仕事内容

＼その野心で、1年で「経営者」へと駆け上がれ ／

今の環境に満足していますか？当社は中古車業界の負の側面に挑み続け、社員一人ひとりの挑戦によって自らを変化させてきました。ここにあるのは、入社1年で経営層を視界に捉え、2年目には年商10億規模の拠点を動かす「一国一城の主」を目指せる環境。営業という枠を超え、早期に事業と組織を動かす側へ回る。その圧倒的な裁量が、あなたの実力を本物の「経営力」へと昇華させます。

★自分次第、という自由と責任を楽しめるか
「チャンスは自ら掴みに行くもの」が当社のスタンスです。機会を待つだけでは厳しい環境ですが、泥臭い場数の中で成長し、自らを変革させたい者には、これ以上ない環境です。実績と顧客満足を追求した先には、年功序列を打破した「圧倒的な報酬」が待っています。

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【具体的な仕事内容】
販売・買取を一気通貫で担当。店舗利益を最大化するリーダーとして圧倒的な場数を踏んでいただきます。

＝どこよりも速く、実力がつく＝
100％反響営業でありながら、1年目の平均商談数は約250件。
この泥臭い場数をどこよりも速く経験することで、他社の数年分に匹敵するスピード成長を可能にします。

＝「作業」ではなく「商売」を＝
仕入れから販売まで全行程に関わることで、商売の全体像（P/L）を把握する力が養われます。
マニュアルに頼らず、顧客の人生を豊かにする「運命の一台」を自ら考え、プロデュースする力が身につきます。

＝キャリアは自ら「宣言」する＝
与えられる目標ではなく、自ら目標を掲げることで成長を促す風土です。個人ノルマではなく店舗全体で目標達成を目指します。
店長や事業企画、海外拠点など、多彩な挑戦機会を自ら「チャレンジ申請制度」で掴み取れる、実力至上主義の環境です。

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

＜必須条件＞
■営業、または販売の経験がある方（業界・年数不問）
■普通自動車運転免許（AT限定可）
※「今の環境に満足していない」「もっと正当に評価されたい」という反骨精神をお持ちの方を、私たちは求めています。

これまでの経歴で、あなたを判断することはありません。既卒・第二新卒の方も大歓迎です。
大切なのは、今この場所から「どこまで高く登り詰めたいか」という意志だけ。クルマの知識も、現時点ではゼロで構いません。

＝「挑む理由」は何でもいい＝
保険、証券、不動産営業、あるいは携帯ショップやアパレルの店長、飲食店のチーフなど。
「もっと稼ぎたい」「同世代を抜き去るキャリアが欲しい」「経営を学びたい」といった、真っ直ぐな欲求を持つメンバーが数多く活躍しています。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

★大型店舗を増やしていく予定です。全国で60名以上を採用します。
★スピーディーにWeb面接。スマホやPCでご自宅から選考可能です。

【選考フローについて】
STEP1：Web履歴書による書類選考
STEP2：Web面接（2回）＋適性テスト
STEP3：内定

※応募から内定までは2週間以内も可能です。
※ご応募いただいた後は、下記連絡先からご連絡いたしますので、受信ができるよう設定をお願いいたします。
メール：idom-gulliver_saiyo@rpms.jp
電話：070-1394-8369

給与

月給 30万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
500万円 ～

＜年収例＞
●年収634万円／入社4年目／29歳・月給40.7万円＋インセン＋賞与
●年収855万円／入社6年目／33歳・月給53.1万円＋インセン＋賞与
●年収1,012万円／入社8年目／39歳・月給61.5万円＋インセン＋賞与

上記にはみなし残業代（月20時間分、3万8266円以上）を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。


◎インセンティブ＋賞与あり！
◎前職給与・経験を考慮し、決定いたします。

＝頑張りはしっかり還元！＝
★昇給査定年1回
★能力給査定年3回
★賞与年2回／平均3ヶ月分
★インセンティブ（毎月支給／年平均支給額：90万円）
★管理職昇格後：月収目安55万円、年収650万円～1000万円前後

＝キャリアアップも応援！＝
若手のうちから、様々なキャリアにチャレンジできるのも当社ならでは。1年後に店長になったメンバーもいます。

<試用期間中の給与（4ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

島根県松江市 / JR玉造温泉駅

• 勤務先 : 松江玉湯店

★初期配属は希望を考慮の上、相談可能です。
★全国転勤(ナショナル社員)・エリア内転勤（エリア社員）／転勤なし（ホーム社員）の働き方が選べます。
└※ ご期待に添えない場合がございます
★U・Iターン歓迎

※エリア社員…北海道／東北／関東／中部／関西／四国・中国／九州・沖縄の各エリア内での転勤が発生する場合があります。

※詳細は、当社HPをご覧ください。
https://221616.com/shop/

＜住所＞
島根県松江市玉湯町湯町19-3

＜交通＞
※自動車・自転車通勤OK！（駐車場・駐輪場完備）

勤務時間

シフト制

実働時間：1日当たり最大8時間

シフト制／10：00～20：00

★月の平均残業時間は14.5時間！
「閉店当番制の導入」「小型店での定休日の設定」「夜9時以降の社内チャット使用禁止」など、体制の見直しをしながら残業時間の削減に成功しています！今後も前向きに働けるよう、環境を整えていくのでご安心ください。

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制

（シフト制／休日：月9日以上）

【実質年120日休み！】
※年間休日108日＋計画年休5日＋ライフサポート休暇7日
■有給休暇（試用期間終了後付与）
■慶弔休暇
■出産／育児休暇
■介護休暇

★シフトの融通がきくから、子どもの運動会への参加も可能！
みんなでシフトを調整しており、土日のお休みも取れるので、プライベートとの両立や、子どもの授業参観や運動会への参加もできます。

★従業員の満足度を確認しています！
アンケートで従業員の満足度を確認し、さらに働きやすい環境の実現を目指しています。実際に、公休数を増やしたり、残業を削減したりしています。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

社宅制度
引越費用：全額会社負担
敷金・礼金：会社負担（上限有）
家賃補助（居住3年目迄：50％、4年目：35%、5年目：20％）
※転居を伴う異動の場合、再度居住1年目扱い
異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5千円）
単身赴任手当：月6万円
結婚祝金：10万円
出産祝金：3万円
子供手当：1人月2万円
育児時短勤務制度（子が12歳まで利用可）
土日祝託児所利用補助
不妊治療補助金制度
介護家族手当
昇給査定：年1回
能力給査定：年3回
賞与年2回：昨年度実績平均3ヶ月分
交通費：月7万円迄
地域給：月2万5千円を月給にプラス※地域による
能力給：月最大9万9千円
店長手当：月2万円
店舗規模手当：月最大10万円
店長能力給：月最大35万2千円
インセンティブ：毎月／年平均90万円
社会保険完備
退職金（確定拠出年金：401k）
従業員持株会
社員割引販売（車購入）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：4ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

＝『ストアプロ』という道も選べる＝
『ストアプロ制度』では、業務委託契約を結び、店舗運営を行なう新しい働き方。独立するわけではないので、正社員としての雇用は引き続き守られますし、毎月固定給も支給。リスクを抑えながら、より大きな裁量をもって店舗運営を手掛けられます。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない