仕事内容

単に「ものを作る」だけでなく、「作って育てる」フェーズ全体に深く関われるため、Webマーケティングやディレクションへのキャリアアップを目指す方にも最適です。

-制作領域-
■Webサイト/LP（ランディングページ）のデザイン・制作全般
・企画・構成案に基づいた、ターゲットユーザーに響くUI/UX設計とデザイン（ワイヤーフレーム、デザインカンプ作成）。
・サイトで使用するバナー、画像、アイコンなどのクリエイティブ制作および加工・調整。
※HTML/CSS/JavaScript等を用いたマルチデバイス対応のコーディング（レスポンシブデザイン）と実装等の知識があれば歓迎
■デザインガイドライン・レギュレーションの策定
・サイト全体のトンマナ（トーン＆マナー）を決定し、デザイン品質の統一と維持。
■システム部門や外部ベンダーとの連携:
・デザイン要件や実装の仕様を正確に伝え、円滑な制作進行を管理。

-運営・改善領域-
■コンテンツの企画・更新・管理
・サイトの情報が常に最新かつ正確であるよう、日常的なコンテンツの更新・追加・削除。
・SEO（検索エンジン最適化）を意識した記事やページの企画・ディレクション（ライティング含む）。
■アクセス解析と効果測定
・Google Analyticsなどのツールを使用し、アクセスデータ（流入、CVRなど）を分析。
・データに基づき、デザインや構成のボトルネック（課題点）を発見し、改善案を立案。
■効果検証とPDCAサイクルの実施
・デザイン変更やコンテンツ改善の結果をA/Bテストなどで検証し、継続的なサイト改善を実施。
■マーケティング施策との連携
・集客・販促に繋げるためのメールマガジン、SNS投稿用クリエイティブの制作協力。

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！


■デザインツールスキル
・Figma / Adobe XD
・Adobe Photoshop / Illustrator
■デザイン基礎知識
・UI/UX設計
・配色、レイアウト、タイポグラフィ（文字組）などの視覚デザインの知識
・レスポンシブデザインの知識と実装スキル
■Web解析スキル
・Google Analytics (GA4)などのアクセス解析ツールを用いたデータ分析
・KPI（重要業績評価指標）に基づいた課題抽出と改善提案
■Webマーケティング知識
・広告運用、SNS運用など、集客施策の基本理解
■コミュニケーション能力
・クライアントや社内関係者からの要望を正確にヒアリングし、デザイン意図を論理的に説明する能力
・常に変化するWeb技術、トレンド、ツールを自らキャッチアップし、業務に取り入れる意欲

募集背景・人数

新規事業立ち上げの為若干名募集します。

給与

年俸 420万円 ～

• 交通費支給あり

支払方法：年俸の1/12を毎月支給

上記にはみなし残業代（月45時間分、9万1000円）を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。

支払方法：年俸の1/12を毎月支給
上記額にはみなし残業費［月45時間分91,000円（※年俸420万円の場合）］を含みます。※固定残業費を超える残業が発生した場合は残業手当を別途支給します
※試用期間中は研修扱いとなり、期間は最大4ヵ月（2ヶ月毎に面談にて契約改定）となります。期間中は時給1,230円（交通費別途支給）です。

<試用期間中の給与（4ヶ月）>
時給：1230円～1230円

勤務地

東京都港区 / 六本木駅、六本木一丁目
★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
東京都港区六本木3-16-26ハリファックスビル2階

＜交通＞
東京メトロ日比谷線六本木駅 or 都営大江戸線六本木駅 徒歩8分
東京メトロ南北線六本木一丁目駅 徒歩8分

勤務時間

フレックスタイム制

コアタイム：13:00 ～ 17:5
標準労働時間：1日当たり8時間

学歴不問／未経験歓迎
働きながら学べる環境です。人柄、意欲を重視いたします。

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●完全土日祝休みです
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制

◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 服装自由
◇従業員持ち株制度あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：4ヶ月
試用期間中の雇用形態：アルバイト・パート
試用期間中の給与：時給 1230円～1230円

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない