仕事内容

現場を知る実務派が、物流の未来を動かす。
安定基盤の中で挑戦を続け、着実なキャリアアップを目指す方へ。


神奈川県川崎市に位置する大規模センターにて、
電子部品・電線・精密機器などの物流現場統率を担う係長ポジションを募集しています。

安定した経営基盤と長期的な顧客信頼関係を背景に、
物流現場の品質と効率を両立させるリーダーとして、
次世代のセンター長候補を育成する重要なポジションです。

本ポジションでは、まずセンター内の一部門のリーダーとして現場統率を担当し、
将来的にはフロアマネージャー、副センター長、センター長へと段階的にキャリアアップしていく道が開かれています。

🟩主な業務内容
・進捗管理：出荷件数に応じた人員配置と作業フローの最適化を行い、円滑な業務遂行を支援します。
・品質管理：倉庫内で発生する不具合（数量違い、型式違いなど）を分析し、再発防止策を立案。作業者への教育も含めた品質向上を図ります。
・顧客対応：顧客からの要望や依頼に対する窓口業務を担当し、報告・改善提案を通じて信頼関係を構築します。
・育成・統率：若手社員や派遣スタッフを含むチームのマネジメントを行い、現場の士気と連携を高めます。

🟩キャリアパス
(1)部門リーダー（係長） (2)フロアマネージャー（1フロア統括） (3)副センター長 (4)センター長
物流の現場から経営に近づく道筋が明確に描かれており、着実な成長を実感できる環境です。

🟩やりがいと魅力
繁忙期の業務をやり切った際の達成感、チームで目標を達成する喜び、フォークリフト技術の向上など、日々の業務の中で成長を実感できます。
提案・改善・管理を通じて顧客との信頼関係を築き、物流のプロとしての誇りを持って働ける職場です。

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

■必須要件：
・物流倉庫でのご経験3年以上
・作業者への作業指導教育のご経験
・PCスキル（メールやExcelの基本操作ができれば可）
・フォークリフト乗務経験（リーチであれば尚良し）

歓迎条件
■必須要件：
・物流倉庫でのご経験3年以上
・作業者への作業指導教育のご経験
・PCスキル（メールやExcelの基本操作ができれば可）
・フォークリフト乗務経験（リーチであれば尚良し）

給与

月給 25万円 ～ 45万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
450万円 ～ 600万円

※管理監督者採用になりますので、残業代の支給はございません。
■賞与：年2回（7月・12月）
■給与改定：年1回（5月）

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

神奈川県川崎市川崎区
★転勤はありません

新築5年未満の明るく清潔な倉庫での勤務。
京急川崎駅から徒歩12分、JR川崎駅から徒歩15分とアクセスも良好です。

チームワークを重視する社風の中で、意見を尊重し合う風土が根付いています。

転勤の可能性 なし

＜住所＞
神奈川県川崎市川崎区富士見

勤務時間

08:30 ～ 17:30

実働時間：1日当たり最大8時間

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制

■GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇
有給休暇
入社直後：0日
入社半年経過：10日
最高:20日

※日、祝は完全休み・土曜は月1回出勤有り（年間カレンダーで出勤日は予め分かります

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

通勤手当：社内規定による（上限月3万円まで）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：要3年以上在籍
＜定年＞60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
管理職研修（年1回）
各種資格試験取得補助

＜その他補足＞
■宿泊施設、レジャー施設、通勤教育、映画、カラオケなど、各種割引サービスあり
■寮社宅補足：遠方より赴任いただく場合規定対象者は社宅をご用意します。（配偶者有り単身赴任の場合、家賃費用全額会社負担／配偶者無し単身の場合会社3割負担）
■家族手当補足：扶養義務有配偶者月17,000円、扶養義務無し配偶者月4,000円、扶養義務有お子様1人につき月4,000円
■単身赴任手当：配偶者有で単身赴任される場合は単身赴任手当3万円と自宅から職場までの往復交通費相当額を毎月支給（帰省しなくても支給）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない