仕事内容

ーーーお任せする仕事ーーー
ディスカウントストア ミスターマックスの各店にて、お客様対応、在庫管理、発注業務、売上管理、パート・アルバイトのスタッフ指導といった業務をお任せ。まずは店舗で各売場の業務をご経験いただき、その後は、店長、バイヤー、店舗開発、物流、販売促進など多彩なキャリアを目指すことができます。

ーーー幅広い能力が身につくーーー
ミスターマックスでは、日用品、家電、アパレルなど、日常生活に欠かせない商品を幅広く取り扱っています。多様な商品に触れる環境が整っているため、商品知識や数値分析力、売場企画力など、様々なスキルを身につけることができます。

ーーー長く働き続けられるーーー
年間休日と有給休暇を合わせて休みは年間120日以上。休みを組み合わせて連休の取得ができたり、女性のみならず、男性社員の育休取得率も100％。ライフイベントを経ても働き続けることができる環境です。

ーーーキャリアのチャンスが豊富ーーー
単なる必需品の購入にはとどまらない、楽しい買い物の時間となるような空間を提供している当社。今後は、成長を加速させるべく、店舗出店を計画中です。副店長や店長だけでなく、店舗開発やバイヤー、販促、人事総務、情報システムなど多彩なキャリアが生まれています。年に数回実施される社内公募で自ら立候補して、やってみたいことにチャレンジできます。

ーーー商品が売れる面白さーーー
たとえば、バイヤーに情報を伝えてSNSでブームになっている商品やシーズン商品を販売することで、10倍・100倍の売上になったり。商品が売れていく楽しさを味わえると同時に、売場に工夫を加えて売れ行きが改善された時に、自分の取り組みが成果につながったことを実感でき、仕事の面白さを感じられます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

前職の経験は問いません！意欲重視の採用です！

＜こんな方にぴったり＞
□目標に向けて粘り強く努力できる方
□経営に興味があり、挑戦してみたい方
□ひらめきやアイデアを活かして働きたい方
□裁量を持って、自分らしく活躍したい方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

九州エリアを中心にディスカウントストア『ミスターマックス』を展開する当社。日用品から大型家電まで様々な商品を扱い、地域に欠かせないインフラを目指しています。今後5年間で25店舗の出店を予定しているため現場の組織強化が急務です。

今回は、将来の中核人材としての活躍が期待できる方を未経験から広く募集することになりました。希望に応じてキャリアアップできる総合コース、九州・中国・関東ブロックのいずれかに限定して働けるブロック職コース、自宅から通える範囲で働くエリア職を用意（入社後のコース転換も可能）。

会社と一緒に成長していける環境です。充実した教育制度をご用意してお迎えしますので、ぜひご応募ください。

給与

月給 23万2,500円 ～ 26万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
320万円 ～ 450万円

＜年収例＞
●年収590万円／入社10年目／次長（副店長）、30代
●年収737万円／入社10年目／バイヤー、30代
●年収870万円／入社20年目／店長、50代

【モデル年収例】
590万円／30代／次長（副店長）
737万円／30代／バイヤー
870万円／40代／店長
960万円／50代／部長

※基本給は内定者へ個別に提示します。

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

千葉県千葉市美浜区

• 勤務先 : ディスカウントストア『ミスターマックス』／全国59店舗のいずれか

59店舗
九州（40店）：福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎
中国（7店）：山口、広島、岡山
関東（12店）：東京、群馬、千葉、神奈川、埼玉、茨城
▼詳細住所
https://www.mrmax.co.jp/

（雇入れ直後）ミスターマックス店舗
（変更の範囲）ミスターマックス店舗・本部・物流センターのいずれか

※お住いの地域、前職の給与、経験、希望コース、会社状況を総合的に考慮し、上記の全国の店舗の中から決定します。
※異動の頻度は2～3年に1回程度。本人が希望する地区内で異動を行い、計画的に教育の機会を提供いたします。
※総合職・ブロック職・エリア職のコースは変更可です。
※選択したコース（総合職・ブロック職・エリア職 ※募集背景欄に記載）、年齢、経験、能力を考慮の上、給与を決定します。

＜住所＞
千葉県千葉市美浜区新港32番11号

勤務時間

変形労働制

平均労働時間：1ヶ月当たり平均172時間

・9時00分～18時00分
・13時00分～22時00分
■1ヶ月単位の変形労働時間制
・想定労働時間172時間／月
・1日あたりの法定労働時間（8時間）を超える労働を所定労働時間に含める
・法定労働時間の超過時、時間外労働として割増賃金を支払（36協定）
※平均残業時間：平均26.9時間／月

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

週休2日制

＜年間休日＋有給休暇120日以上＞
◇週休2日制（月8～10日／シフト制）
◇有給休暇（年間最低7日以上の取得が必須）
◇慶弔休暇
◇産休・育休（復職率は100％を実現中。育休は子どもが2歳になるまで取得可能）
└男性社員の育休取得率は100％！約19連休を取得した店長もいます！
◇介護休業

◎連休も取得できます！
当社店舗の管理者には、部下の有給休暇取得を推進する義務があります。そのため、事前に申請さえすれば、連休の取得も可能。ハワイや沖縄に旅行へ出かけた社員もいます。もちろん、急な休みを有給休暇として処理することも可能です。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇昇給年1回（6月）
◇賞与年2回（7月・12月）
◇各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◇交通費
◇時間外手当
◇役職手当
◇住宅補助手当
◇財形貯蓄制度
◇社員持ち株会
◇退職金制度
◇海外研修
◇育児短時間勤務（子どもが小学校3年生修了時まで可能）
◇介護短時間勤務

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない