仕事内容

“寄り添う気持ち”が武器になる！人材不足の企業様と求職者をつなぐ
既存・紹介メインの営業募集！

【具体的には】
人材不足にお悩みの企業様を訪問し
求める人材や現状をヒアリング。
ピッタリの人材を手配・ご案内する【営業職】をお任せ！

上記業務のほか、希望や適性に応じ
派遣スタッフのフォロー・就業後サポート等も担当いただきます。
　
【仕事の流れ】
(1)企業様への訪問・商談、交渉
(2)欲しい人材のターゲットや現状を詳しくヒアリング
(3)社内の求人部に求人の依頼
(4)ターゲット人材の調整・面接・管理
(5)企業様へ人材を派遣

★訪問先は、既存クライアント様からご紹介いただいた企業様が中心。
　派遣管理スタッフと2人体制で担当しますが
　「派遣スタッフが真面目で質が高い」と褒めていただける機会も多く
　紹介で新たなお客様を多数ご紹介いただいています。

【醍醐味】
【未経験・第二新卒歓迎】意欲重視！アナタの長所を伸ばします！
★こんな方がピッタリ！
・自分の意見が反映される会社がイイ
・正当な評価を受けたい
・インセンティブのある営業がしたい
・責任あるポジションを任されたい
・人とのつながりを大切にできる
・ビジネスパーソンとして成長を続けたい

上記にひとつでも当てはまる方は、エイブル・スタッフがピッタリです！

※営業経験者大歓迎！あなたのご経験を活かしてください！

【応募資格】
◆既卒・第二新卒・U・IターンＯＫ
◆業界経験者大歓迎！

※簡単な入力程度のOffice操作が出来る方

【こんな人が活躍】
■ 困っている人を見ると、放っておけない。
■ なぜか人から相談されることが多い。
■ 部活でいうと部長というより、副部長タイプだ。
■ バイト先では、リーダー的存在だった。
■ 街で人からよく道を聞かれる。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！


【未経験・第二新卒歓迎】
意欲重視！アナタの長所を伸ばします！

★こんな方がピッタリ！
・柔軟な考え方ができる方
・正当な評価を受けたい方
・チャレンジ精神が旺盛な方
・人とのつながりを大切にしたい方
・ビジネスパーソンとして成長を続けたい方

上記にひとつでも当てはまる方は、
エイブル・スタッフがピッタリです！

【こんな方は特に歓迎】
・営業経験者
・販売経験者
・接客経験者
※人と接することが好きな方
※簡単な入力程度のOffice操作が出来る方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給24万6,500円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
32万円 ～ 52万円

＜年収例＞
●年収350万円／入社2年目／賞与
●年収520万円／入社5年目／賞与

(1) 基本給 130,000円（(2)(3)の手当を除く額）
(2) 営業手当　70,000円
(3) 定額時間外手当　46,500円（時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として支給）

※基本給は前職の収入、経験、能力より考慮可能（源泉徴収票要）
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※交通費別途全額支給

勤務地

東京都中央区

• 勤務先 : 株式会社エイブル・スタッフ

★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
東京都中央区銀座

＜交通＞
東京・神奈川・大宮の各拠点を利用できます

勤務時間

09:00 ～ 18:00

曜日 : 月・火・水・木・金
休日 : 土日祝
時間 : 9：00～18：00 (実働8時間)
※配属先によって変わります。

休日休暇

☆土日祝休み※企業カレンダーに準ずる
☆有給休暇取得有

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

●交通費全額支給
●出張手当
●役職手当
●社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
●資格取得支援制度（国家資格）
●社内禁煙、分煙
●岡山県に研修施設あり
　※BBQをするときもあります！
●外部の講演会などの費用は会社が負担

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない