仕事内容

ロープウェイとリフト乗り場でのお客様対応の
お仕事です！

▼ロープウェイ
山麓から標高1100メートルの山頂までの
走行時間約5分のロープウェイ運行に関わる
業務をお願いします。
・チケットの改札
・お客様の誘導
・ロープウェイ運転時に1人同乗し、
タブレットを使用しての案内ガイダンス

▼リフト
おもに「打見リフト」「ホーライリフト」の
2つのリフト乗り場での業務をお願いします。
冬場のスキーシーズンではリフト乗り場は
もう少し増えます。
・チケットの改札
・乗り場の補助・誘導
・安全バーの上げ下げと確認

◎未経験の方にも先輩スタッフがついて
丁寧にお教えしますので、スグに業務に
慣れていただけますよ♪
まずは笑顔でお出迎えすることからスタート！
複数人で業務にあたりますので、分からない
ことがあっても心配いりませんよ！

◎休業点検日にはメンテナンス作業を
お手伝いしていただくこともあります。
※社員が中心となって行います。
あくまでも補助的な業務です。
※11月、12月は冬期に向けての
準備・点検のため休業になります。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

★人物重視の採用です！特別な経験・スキルは問いません。
「ロープウェイやリフトに関わるのが初めて」という方、もちろん問題ありません。

＼志望動機は不問！こんな方、大歓迎／
◎人と話すのが好き
◎ちょっと変わった接客の仕事を探している
◎沢山の人の喜ぶ顔が見られる仕事がしたい
◎機械をさわるのが好き
◎自然の中に囲まれて働ける環境がいい

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

琵琶湖の西側に位置する蓬莱山・打見山。なだらかな二つの山の山頂を結ぶ一帯を『びわ湖バレイ』と呼びます。そこへ展望スポットとカフェを備えて加わった観光地が『びわ湖テラス』。そこで私たちはロープウェイやリフトを使った索道（※）・飲食・物販事業を行なっています。

現在は年間を通じて観光客が増加傾向にあり、安定した運営状況を守るために組織強化を行なうこととなりました。私たちと共に、施設を支えてくださる新しい仲間を募集します。

（※）索道とは、ロープウェイやリフトなど、ロープに吊り下げた輸送用機器を使って人や貨物を乗せて輸送を行なうことです。

給与

時給 1,150円 ～

• 交通費支給あり

※曜日固定できる方は1,150円
曜日固定できない方は1,080円

勤務地

滋賀県大津市 / JR湖西線「志賀駅」

• 勤務先 : びわ湖バレイ

★転勤はありません

★転勤はありません。
★U・Iターン歓迎！

――滋賀で暮らすとここがイイ！ポイントをご紹介――
”田舎すぎない、生活しやすい！”
志賀駅付近に部屋を借りて住むメンバーのほとんどが「家賃が安い！」と驚きます。京都から志賀駅まで約30分、大阪や愛知からは1時間程度とアクセスがいいのも特徴。スーパーやコンビニ、病院も大体車で5分～10分の距離にあるので生活に困りません。

”オフは水辺でクルーズを！”
琵琶湖は水がきれいなので、夏季には海水浴のように泳げます。近隣にはマリーナも運営され、レンタルボートやジェットスキー、サーフィン、ウェイクボードも手軽に体験可能。休日には浜辺でBBQをしたり、ハンモックに揺られたりとリゾート気分を楽しむメンバーも多いんですよ。

※マイカー・バイク通勤OKです。駐車場完備しています。

＜住所＞
滋賀県大津市木戸1547-1

＜交通＞
JR湖西線「志賀駅」より従業員専用の送迎バスで10分

勤務時間

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●1日4時間以内の勤務OKです
●週1日から勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです
●土日祝のみの勤務OKです
●春・夏・冬休み「期間限定」のお仕事です

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■交通費支給（月3万5000円まで）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■制服貸与
■オフィス内分煙
■マイカー通勤OK
■駐車場完備
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない