仕事内容

【仕事内容】
採用課題を抱えるクライアントに対し、Instagramを主軸としたSNSマーケティング戦略の立案から実行、改善までを一貫して担っていただきます。
即戦力として、5～6社のクライアントを担当し、採用成功というゴールに向けて並走していただきます。

《主な業務内容》
▼戦略立案・企画：
クライアントの採用課題やフローを理解し、採用ターゲットに響くコンテンツ戦略を立案・提案します。
▼アカウント運用全般：
コンテンツ企画、クリエイティブ作成（画像・動画）、投稿、効果分析、改善提案まで、PDCAサイクルを主体的に回します。
▼クライアントワーク：
キックオフMTGでのコンサルティングや、月次定例でのレポーティングを通し、クライアントとの強固なリレーションを築きます。
分析ツールやインサイト等を使い、「いいね」や保存数の変化をチェックします。
▼サービスの改善・開発：
現場の知見を活かし、既存サービスの改善や、新しいマーケティング手法の導入などを積極的に提案してください。

《担当案件について》
・1人あたり平均5～8件のクライアントを担当します。
・業界は多岐にわたるため、幅広い知見を身につけることができます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！


【応募資格】 《いずれか必須》
・事業会社または支援会社でのSNSアカウント運用実務経験（1年以上目安）
・顧客折衝経験（営業、ディレクター、など）
・Canva、CapCut（またはそれに準ずるツール）を使用したクリエイティブ作成スキル

《歓迎条件》
・採用広報や採用マーケティングに関する知識・経験
・Webマーケティング全般（広告運用、SEOなど）の知識
・クライアントへのレポーティングおよび改善提案の経験

【求める人物像】
・常に目的意識を持ち、全ての業務に「意図」を持って取り組める方
・自らトレンドや最新情報を学び、主体的に業務に活かせる方
・クライアントの成功を自らの喜びとして捉え、最後までやり遂げる責任感のある方
・スケジュール管理能力に長け、複数のプロジェクトを円滑に推進できる方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給 25万円 ～ 32万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万5円 ～ 450万円

上記にはみなし残業代（月22時間分、3万7000円以上）を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。

※上記は経験や能力を考慮して決定します。

<試用期間中の給与（6ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

東京都渋谷区渋谷2-24-12 / 渋谷駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし
◇ テレワーク・在宅OK

＜住所＞
東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア41階

＜交通＞
・JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン「渋谷駅」中央改札・南改札直結
・東急東横線・田園都市線「渋谷駅」B6出口直結
・東京メトロ銀座線「渋谷駅」スクランブルスクエア方面改札直結
・東京メトロ半蔵門線・副都心線「渋谷駅」B6出口直結
・京王井の頭線「渋谷駅」直結

勤務時間

変形労働制

平均労働時間：1日当たり平均8時間

◆ 出社 8:00～10:00（実働8時間、休憩1時間）※時差出勤
休憩は12:00～14:00で1時間取っていただきます。

＜勤務例＞
出勤 9:30 → 退勤 18:30
※残業は月平均20～30時間。19～20時の間には退社しています！

★出社×リモート（上限 週2日）のハイブリッド勤務導入中！

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制

◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇

・土日休み
・祝日休み
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・有給休暇（初年度10日）
└半日休暇・時間単位休暇も取得可能！
・育児休暇（実績あり）
・介護休暇
・特別休暇（慶弔等）
・生理休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 服装自由

◇昇給：年2回（半期査定）
◇賞与：年2回（7月・12月）※会社・事業部業績による

◇健康診断年1回実施
◇社内研修制度（ビジネスマナー・商材研修 他）
◇ジョブローテーション制度（諸条件あり）
◇確定給付企業年金制度
◇時差出勤制度
◇ノートPC、社用携帯、iPad支給
◇フリードリンクあり（コーヒーマシン・ビールサーバーなど）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：6ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない