成
・年次決算…年度末の決算対応（財務諸表の作成、顧問税理士との連携）
・その他…請求書作成、経費精算、入出金管理など

★働きがいのある会社認定(GPTW/5年連続）
★家庭と仕事の両立支援推進企業(東京都/2019年認定-2025年更新）
★東京テレワークアワード初年度推進賞受賞(東京都/2021年）

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

【必須要件】
・日商簿記3級以上取得者
・事務経験（経理補助、総務事務、一般事務など）
・PCの基本操作（Excel関数レベル）

「経費精算を手伝っている」「長く総務事務を担当」等の経験でOKです！
簿記を活かして、これから経理の専門性を高めたいという強い意志をお持ちの方を歓迎いたします！
IT業界に関する知識の有無は一切問いません。先輩社員が丁寧に教えます！

■歓迎条件■
・経理サポートや経理の実務経験・知識
・日商簿記2級以上、又は同等以上の資格

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

グループ2社がさらなる業容拡大するためには経営管理部の強化が不可欠と考え、増員を計画しています。

給与

月給 25万円～ 30万円

交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円～ 360万円

＜年収例＞
●年収450万円／入社5年目／33歳

初年度の想定年収：年俸制 300万～360万
※上記、月額給の他、残業した場合は時間外手当を全額支給
※年2回の評価に則り昇給昇格のチャンスあり
ご経験・スキル、選考結果により、相談の上決定します。

〈給与例〉
月額29万円×12か月=348万円／年
※仮に毎月在宅手当（月6割以上の在宅勤務）が支給された場合、
年12万プラスとなり、【360万円】／年

※出社頻度は週2回程度ですが、業務により柔軟に対応いただきます。

〈キャリアアップ例〉
入社から5年後：年収450万円

【手当】
・通勤交通費（月5万円迄実費支給）
・在宅勤務手当（月6割以上の在宅勤務で月1万円支給）
・リーダー手当、管理職手当(課長・部長)
・役員手当

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

東京都千代田区 / 虎ノ門駅

勤務先 : 経営管理部

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

在宅と出社のハイブリッド型勤務です。出社頻度は週に2回程度です。

＜住所＞
東京都千代田区霞が関3-2-5
霞が関ビルディング17F

＜交通＞
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅　徒歩２分

勤務時間

09:30 ～ 18:30

実働時間：1日当たり最大8時間

※希望によりフレックスタイム制利用可能
※生産性高く「残業なし」を目指しています。
残業：ピーク時でも月10時間程度

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇祝祭日
◇ 年末年始休暇（6日）
◇ 夏季休暇（3日）
◇有給休暇（入社時から10日付与）
◇慶弔休暇
◇生理休暇
◇産前産後休暇
◇育児休暇
◇介護休暇等
◇子ども長期よりそい休暇（長期療養や不登校などのケアを必要とする子どもに寄り添うための休暇）
◇ワーケーション制度
※産前産後休業/育児休業取得実績あり（現在、育児休業取得中のほか、時短勤務制度を利用して就業中の従業員あり）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ テレワークと出社のハイブリッド型勤務
◇ 在宅勤務手当あり（月の勤務の6割以上が在宅の場合）
◇健康保険組合の福利厚生、スポーツクラブ、各種割引施設、保養所等の利用可
◇定期健康診断
◇慶弔見舞金
◇ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス）
◇健康支援サービス（妊活や不妊治療等の健康課題に対する無料相談窓口・無料 AMH検査）
◇各種セミナー/研修等（会社負担）
◇企業型確定拠出年金（401K）
◇ 在宅勤務用Wi-fi貸与あり
※天災等、労災が適用されない場合に備え、会社負担で傷害保険に加入

#経理#総務#簿記#未経験#第二新卒#在宅#フレックス#IT#土日祝休み#20大活躍中

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

出社×テレワークのハイブリッド型勤務でメリハリをつけて勤務しています。

2ヶ月に1回開催する社員会では部署の垣根を越えて交流しています。〈社長と若手社員の様子〉

フリーデスクのオフィス。コーヒーマシーン等もあり快適に業務いただけます。

ボードゲーム会の様子。社員が主体となって交流を深めるために活動しています。

夏にはファミリーデーを開催し、ご家族をオフィスにご招待。育休からの復職率は100％です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について: 最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について: 支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている; どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について: 労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について: 虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

株式会社オデッセイの採用・求人情報

最終更新日： 2025年11月19日

careers at

株式会社オデッセイ

私たちと一緒に働きませんか？

MESSAGE

仕事にやり甲斐を、人生に豊かさを

オデッセイでは、お客様の満足度は社員の環境満足度に比例すると確信しております。
そのため、社員の一人一人が「仕事にやり甲斐を、人生に豊かさを」感じられるように、
社員環境満足度をもっとも重要と位置づけ、社員が能力を最大限発揮できるよう、働きやすい環境作りを徹底しています。

BUSINESS

事業内容

人事領域を専門にSAPの導入コンサルティングサービスを提供し、
お客様の企業競争力や従業員の方々のマインドを向上させ、その企業も従業員の方々も共に「活き活き」して頂くことにより、幸せで元気のある社会づくりに貢献したいと考えています。

BENEFITS

福利厚生

社是である「仕事にやり甲斐を、人生に豊かさを」の実現に向けて、
さまざまな福利厚生・社内制度を設けています。

企業型確定拠出年金（401K）制度

従業員が計画的に資金を積み立てて運用し、将来の資金を形成することが可能です。この制度により、安心して将来を見据えて働くことができます。
ベネフィット・ステーション

レジャー・旅行・グルメ・ショッピング・育児など、さまざまな場面でお得にサービスを利用できる、会員制の福利厚生サービスを導入しています。
ワーケーション制度

休暇中の一部の時間を活用して、旅行先などで勤務をすることができます。
健康支援サービス

妊活や不妊治療等の健康課題に対する無料相談、無料 AMH検査が可能な福利厚生サービスを導入しています。

VIDEO

2025年ファミリーデー

年に一度のファミリーデーでは、社員のご家族や、日頃仕事をする上でお世話になっている大切な方をオフィスにご招待しています。会社・社員・家族の相互理解を深め、安心して働ける環境を目指しています。※動画は音が流れます。

PHOTOS

働く環境

１７階のオフィスからは霞が関周辺の景色を一望できます。
リモート×出社のハイブリッド勤務で柔軟な働き方を取り入れています。
現在はオンラインでに会議が主流になっています。（会議室の様子）
２ヶ月に１度開催している社員会では、グループ２社が一堂に集まり親睦を深めています。

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社オデッセイ
事業内容	◆人事領域に特化したSAP導入コンサルティング【ソリューションサービス】・コア人事・タレントマネジメント・HR Tech 1997年に創業以来、人事領域に特化したコンサルティングサービスを提供しています。世界的に実績のあるドイツのSAP社が開発したERPの導入コンサルティングに関して、人事モジュールが日本に上陸した当初から手がけている老舗企業です。また昨今では、人材を育成し有効に活用する「タレントマネジメント」やAI等の最新テクノロジーを駆使した「HR Tech」にもいち早く対応しており、会社規模は小さいながらも人事領域のトップベンダーとしてお客様から高く評価頂いております。 AIを活用したMetisAIなどの独自のソリューション開発にも力を入れており、最新 IT 技術も積極的に活用しています。
企業 WEBサイト	http://www.odyssey-net.jp/
企業 SNS
所在地	東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビル17階

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