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株式会社コプロ・ホールディングス
所要時間
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新卒 未経験OK 7日前

【27卒限定】人材管理スタッフ◆有給100％消化が当たり前／残業ほぼゼロ／ガクチカ・志望動機不要

株式会社コプロ・ホールディングス / 人材管理スタッフ
  • 給与
    月給 22万3,690円 ～ 27万9,200円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    埼玉県さいたま市見沼区
  • 勤務時間
    08:00 ～ 17:00 残業なし / 完全土日祝休み
年間休日120日以上 駅から徒歩5分以内 転勤なし 急募！内定まで2週間 寮・社宅・住宅手当あり 時短勤務制度あり
同じ会社の求人を見る（50+件）

募集要項

仕事内容

【27卒限定】人材管理スタッフ◆有給100％消化が当たり前／残業ほぼゼロ／ガクチカ・志望動機不要

「働きすぎて消耗する」よりも「働きながら充実した生活を送る」ほうが大切。
有給は当たり前に取る。残業はほぼない。
そんな職場で、27卒のあなたも安心して社会人デビューしませんか？

就活の軸に「ライフワークバランス」を入れている方へ。
安心してください、当社では『有給休暇は“消化するのが当たり前の権利』です。

実際に社員の声を聞いてみると…
「長期休暇で旅行してリフレッシュできました！」
「趣味のライブや推し活に有給を使えるのが最高」
「家族との時間を大切にできるのが嬉しい」

さらに残業についても、現場からは
「正直、残業はほぼしてないです」
「定時で帰れるので、帰りにジムや映画に寄れる」
という声が多く、プライベートを大切にできる環境が整っています。

仕事内容は人材管理スタッフとして、
勤怠管理・スケジュール調整・現場の安全管理などを通じて建設プロジェクトを支える役割。
社会人としての基礎力をつけつつ、しっかり休んで、長く続けられる環境です。

【主な仕事内容】
■スタッフの勤怠管理
■勤務スケジュールの管理  
■配置人数の調整  
■現場で働く人々の安全管理  
■実際のプロジェクト現場での打ち合わせ＆写真撮影  
■書類作成
 ⇒担当するプロジェクトの規模や種類・工事の進捗状況をふまえて、スタッフをどこに、何名配置するか、検討。
さらに担当スタッフの勤怠管理も行ないます。

【1日の流れ（例）】  
▼08:00…出社／1日のスケジュールをチェック  
▼08:15…プロジェクトの進捗状況をチェック  
▼10:00…勤怠管理やシフト組み  
▼12:00…ランチ  
▼13:00…スタッフの手配  
▼15:00…担当者とミーティング  
▼16:00…書類作成  
▼17:00…退社／お疲れ様でした♪

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

未経験者、大歓迎！

各種専門学校卒以上 / 未経験OK
■新卒採用
■2027年3月に大学院・大学・短大・専門学校・高専いずれかを卒業される方


★研修制度あり
・新入社員研修
・一年目研修
・二年目研修
・中途フォロー研修
・女性キャリアアップ研修
・男性育休研修
・メンタルヘルス研修
・ビジネスマナー研修
・ビジネスマインド研修
・次世代リーダー育成研修
・PCスキル研修
・CAD研修
・トラスト研修
・営業ロープレ研修
・職場見学研修

★メンター制度あり
・シスター&ブラザー制度
同じ部署の先輩社員が教育担当として新入社員につき、仕事の進め方や仕事に対する心構えを指導するとともに、職場環境や社会人生活における不安や悩みなどをフォローする人材育成制度です。
・1年目メンター制度
専任のキャリアコンサルトがメンターとして、業務の悩みやキャリア志向に寄り添いフォローいたします。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

私たちコプロ・グループは2006年に創業して以来、
建設エンジニア・プラントエンジニアの人財派遣事業に特化し、
一歩一歩、着実に成長してきました。

その後、経営の多角化と、より一層のサービス向上のため、
2015年にホールディングス体制に移行。

幅広い業界に対して「人づくり」に注力した
サービスを展開しています。

今後も、エンジニアのさまざまな働き方と、
お客様の課題解決を支援するため、
「エンジニア応援プラットフォーム企業」として努めていきます。

給与

月給 22万3,690円 ～ 27万9,200円
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 440万円

＜年収例＞
●年収550万円／入社3年目／24歳
●年収650万円／入社5年目／26歳
●年収750万円／入社7年目／28歳

残業代1分単位で支給

勤務地

埼玉県さいたま市見沼区
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
埼玉県さいたま市見沼区

勤務時間

08:00 ～ 17:00

実働時間：1日当たり最大8時間

実働時間：8時間/日
休憩1時間

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制

【年間休日126日】
■完全週休2日制（土・日）
※プロジェクト先により、月2回土曜出勤をする場合があります。出勤された場合には、代休（休日出勤手当）を支給します。
■祝日
■夏季休暇（9連休）
■年末年始休暇（10連休）
■GW休暇（10連休）
■有給休暇（平均取得日数10.95日）
■ハネムーン休暇
■慶弔休暇
■特別休暇（結婚時・出産時・転勤時など）
■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
■介護・看護休暇
※各休暇は規定による

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給査定年1回
■社会保険完備
■通勤手当（全額支給）
■残業手当（1分単位で支給）
■皆勤手当（1万円）
■地域手当
■寮完備（寮費全額会社負担）
■帰省旅費
■結婚祝・慶弔金・見舞金
■出産祝金（一律1万円支給）
■定期健康診断・ストレスチェック・産業医面談
■インフルエンザ予防接種費用補助
■業務災害補償制度（あんしんプロテクトW）
■制服貸与
■安全大会・懇親会
■福利厚生倶楽部（社内ポイント制度）
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
※主要事業所は原則禁煙ですが、プロジェクト先により異なる。
■自社運営の研修・教育
　未経験研修：業界、仕事内容、図面など
　CAD研修：図面作成、ソフト操作など（※AutoCAD使用）
■インセンティブ（社員紹介制度1名採用につき10万円支給）
■資格取得支援制度（合格した資格に応じて5万円～最大20万円支給）
■キャリアチェンジ制度
■従業員持ち株会制度（奨励金あり）
※全て社内規定による

雇用形態

新卒
同期入社が大勢いるので、心強いです！！
1度きりの人生、お休みも収入も妥協なんてしたくないですよね。
大きな企業に成長しましたが、年功序列なんてことはなく、手を挙げれば挑戦できる社風が整っています！
志望動機はなくてもOK。あなた専任のリクルーターがイチから伴走します。
同期と一緒だから頑張れる！平均年齢35歳の若手活躍企業です＾＾
給与の満足度が高いです！お休みもしっかりとれて、明るい社員が多いです！
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

パネル画像

株式会社コプロ・ホールディングスの採用・求人情報

最終更新日： 2025年11月27日
「なぜコプロは、ES添削や面接練習までしてくれるの？」
それは私たちの目的が、「採用」以上に「誰もが最適なキャリアへ進むこと」だから。創業からずっと人財育成をテーマにしてきた当社にとっては、選考だってその過程の一つ。 “選ぶ” よりも “育てる” 気持ちで、あなたと向き合います。
MESSAGE
就活の不安も将来の夢も話せる、 “相談相手” でありたい。
◤／ 選考中は、専属リクルーターがサポート ／◢
――――――――――――――
選考に進んでくれた方には、一人ひとり専属のリクルーターがつきます。ES添削や面接練習は何度だって対応しますし、「面接で緊張してうまく話せない…」「他社の選考で悩んでて…」なんて相談も大歓迎。あなたの就活が成功するまで、私たちはとことん伴走します。

◤／ 入社後は、2人のプロがキャリアを支援 ／◢
――――――――――――――
日々の業務でのお困りごとを相談できる「営業担当」と、キャリアの悩みに寄り添う「採用担当」。この2人が専属で支えます。あなたがいつか当社を去るその日まで、一番働きやすい環境を一緒につくり続けます。

【なぜ、そこまでするの？】
それは、当社と関わりの深い人材業界や建設業界が、そもそも「人」で成り立つ業界だから。社員一人ひとりの成長こそが、会社の、業界の未来を創る。だから私たちは、誰よりも「人」に投資し続けるのです。

★公式Instagramでは、リクルーターたちが採用情報を発信中！以下のQRコードから、ぜひチェックしてみてください！
PHOTOS
キャリアについて
コプロでは、意欲ある人が主役。早期のキャリアアップも、大胆なジョブチェンジも、すべてはあなたの成長のためです。以下では、キャリアに関する4つのポイントをご紹介します。
  • ★若手のうちからチャンスが豊富！
    ――――――――――――――
    オフィスビルや商業施設など、地図に残るような大規模プロジェクトに、早期から挑戦できます。もちろん、最初は先輩がしっかりサポート。あなたの意欲を尊重し、成長の機会を惜しみなく提供します。
  • ★実力主義で早期キャリアアップ！
    ――――――――――――――
    年次に関係なく、実力と意欲を正当に評価。新卒入社から最短2～3年で役職に就く社員も珍しくありません。日々の真面目な取り組みが着実に評価される制度で、あなたのスピーディな成長を後押しします。
  • ★ジョブチェンジの実績も多数！
    ――――――――――――――
    建設エンジニアから営業、人事、広報へ。入社後の経験や興味に応じて、職種を変更できます。社員一人ひとりの成長を考える当社だからこそ、業務都合だけでなく「やってみたい」という想いにできる限り応えます。
  • ★家庭に合わせてエリアチェンジも！
    ――――――――――――――
    結婚、育児、介護など、人生のあらゆる変化に柔軟に対応します。希望に応じて勤務地を変更できる「エリアチェンジ制度」も、多様なキャリアを支える仕組みの一つ。安心して長く働ける環境がここにあります。
BENEFITS
待遇・働き方について
社員が安心して長く、自分らしく輝き続けられるように。私たちは、業界の常識にとらわれない働きやすい環境づくりに本気で取り組んでいます。充実した制度が、あなたの挑戦と豊かな人生を支えます。
  • ＼残業月5～10時間／
    残業は少なめ。特に入社後半年間はOJTが中心で、安全確保と基礎知識の習得が最優先です。いきなり現場で無理な業務を任せることはありません。定時退社を基本とし、社会人生活に順応できるようサポートします。
  • ＼年間休日125日／
    有給休暇の平均取得日数も高く、気兼ねなく休める文化です。その理由は、当社の事業モデル。自社勤務ではなくお客様先に常駐する形だから、一人が休んでも現場が止まらない体制ができており、休みやすさに繋がっているのです。
  • ＼育休取得率90％以上／
    育休取得率は男性92.3%、女性95.7%（2023年度実績）。「取得は当然の権利」という考えです。また、子どもが小学校3年生になるまで時短勤務OK。これを導入している日本企業は全体の約11%。時代に先がけて、長期的なキャリアを支えます。
  • ＼初任給28万円も可／
    初任給28万円の職種も用意するなど、業界内でも高めの給与水準を整えています。社員一人ひとりの頑張りや成長を正当に評価し、給与という目に見える形でしっかりと還元していくことを約束します。
VIDEO
年に一度の表彰式
コプロアワード誕生

「人の働き、努力に報いる。切磋琢磨しあう」

社内表彰式、コプロアワードを開始。
社員の一人ひとりが主役になってほしい、その想いから半年に一度実施。
営業社員がめざす、大きなステージ。
志事の成果と努力は、必ず報いられる。その意志を体現。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社コプロ・ホールディングス
事業内容 人材派遣ビジネス
企業
WEBサイト		 https://www.copro-h.co.jp/
企業
SNS
所在地 愛知県名古屋市名古屋市中村区名駅３－２８－１２大名古屋ビルヂング25階
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  6. 【27卒限定】人材管理スタッフ◆有給100％消化が当たり前／残業ほぼゼロ／ガクチカ・志望動機不要