仕事内容

【仕事内容】
エレベーターの据付業務を主たる事業としています

例えるなら大きなプラモデルを作るような感じのお仕事です
エレベーターを完成させるたびに、プラモデルを完成した時のような達成感を味わえる「やりがい」も魅力です

一般の方があまりご存じないお仕事ですから、面接にて、業務内容などを詳しくご理解いただき、その後に、ゆっくりと（ご本人に合う職種かどうか）ご検討していただければ大丈夫です


【長坂工業の魅力】

(1)働きながら専門的技術が身に付き、自信をもって働けます。 
 （資格取得費用は、全額会社負担）

(2)エレベーター業界は、安定成長を続ける将来有望なニッチな産業であり、長期で安心して働ける仕事です。

(3)お昼頃に終わる日もあるため、平日のプライベート時間が持てます。

(4)あまり知られていませんが、一般のお仕事より高収入で、いろいろな技術も身に付けられるため、穴場的な職種です。

(5)２０２０年設立の若い企業で、現在はまだ社員１２名の小さな会社です。
エレベーター据付技術において、日本トップレベルであると自負しており、成長産業であることも追い風となり、業績も急拡大しております。

頑張った方には、しっかりと還元します！


【入社後流れ】
あなたが少しずつ仕事を学んで自然に慣れていけるように、ベテランスタッフが親切丁寧に教えますので、ご安心ください


【会社の雰囲気は？】
弊社には、２０代～５０代までのメンバーが所属しています。

みんな優しい性格をしておりますので、どんなキャラでも居心地の良い環境かと自負しております。

社長が３５才と若いこともあり、アットホームで自由な社風です。


【作業着・安全靴はプレゼント】
工具などの道具も、全て会社貸与ですので、仕事上で必要なものを個人が負担することはありません

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

下記の経験・資格保有者は優遇

■溶接経験者
■フォークリフト
■玉掛け
■足場組立

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

入社時期も相談に応じます。

給与

月給38万円 ～ 75万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
471万円 ～ 925万円

＜年収例＞
●年収471万円／入社1年目／上記項目の経験者
●年収625万円／入社3年目／職長

昇給制度あり

この仕事を覚えると、給与も月５０万円以上に大きく昇給します

（個人差がありますが、その方の経験により早い方は数か月で覚えてしまうそうです。全てが未経験の方ですと、３年近く要する方もいます。）


スマホ手当 ５，０００円　

友達紹介手当 １０～２０万円（当社規定）
新たに他社員を紹介すると支給！

その他手当あり


【賞与】
１年目 １５万円～
（能力により加算します。）

※試用期間３ヶ月で、その間の月給は３５万円です。その他の待遇に変更はありません。

勤務地

愛知県知多市

• 勤務先 : 勤務地は東海エリア／会社の所在地は知多市

★転勤はありません

現場によって自宅からの直行直帰。
あなたの居住地によって自由に変えられます。

普通自動車の免許がない方でも大丈夫！
（現場へ向かう際に、自宅近くまで迎えにいきますので、マイカーがなくても困りません。）

＜住所＞
愛知県知多市

勤務時間

08:00 ～ 17:00

8時～17時（実労働7時間30分）
昼休憩：1時間　10時/15時で計30分休憩

早く終わる日は、お昼に上がれることもあります

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
（日曜固定）

※事前申請にて有給休暇100パーセント取得推奨しています。
※家庭の都合によるお休みなど、相談に応じます。

◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 平日休みあり
◇ 慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

社員寮　応相談

社員みんなが気持ちよく働けるように、会社の成長とともに、充実した福利厚生の環境を整えていきたいと考えております

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない