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株式会社プレイス&アビリティ
所要時間
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正社員 未経験OK 30+日前

0期生採用/月給~34.5万/年休125日以上/昇格率6割超/定着率9割超/上場準備企業

株式会社プレイス&アビリティ / WEBマーケター
  • 給与
    月給 28万5,000円 ~ 34万5,000円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    東京都港区
    • 「神谷町駅」「虎ノ門ヒルズ駅」「六本木一丁目駅」「溜池山王駅」
  • 勤務時間
    09:00 ~ 18:30 完全土日祝休み / 10時以降に始業
年間休日120日以上 駅から徒歩5分以内 転勤なし
同じ会社の求人を見る(1件)

募集要項

仕事内容

自社で運営する新卒求人メディア「バズくる!!」
をより多くの学生に知ってもらうためのマーケティング戦略
━━━━━━v━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

・データ分析を基にした集客施策の立案
・大学やサークルとの連携・リレーション構築
・SNSを活用した情報発信や企画運営
・学生向けイベントやキャンペーンの企画・運営
・学生のニーズ調査を通じたサービス改善提案
・WEBプロモーション(広告運用・LP改善)
・オフライン広告(ポスター・チラシ)の企画・実施

「学生の目線で、どんな情報が響くか」を考えながら、自由な発想で企画を形にしていくことができるポジションです。
WEBマーケター・プロモーターの経験がある方はもちろん、「学生と接するのが好き」「新しいアイデアを考えるのが好き」という方にもピッタリ♪


≪ 仕事のやりがい ≫
流行の移り変わりが激しく、情報の鮮度が命のため、スピード感と柔軟な発想が求められます。
一方で、自分のアイデアや発信が若者の共感を呼び、SNSで話題になったり、企業の採用・ブランド価値向上に繋がる瞬間の喜びは大きなやりがいです。自社メディア「バズくる!!」を通じて、チームとともに新しいトレンドを仕掛け、学生のリアルを社会に発信できるのはこの仕事ならではの楽しさ。会社の核となるメディアの成長に関われる貴重なポジションです。


≪ キャリアプラン ≫
どんな企画が学生に刺さるのかを体感しながら、自分のアイデアをどんどん試せる環境です!
経験を積むうちに、
・SNSやWEB広告を極めてデジタルマーケティングのプロに
・チームをまとめるリーダーとしてメンバーを育成
・メディア全体のプロモーション戦略を手がける   
あなたの得意分野を軸にキャリアを広げていけます。

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、大歓迎!

【学歴・職歴不問】

\こんな方はぜひ応募を(採用実績含む)/
・マーケティングに携わっていた経験がある
・マーケティング分野に興味がある
・新規事業の立ち上げに携わってみたい
・広告運用やSNS運用の経験がある

給与

月給 28万5,000円 ~ 34万5,000円
  • 交通費支給あり

<想定年収>
400万円 ~ 500万円

<年収例>
●年収560万円/入社4年目/課長
●年収532万円/入社3年目/係長
●年収497万円/入社2年目/主任

上記にはみなし残業代(月45時間分、7万4138円~8万9775円)を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。

※前職給与も考慮して決定します
※入社3ヶ月は試用期間となりますが、給与等に変更は御座いません。

<試用期間中の給与(3ヶ月)>
本採用時と同様です。

勤務地

東京都港区 / 「神谷町駅」「虎ノ門ヒルズ駅」「六本木一丁目駅」「溜池山王駅」
  • 勤務先 : 東京本社

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

\総工費3.5億の新オフィス/
内装にこだわった開放的なオフィスで仕事ができる!
東京タワーを目の前に仕事ができる!
他事業部とも積極的に関われるカフェブースが多数!

<住所>
東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス20階

<交通>
\最寄り駅が4駅とアクセス抜群/
日比谷線「神谷町駅」4a、4b出口 徒歩5分
日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」A2出口 徒歩7分
南北線「六本木一丁目駅」3番出口 徒歩6分
銀座線・南北線「溜池山王駅」13番出口 徒歩7分

勤務時間

09:00 ~ 18:30

実働時間:1日当たり最大8時間

休憩時間:90分

■週初めは朝会のため、始業:08時30分~終業:18時00分
■水曜日はリフレッシュ出社となっており、始業:10時00分~終業:19時30分
(同週の月曜日と火曜日が祝日でなかった場合にのみ適用)

※但し、業務が詰まってない場合は全日18時で帰宅可能♪

<勤務時間の特徴>
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日:120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制

,* 年休125日以上&長期休暇は1週間以上になる事も *,.
┗━━━━━━v━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

・完全週休2日制(土・日)

・祝日休み

・夏季休暇
♪今期は9連休が2回♪

・年末年始休暇
♪今期は9連休が2回♪

・有休休暇
♪1週間以上の連続休暇で海外旅行に行く社員も♪

・産休・育休
♪取得率だけではなく復帰率も100%♪

・特別休暇
♪入社から6か月以内の傷病等による欠勤、結婚・出産などのライフイベントなどに使用可能♪

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険


・ベビーシッター制度 ★新制度★ 
出産後の仕事支援・キャリア構築支援として
「ベビーシッター券」の無料配布

・施設利用割引
ホテルなどの施設を特別価格で利用
♪1泊4万円の施設が半額以下になる事も♪

・書籍購入制度
♪月に1冊会社の経費で本を購入可能♪

・No残業day制度

・報奨金制度

・入社後研修

・昇格:昇給査定(年2回)

・賞与(年2回)

・通勤手当支給

・社会保険完備(厚生年金、健康保険)

・雇用保険

・労災保険

※受動喫煙対策あり:喫煙専用室設置

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ:3ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。
「人を活かす」ためのサービス企画。熱量と発想力で世界に新しい価値を送り出す日々へ――。
会社の中核を担う自社メディア「バズくる!!」を育てていく重要ポジション!
先輩社員は常に隣にいるため、疑問はいつでも解決できる!
平均27歳!超フレッシュで他事業部とも交流が図れる環境です!
総工費3.5億円をかけた自慢のオフィス!東京タワーを見ながらの仕事ができます!
カフェスペースを複数設置しており快適な空間となっています。広々とした綺麗なオフィスも魅力の一つ♪
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

パネル画像

株式会社プレイス&アビリティの採用・求人情報

最終更新日: 2025年10月15日
株式会社プレイス&アビリティ
新たなステージへの挑戦!このメンバーとともに更なる発展を目指して
MESSAGE
限界は想像のもっと先。

近年、コロナウイルスや円安の影響により、多くの企業が社員の解雇・倒産を余儀なくされた。
それまで当たり前だった「働く」ということが、当たり前ではなくなり、生きていくのに必要不可欠な「稼ぐ」ことが容易ではなくなった世の中、誰しもが知っている大手企業でさえも大きな打撃を受けた。そんな世の中だから
こそ、求められる事は「有名な企業に就職する事」ではなく、「自分自身の価値を高められる企業に就職する事」
若いうちから多くの経験を積み、1つの会社にとらわれるのではなく、「市場価値の高い存在」に成長することが
必要とされる。

初めての就職、初めての社会人、どれだけ仕事に「本気」に向き合えるかで今後の自分の「価値」が変わる。
それは、決して楽な道ではない。それでも折れずに、真剣に向き合って挑んだものだけが、今まで以上の成果や
達成感、やりがいを手に入れ、大きく成長することができる。

筋トレの「もう1回。」
勉強の 「もう1問。」
練習の 「もう1本。」

この“1”が結果に結びつくのかどうかは、正直分からないかもしれない。
ただ、必ずこの“1”によって未来に大きな差が生まれているということは間違いないのである。
できないと決めつけるのではなく、絶対にできる、と信じ続けること。

プレイス&アビリティなら、あと1歩を踏み出せる環境がある。
さあ、今この瞬間からその大きな1歩を踏み出そう。
限界を超えたその先に、努力が実る瞬間があると信じて。
ABOUT
P&Aの3つの≪魅力≫
■1 "個性"を評価してもらえる!
弊社はまだまだベンチャー企業であり、一人ひとりの責任感も大きいです。会社としてのネームバリューはないが、社員それぞれの個性を活かすことができる環境があり、それを正当に評価してもらえます。

■2 企業と人材の架け橋になる!
他社に負けないP&Aの強みとしては、企業側にも人材側にも「満足」を提供できるよう動いていくこと。かかわる全ての方々には深いところまで入り込み、常に誠心誠意の気持ちで仕事に向き合っています。時には、プライベートで飲みに行ったり、ゴルフやバスケ等のイベントに呼んで頂いたりなど、ビジネス以上のお付き合いをさせて頂くことも。

■3 仲間のために時間を惜しまない!
頑張っている人を決して見捨てたりはしません。悩んでいたり困っている社員がいたら、自分の時間を割いてでも助け合う。P&Aはそんな会社です。「自分のために、ここまでしてくれるんだ」という安心感と、社員同士の想いが、次の世代へと繋がっているのだと日々感じています。
  • 幅広く研修をご用意しているので、未経験でも圧倒的な成長ができる!

    なんと、入社1年目で3階級も昇格したメンバーも!!
  • 20代を中心とした年齢の近い社員が多く、
    事業部関係なく誰とでも話やすく・働きやすい環境です!
PHOTOS
働く環境
全社員が『働きやすい環境』を実現するために、企業成長をし続けます!
  • 20代が大活躍!同世代同士だからこそ話しやすい!風通しの良さがP&Aの最大の良さ!
  • ちょっとした会議はオープンスペースで気軽に打合せ。綺麗なオフィスで楽しくお仕事♪
  • 先輩社員がマンツーマンでフォローしてくれるので、安心して成長できます♪
  • 四半期(3か月ごと)に、表彰式を行います!精一杯頑張ったメンバーを全社員でお祝いします!
BENEFITS
面白制度4選
その他にも福利厚生が充実!
▼▽気になる方は求人をチェック▼▽
  • 毎週水曜日は10時出勤
    基本的に毎週水曜日は、普段よりもすこし遅い10時が出社時間です。 週の折り返し地点、疲れがたまる曜日ですが、週の後半まで全力で走り切りるためにつくられた制度です。
  • ジョブローテーション
    役職が主任以上、もしくは在籍2年以上でキャリアチェンジを希望する社員は、別職種への異動希望を出すことができます。
  • 書籍購入制度
    学ぶ意欲のある社員をサポートする、『書籍購入制度』。 資格の教科書やノウハウ本など、仕事の役に立つ書籍を会社の経費で購入することができます。
  • 表彰式
    四半期ごとに年4度執り行われる「中間発表会」および「表彰式」にて、優秀な社員を表彰する機会があり、社員それぞれの目標やモチベーションに繋がっています。
MEMBERS
先輩社員紹介
  • 採用支援事業部

    課長
    2021年4月入社

    ◎大切にしている言葉
    【常翔】
    スラムダンクの名言と常に上を目指して成長し続けることを掛け合わせました。
  • 採用支援事業部

    課長
    2021年4月入社

    ◎大切にしている言葉
    【素直】
    相手に対しても自分に対しても嘘や妥協はせず本音で向き合い、周りから信頼される人間になりたいからです!
  • セールス事業部
    採用プランナー
    係長
    2022年4月入社

    ◎大切にしている言葉
    【芯】
    芯のある強い女性になりたいという想いからこの文言を選びました。
  • 大阪支社 営業職

    主任
    2022年4月入社

    ◎大切にしている言葉
    【臥薪嘗胆】
    努力を怠らず、結果を出すためにこの言葉にしました
VIDEO
社員インタビュー
MEMBERS
役員紹介
  • 代表取締役

    刑部 斉
  • 取締役 
    第1営業本部長

    島田 由香里
  • 取締役 
    第2営業本部長

    江田 大和
  • 取締役 
    経営管理本部長

    山崎 大輔
VIDEO
沿革&トップメッセージ動画
COMPANY
会社名 株式会社プレイス&アビリティ
企業
WEBサイト
https://www.place-ability.jp/
企業
SNS
所在地 〒105-0001
東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス20階
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