仕事内容

当店は、疲れを癒すだけでなく、お客様の心までじんわりほぐすサロンです。
経験よりも「お客様を笑顔にしたい」という気持ちを大切にしています。

「ありがとう」の言葉をいただける瞬間こそ、この仕事の大きな喜び。

さらに正社員登用制度があり、店長やマネージャー候補としてキャリアアップも目指せます。
スタッフ一人ひとりの成長を支え、リーダーシップを発揮できる環境です。
私たちと一緒に、お客様にとってかけがえのない特別な時間をつくりませんか？

＜お仕事内容＞
リラクゼーションサロンで、お客様に合わせた施術やサロン運営のサポートをお願いします。

・もみほぐし、足裏マッサージ、タイ式マッサージの施術（1人につき最大180分）
・施術サポート
・受付補助
・店内清掃
・備品管理
・販促物の作成 など

※待機時間中も店舗業務全般をお任せします。

まずは軽く全身をチェックし、重点的にほぐす部位を確認。
未経験の方は入社後に基礎から学べる研修があり、経験者の方も「ここで働くと技術が安定する」と好評のカリキュラムです。

＜ポイント＞
・安心の月給制
固定給なので、毎月の収入に変動はありません
インセンティブもあるので、モチベーションも高く働けます

・正社員登用制度あり
店長・Mg候補など、正社員での働き方も可能です
自分に合った働き方を見つけてください

・確かな技術が身につく
経験者にも評価されるオリジナル研修

・心地よい職場環境
スタッフ同士が尊重し合い、お客様第一で動くチーム

・オフも充実
伊豆高原にある保養所でリフレッシュ

お客様の「ありがとう」が何よりのやりがい。
あなたの手で、誰かの一日を少し特別にするお仕事を始めませんか。

案件NO：IKO-0040

応募資格

未経験OK！ブランクOK！経験者優遇！
主婦・主夫活躍中！
学歴や経験は問いません。

若手から中高年まで幅広い世代の方が活躍中！

＜こんな方にピッタリ＞
・人と話すことや、相手の気持ちをくみ取るのが好きな方
・手に職をつけて長く働きたい方
・お客様の「ありがとう」をやりがいに感じられる方
・接客・サービス業の経験を活かしたい方
・将来は店舗運営にもチャレンジしてみたい方

給与

月給 20万円 ～ 25万円
＜想定年収＞
240万円 ～ 300万円

＜未経験＞
月給200,000円

＜経験者＞
月給210,000円～250,000円（技術評価により決定）

※インセンティブ、指名料は別途支給

※インセンティブについて
(1)平日（10:00～20:59）：600円／60分あたり（経験者：700円）
(2)夜間（21:00以降）・土日祝：800円／60分あたり（経験者：900円）

※収入例（月80本施術の場合）
＜未経験＞
・平日 30本 × 600円 =18,000円
・夜間・土日祝 50本 × 800円 = 40,000円
→ 総支給：約258,000円
＋別途指名料全額支給

＜経験者＞
・平日 30本 × 700円 = 21,000円
・夜間・土日祝 50本 × 900円 = 45,000円
→ 総支給：約266,000～316,000円
＋別途指名料全額支給

<試用期間中の給与（2ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

栃木県下都賀郡壬生町

ほぐし屋いこい 栃木箱森店
栃木県栃木市箱森町47-3

＜住所＞
栃木県下都賀郡壬生町駅東町（壬生駅）

＜交通＞
新栃木駅から徒歩20分
・粟野街道入口交差点近く

勤務時間

営業時間：10:00～24:00（最終受付23:00）

実働8h（シフト制勤務）
※週40時間

休日休暇

シフト制勤務

待遇・福利厚生

・交通費支給
・業務災害保障制度あり
・保養所有（伊豆高原）
・研修制度あり（費用負担なし）
・正社員登用制度あり
・6ヶ月更新となります

※各種規定あり

雇用形態

契約社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：2ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

試用期間は1～2ヶ月（技術の習得速度により異なります）

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない