仕事内容

店舗でのキッチン・ホール業務全般をお願い致します。

《具体的には…》
◎調理業務
◎接客
◎会計業務
◎テーブルの片付け
◎発注管理
◎ロス管理等

店長候補として、店舗運営に関わる業務全般に携わって頂きます。
未経験の方でも独自のマニュアルを使用して先輩社員が一から丁寧に指導致します。

当社では、生産性・品質を高める為、出来る限りを機械化。
発注・ロス管理・シフト管理はパソコンで行い、
無理や無駄のない経営と人材育成に努め、
従業員の満足度向上に努めております。

業務知識・経験を積んで頂いて店長にキャリアアップした後は
店舗運営業務や労務管理等
店長としての業務全般もお願い致します。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

普通運転免許（AT限定可）

給与

月給 23万9,000円 ～ 26万6,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
334万6,000円 ～

(基本給 190,000 ～ 217,000 円を含む）
賞与あり 年2回
試用期間3ヶ月(給与等の変動なし)
交通費・残業代は別途支給いたします。

■職能給制度有
職能級がアップすると職能手当がアップします！
初任給　支給例
・25歳（独身）総支給　約319,000円
・30歳（既婚）総支給　約328,000円
・35歳（既婚 子供2人）総支給　約349,000円
・28歳　店長（独身）総支給　約421,000円
・33歳　店長（既婚）総支給　約426,000円
・38歳　店長（既婚　子供2人）総支給　約449,000円
※上記給料は2025年10月1日以降入社の方に適用

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

島根県松江市

• 勤務先 : 回転すし北海道 学園通り店

◆車・バイク・自転車通勤OK！
　無料の駐車（輪）場、あります◎

【周辺情報】
近隣には
くら寿司さん、ガストさん、天下一品さん、今井書店さん、トマト＆オニオンさん、焼肉屋さかいさん、情熱中華食堂炎さん、吉野家さん、丸亀製麺さん、うなぎ圓さん、ザ・ダイソーさん、アリカフェさん、みしまやさん、洋麺屋ピエトロさん
などがあります。

※グループ店舗内異動あり
【グループ店舗】
・回転すし北海道 学園通り店 （島根県松江市学園２丁目25-25）
・すし弁慶 道笑町店 （鳥取県米子市道笑町4丁目137-1）
・すし弁慶 セントラルキッチン （鳥取県米子市道笑町4丁目205）
・回転すし北海道 皆生店 （鳥取県米子市皆生新田１丁目9-20）
・回転すし北海道 河北店 （鳥取県倉吉市清谷町２丁目90）
・回転すし北海道 湖山店 （鳥取県鳥取市湖山町東5丁目108）
・回転すし北海道 駅南店 （鳥取県鳥取市南吉方2丁目45-2）

＜住所＞
島根県松江市学園2丁目25－25

勤務時間

変形労働制

平均労働時間：1日当たり平均8時間

月平均残業時間は35時間程度です。
交代制（シフト制）
1.10:00 ～ 19:00
2.11:30 ～ 20:30
3.13:45 ～ 22:45
また、上記のシフトは店舗により若干異なります。

休日休暇

完全週休2日制

■慶弔休暇
■育児・介護休暇（取得実績あり　復職率100％）
■有給休暇(採用後6ヶ月で10日、6年6ヶ月以上勤続で20日)
■年間休日105日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（業績による）
■会社規定により交通費支給（150円～/日）
■社会保険制度（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災完備）
■残業手当
■食事手当
■職能手当
■報奨金制度
・各店の店長参加による月次決算会議で成績の良かった店舗や
　目標達成した店舗に報奨金があります　
・その他社内表彰制度あり
■社内ゴルフ同好会
■出発式と称する経営方針発表をかねた社内式典で
　前期頑張った社員への表彰・記念品贈呈があります
■健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助金制度あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない