仕事内容

私たちはコールセンター業務、BPO業務(企業の一部業務を受託する事業)を軸に事業を展開しています。

女性スタッフ中心での24時間365日の稼働を強みとし、確実な実績で様々な業界のクライアント様から依頼をいただいています。

私たちは様々な業界のお仕事に触れながら、“黒子”として業務をします。クライアントのイメージを壊してしまうことがあってはなりません。
基礎研修や各クライアントの商材研修を進めながら、高いビジネススキルやマナーを習得することができることと思います。
その後、業務管理（KPI管理やスタッフ管理）等の知識と実績をつけていただき、センターの一役を担うスーパーバイザー業務を行っていただきます。

【仕事内容】
・電話での問い合わせ対応
・注文受付、問い合わせ対応
・企業の総合窓口の電話受付
・電話応対に伴うデータ入力
・書類作成、メール対応
・その他上記に付随する事務業務

※変更範囲：会社の定める業務

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

「人物を重視」して、お一人お一人としっかりと向き合いながら選考を進めていきたいと考えています。
面接でお会いする機会があれば、是非リラックスしてあなたのお人柄や意外な一面なども見せていただければと思います。

応募されましたら、当社からご連絡いたします。
【提出書類】履歴書のみ
【選考ステップ】全員１次選考を行います
対面またはオンライン面接（一次）⇒適性検査（二次）⇒最終面接

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

当社はこれまで中途採用をメインに採用活動を行ってきました。
企業の成長と共に各支店における人財基盤をしっかりと固めていきながら、昨年度から新卒採用への取り組みを行っております。
創業11周年を迎えるにあたり、積極採用を進めていきます。
求職者の皆さんと精一杯向き合っていきながら、素敵な出会いがあることを楽しみにています。

募集人数：5名
前年度実績：2名
既卒応募：可（3年以内）

給与

月給 23万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
322万円 ～

上記にはみなし残業代（月10時間分、1万5500円）を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。

◆試用期間は3カ月（研修の進捗により最長6カ月）です。
◆昇給：年1回
◆賞与：年2回（給与規定対象者且つ実績による）
◆通勤手当：月額10,000円を上限に実費支給（公共交通機関利用の場合に限る）

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
月給：21万円～

上記にはみなし残業代（月10時間分、1万4100円）を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。

勤務地

福岡県福岡市西区

• 勤務先 : 福岡コンタクトセンターまたは博多コンタクトセンター

★転勤はありません

・福岡コンタクトセンター（福岡市西区今宿）、博多コンタクトセンター（福岡市博多区店屋町）いずれかでの勤務を選択できます。

※変更範囲：会社の定める支店
本人の意向を得ていない転勤はありません。

＜住所＞
福岡県福岡市西区今宿3-2-55　KRSビル

勤務時間

シフト制

実働時間：1日当たり最大8時間

・1カ月単位の変形労働時間制：実働8時間（休憩1時間）
・月平均労働時間：173.775時間

シフト例
・9:00～18:00、10:00～19:00など
※始業時間は応相談。

シフト申請は月２回あり！
希望休の取得も可能

休日休暇

・週休二日制
※希望休４日＋会社の指定休４日（月８日～９日お休み）
※土日いずれかの勤務になる場合があります
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・出産・育児休暇（実績あり）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険完備
・定期健康診断の実施
・慶弔見舞金

・オフィスカジュアルをベースに服装自由
・研修について：新入社員研修、OJT
　※場合により他支社への出張研修あり。

雇用形態

新卒

●試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態は本採用時と同様です。
試用期間中の給与：月給 21万円～

上記にはみなし残業代（月10時間分、1万4100円）を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。

試用期間：３ヶ月（研修の進捗状況や適性をみて６ヶ月まで延長の場合あり）

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない