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セントケア千葉株式会社
正社員 未経験OK 学歴不問 30+日前

看護小規模多機能の介護スタッフ

セントケア千葉株式会社 / 看護小規模多機能の介護スタッフ
  • 給与
    月給 25万7,257円 ~ 34万3,915円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    千葉県大網白里市
    • JR外房線/大網
  • 勤務時間
    シフト制 10時以降に始業 / 夜勤・深夜・早朝(22時~7時) / 16時前までの仕事
転勤なし 急募!内定まで2週間
同じ会社の求人を見る(8件)

募集要項

仕事内容

\全国展開するセントケア・グループで正社員介護士さん募集/

看護小規模多機能型居宅介護サービスをご利用いただいているお客様へ、看護と介護にてニーズにあわせて通い・泊まり・訪問で介護サービスを提供します。自立を最大限に生かしていただける取り組みを実施しています。

[仕事内容]
・食事のサポート
・口腔ケア、排せつの際のお手伝い
・レクリエーション
・お客様の送迎
・安否、服薬確認などの巡回訪問 など

*通いとは?
お客様に施設に通っていただくスタイル。
軽自動車でご自宅まで送迎も行います。

*泊まりとは?
お客様の状態にあわせて施設に宿泊していただくスタイル。

*訪問とは?
お客様のご自宅に訪問するスタイル。安否確認や服薬確認のみの短時間の巡回訪問もふくまれます。
※生活援助はほぼありません。

[入社後は…]
先ず初日はセントケア千葉としての会社の方針等の理解を深めていただくための研修からスタート
2日目からは現場同行研修となります。(研修期間は概ね各シフト5日間、期間は能力に応じて短縮・延長することも可能です)
もちろん研修明け後もいつでも相談できる環境です!

[一緒に働くスタッフについて]
日中は7名以上の介護スタッフが勤務
老若男女、年齢を超え協力し合い何でも話せる関係性です。
~~~セントケアのここが良い!~~~
★家庭と両立しやすい!
家族の急な体調不良によるお休みなども
お互い様の精神で助け合っています。
管理職や男性の方ももちろん、ご家庭と両立しやすい環境を整えています。
★働きやすい環境!
現場職や管理職問わず、
全社で有給取得や残業抑制のためしっかり労務管理!
もちろん本部からの改善サポートもしています。
★過程を評価!
結果だけで評価することはありません。
目標も自身で設定し、成長に向けて上長もサポートしていきます。

●マネージャー・管理職での採用です
●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎!

★学歴は一切問いません!
●英語力は問いません!

・自動車運転免許(AT限定可)


以下いずれかの資格保有者
・介護福祉士
・介護職員実務者研修
・介護職員基礎研修
・ホームヘルパー1級
・介護職員初任者研修
・ホームヘルパー2級

募集背景・人数

●募集背景:欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

在宅介護サービスを中心に全国規模で展開する、
セントケア・ホールディング株式会社(東証一部上場)のグループ会社として、千葉県に事業を展開する当社。
訪問入浴や訪問介護・訪問看護、居宅介護支援、
小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅、
デイサービス、グループホーム、
有料老人ホームなど、様々な総合福祉サービスを展開。
今後も、より盤石な体制で地域を支えていけるよう
新たなスタッフを募集します。

【雇用形態】正社員

給与

月給25万7,257円 ~ 34万3,915円
  • 交通費支給あり

<想定年収>
337万3,260円 ~ 450万4,920円

*経験、能力を考慮します
*保持資格により給与が異なります

*介護福祉士
 実務経験10年以上 303,199円~
 実務経験 6年以上 297,978円~
 実務経験 3年以上 282,316円~
 実務経験 3年未満 269,787円~
  ※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です
  ※みなし残業12時間20,000円含む
*実務者研修 264,566円~
  ※みなし残業12時間20,000円含む
*初任者研修 257,257円~
  ※みなし残業13時間20,000円含む

 ※上記内容は夜勤5回含む超過分は別途支給

<別途支給>
・夜勤手当:深夜割増0.25×6時間+6,000円
 7,751円以上/1回
・処遇改善一時金 年2回支給(5,12月)

勤務地

千葉県大網白里市 / JR外房線/大網
  • 勤務先 : セントケア看護小規模大網

★転勤はありません

U・Iターン歓迎!
 ※転居を伴う転勤はありません
 ※自転車、マイカー通勤OK!

<住所>
千葉県大網白里市大網321-3

<交通>
JR外房線/大網駅より徒歩10分
《マイカー通勤可/駐車場完備》

勤務時間

シフト制

シフト制
[1] 7:15~16:15
[2]10:30~19:30
[3]16:30~翌9:30

休憩[1]~[3]1時間
[3]夜勤はおおむね月5回程度

<勤務時間の特徴>
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です(夜22時~朝7時)
●夕方16時前までに終わるお仕事です

休日休暇


シフト制月8日~11日休み
1ヶ月変形労働制/月平均170時間)
※希望休考慮します

■年間休日110日
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇 ※取得・復職実績あり
■育児休暇 ※取得・復職実績あり
■介護休暇
■特別休暇

◎5日以上の連続休暇の取得が可能

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・昇給年1回(7月)
・賞与年2回(7月・12月)
・社会保険完備
・交通費全額支給(車通勤可/社内規定により支給)
・駐車場完備
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・制服貸与

・研修制度有
・資格取得支援制度
・介護福祉士・介護支援専門員受験費用補助
・介護福祉士合格祝金
・予防接種補助制度
・ほっとライン(第3者相談通報窓口)
・社員割引制度(余暇利用)
・団体長期障害所得補償
・退職金制度
・確定拠出企業型年金(DC制度)

【選考フロー】
内定まで選考日より1週間以内!
STEP1.面接日程調整
STEP2.面接(1回)
STEP3.内定!
※面接日や入社日は、お気軽にご相談ください。

応募後は電話またはSMS宛に面接情報ご連絡します。
※夜間・土日応募は翌営業日のご連絡になる可能性がございます

<受付時間:平日9:00~18:00>
電話043-203-0720
  0120-938-007

雇用形態

正社員

●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

パネル画像

セントケア千葉株式会社の採用・求人情報

最終更新日: 2024年11月28日
セントケア千葉株式会社
私たちと一緒に働きませんか?
PHOTOS
自分らしく
年代性別は関係なく
自分らしく働ける
  • やりたいことを見つけ出す
    一人ひとりのお客様と真剣に向き合う。
    未経験がら始められる
    更に資格取得でスキルアップ
  • 一人ひとりのお客様と真剣に向き合う
    一人ひとりの想いを大切にしたい
  • チャンスは常にあり!
    キャリアを積める環境が整っています。
    将来ずっと続けれる仕事です
  • 思いっきり笑って
    思いっきり楽しむ
    そして・・・
    一緒に泣き、悩むときも
ABOUT
3つの環境
セントケア千葉は県内に110以上の事業所を運営。
看護小規模多機能型居宅介護・小規模多機能型居宅介護・居宅介護支援・訪問介護
訪問入浴・訪問看護・デイサービス・認知症デイサービス・ショートステイ
住宅改修・福祉用具販売/レンタル・グループホーム・有料老人ホーム
多岐に渡るサービスを提供しています。

ここでは会社がご用意した3つの環境をご紹介します。

◆ 自分のやりたいことを見つけられる!
幅広いサービスを提供していることもあり、
本人の希望に事業所の異動も可能。
「幅広く学びたい」「自分に合うサービスを見つけたい」
という方も働きやすい環境です。

◆ 安心した状態でサービス提供ができる!
同行研修を行なうのはもちろん、
お客様との関わり方をシミュレーションしたり、
分からないことは事前に周りのメンバーに確認したりできます。
準備を整え、自信をもって仕事に向き合える環境です。

◆ 資格取得サポートが充実!
お客様により質の高いサービスを提供できるよう、
資格取得サポートにもチカラを入れています。
国家試験の模擬試験や受験対策も実施。
スタッフ一人ひとりの希望に合わせて、
成長できる環境です。
    BENEFITS
    • 福利厚生
      ・特定処遇改善
      (介護福祉士実務経験に
           応じて支給)
      ・処遇改善加算金1支給
          年2回
      ・社会保険完備
      ・昇給有
      ・有給
      ・産前産後/育児/介護休暇
      ・制服貸与
      ・交通費全額支給 
       車通勤可
       (社内規定により支給 ) 
      ・介護福祉士合格祝金
      ・インフルエンザ等の
       予防接種補助
      ・ほっとライン
      (第3者相談通報窓口)
      ・社員割引制度(余暇利用)
       ・長期障害所得補償

      【正社員】
      ・賞与
      ・リフレッシュ休暇
      (年3日)
      ・退職金制度

      【契約社員】
      ・正社員登用制度あり
      ・入社1年経過後
           無期雇用転換
      (65歳以上は1年毎の
           契約更新)
    • 教育
      【教育の基本】
      経営方針の理解・実践の下『ミッション』の実現に向け、専門性の基盤となるケア提供技術の習得、信頼(関係性)の基礎となる人間力、チーム力の向上を目指し研修が行われます。
      テーマは『習得と実践 考える力・相互信頼・チーム力 の向上』

      【基本研修】
      セントケアスタッフとしてサービスを提供する上で、すべての基本となる研修です。
       方針の理解を第一とし、社会通念に照らした社会人としての良識や公共性(考え方)、介護サービスの基礎知識と基本技術の習得を目的としています。

      【定例研修・
        カンファレンス研修】
      基礎知識、技術の振り返りとともに、日々サービスに必要となる応用知識、実践技術の習得とケアのレベルアップを目的とし、テーマを定め営業所で実践します。
      また、課題検討(カンファレンス)を通してチーム力の醸成を目指します。

      【専門研修1.2.3】
      1. 職種(資格)やサービスごとに求められる専門的考え方、知識、技術の習得を 目的としています。
      2. 職務職責としてチームリーダーに求められる専門的視点、実践スキル、 リーダー性の習得と専門チームの柱となる人材の育成を目的としています。
      3. 職務職責として求められるより高度な専門性の習得、習熟によって地域連携・ 多職種連携の要となる人材の育成を目的としています。

      【マネジメント研修】
      営業所(会社)運営・労務管理等に関して、求められる思考力や知識の習得と自律性、マネジメント力の向上を目的としています。管理者、所長就任時育成研修を含みます
    • 資格取得制度
      個々のさらなる成長や知識取得、スキルアップのためのバックアップ体制として「資格取得援助金」を支給しています。(補助対象の資格によっては、特定の部門、職種に従事するなどの就業条件が必要となります。)

      【対象講座】
      ・介護職員実務者研修
      ・介護職員初任者研修
      ・ガイドヘルパー
      ・同行援護従事者養成研修
      ・介護福祉士受験対策講座
      ・喀痰吸引等研修
      ・喀痰吸引等指導者講習
      ・介護支援専門員現任研修
      ・介護支援専門員現任研修
      ・主任介護支援専門員研修
      ・認知症対応型サービス
       事業管理者等研修
      ・認知症介護実践者研修
      ・認知症介護実践者
       リーダー研修
      ・小規模多機能型サービス等
       計画作成担当者研修
      ・ユニットリーダー研修
      ・防火管理責任者
       ※消防法
      ・安全衛生管理者(2種)
       ※安全衛生法
      ・安全運転管理者講習
       ※道路交通法
    • 短時間正社員制度
      育児・介護による短時間勤務に該当しない家庭事情等にて
      1 週間の所定労働時間が24 時間以上35 時間以下
      1 日6 時間以上、週24 時間以上の勤務が可能な場合は短時間正社員として勤務が可能です!

      ※訪問看護ステーションのみ
    COMPANY
    会社情報
    会社名 セントケア千葉株式会社
    事業内容 総合福祉サービス
    県内24市町10サービス(2023年12月現在)

    訪問介護 20/訪問入浴 20/居宅介護支援 19/訪問看護 17
    デイサービス 11/ショートステイ 7/グループホーム 9
    小規模多機能型居宅介護 7/看護小規模多機能型居宅介護 10
    有料老人ホーム 1

    1983年創立以来在宅サービスを中心に事業展開を行っております。

    残業少なめ&週休取得推進
    緊急時の給与補償
    住まいの福利厚生サービス
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    などなど
    福利厚生充実しています♪

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