仕事内容

（1）SNS運用・マーケティングスタッフ
▶︎医院運営を支える企画業務に携わっていただきます。
・SNS運用（Instagram／YouTube／TikTok）
・広報コンテンツ企画・制作
・Webサイト改善／更新
・院内外マーケティング施策の立案補助
・数値分析／改善提案
・資料作成
・外部制作会社とのディレクション
・web広告の運用サポート
・分析データ整理、管理
・マーケティングサポート全般

（2）経理・労務担当スタッフ
▶︎法人全体の支出管理体制の整備や、会計ソフトの選定・導入にも関わっていただきます。
・法人の支出管理
・会計ソフトの選定、導入、運用
・仕訳入力、帳票管理
・月次資料作成
・助成金対応等、人事労務全般の対応
 ※社労士や税理士など外部のサポートを受けながら対応
・契約書、請求書、領収書など書類の整理や申請
・従業員の入退社手続きなどの労務管理
・従業員の入退社手続きなどの労務管理
・スタッフの駐車場などの契約

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

（1）SNS運用・マーケティングスタッフ
【必須】
・Instagram等SNS運用経験（個人可）
・画像編集ソフト（Canva／Photoshop等）の使用経験
・基本的なPCスキル、写真・動画撮影に抵抗がない方
【歓迎】
・Illustrator／Photoshop実務
・動画編集（Premiere／Final Cut）
・SNS設計や改善
・Web更新やLP制作、広告運用補助
・ブログ運用経験

（2）経理・労務担当スタッフ
【必須】
・会計ソフト使用経験（freee／MF／弥生等）
・請求書、領収書管理、Excelまたはスプレッドシート実務経験
・経理補助以上の経験
・税理士対応に抵抗がない方
【歓迎】
・ソフト導入
・月次資料作成、支出管理整備、契約書管理
・補助金対応
・医療法人等管理部門経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

法人のさらなる事業拡大・分院展開に伴い、採用、労務環境整備に力を入れて取り組むため、ぜひご興味やご経験をお持ちの方のお力添えをいただきたいと思っております。

最初は経験を考慮しながらお仕事をお任せしますが、将来的には法人を引っ張る存在になって頂けることを期待します。

意見交換の場も多い風通しの良い職場ですので、あなたの経験やアイディアが存分に活かせる環境です！

給与

月給 19万5,000円 ～ 29万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
269万1,000円 ～ 407万1,000円

※経験・能力を考慮し決定します

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
月給：18万5000円～28万5000円

勤務地

岩手県盛岡市

• 勤務先 : 盛岡となん歯科・こども矯正歯科

★転勤はありません

＜住所＞
岩手県盛岡市三本柳7-13-8

＜交通＞
岩手飯岡駅より徒歩約20分
バス停 三本柳権現堂より徒歩2分

勤務時間

08:45 ～ 17:45

実働時間：1日当たり最大8時間

◎実働8時間・休憩60分

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制

◇ 日祝休診日＋シフト制　休み
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ GW休暇
◇ 出産・育児休業（取得実績あり）
◇ 慶弔休暇
◇ 平日休みあり
◇ 急なお休み考慮OK

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 車通勤OK
◇ 無料駐車場あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 住宅手当あり
◇ 育児支援あり
◇ 役職手当あり
◇ 子育て手当あり
◇ 大入り手当あり
◇ 出産・育児休業（取得実績あり）

★研修旅行あり（医院全額負担）
★研修費補助制度あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態は本採用時と同様です。
試用期間中の給与：月給 18万5000円～28万5000円

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない