仕事内容

自社ブランド製品を中心とした商品（機械消耗品、機械工具類）
のルート営業

●金型製造を行う企業に訪問し、放電加工機の消耗品を提案します。
●すでに製品を使っていただいている既存顧客ですので、消耗品を補充・交換するタイミングで訪問して現場作業者や購買担当者にヒアリングしながら新しい受注につなげていきます。
●社有車のワンボックスは全車カーナビ・ETC・前後ドラレコ・バックモニター付。随時自動ブレーキや360°モニタを標準装備化しています。

【具体的には】
・機械消耗品等の補充及び引き取り
（現場での作業はありません）
・新規製品や適性商品の提案
・機械加工全般に関するアドバイス
・新規装置の導入や消耗品変更等に関する情報収集
・新規顧客の開拓
※営業テリトリーは山形県全域

【放電加工機とは】
私たちの身のまわりのあらゆる工業製品は「金型」を使って生産されています。この金型の製造に使われているのが「放電加工機」。固い金属を電気により精密に加工する機械で、日本には数万台稼働しており、将来的にも市場規模の拡大が見込まれています。
放電加工機で加工をするためには様々な「消耗品」が必要です。それは自動車がタイヤやオイル、冷却液、バッテリーなどを必要とするのと同じ。つまり放電加工機の市場拡大とともに消耗品を提供するイースタン技研の営業規模も拡大しています。

【イースタン技研の社風】
創業から50年以上経つ安定企業です。
ISO認証（品質・環境・労働安全衛生）を取得しコンプライアンスを重視しています。そのため残業過多や重労働が慢性化することはありません。
★連続無借金経営
★未上場四季報掲載企業

応募資格

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

・高卒以上
・法人営業経験のある方（年数・業界不問）
・要自動車普通免許（AT限定OK)
★まず先輩社員から既存顧客の引継ぎを受けます。
★その後は取り扱い製品を勉強しながらあなたの得意な営業スタイルで客先訪問し営業活動を行ってください

【こんな方を歓迎します】
・飛込み営業や強引営業ではなく提案型の営業がしたい方
・今後の市場拡大が見込める分野で働きたい方
・ゆくゆくはリーダーとしてエリアの営業戦略にも関わりたい方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

事業所の業務拡大に伴い増員します。営業所のメイン営業として所長から顧客や業務の引継ぎを受け、所長補佐のポジションを担当していただきたく思っています。

給与

月給 28万2,857円 ～ 35万4,107円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
423万円 ～ 521万円

上記にはみなし残業代（月24時間分、4万2857円～4万9109円）を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。

・時間外手当（固定残業代24時間の超過分を追加支給）
・こども手当
・住宅手当
★賞与年2回
★業績により期末慰労金あり
※昨年実績：賞与と期末慰労金あわせて3.5か月

<試用期間中の給与（6ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

山形県飽海郡遊佐町

• 勤務先 : 山形営業所

＜住所＞
山形県飽海郡遊佐町比子字白木23-190

＜交通＞
ＪＲ羽越本線　遊佐駅　から　車14分

勤務時間

08:30 ～ 17:30

実働時間：1日当たり最大8時間

実働時間：8時間/日

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制

完全週休2日制
（土日）
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ ゴールデンウィーク休暇
※6ヶ月経過後に有給休暇10日を付与

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
◇ 交通費支給あり（25000円まで）
◇ 制服貸与
◇ 年１回健康診断（会社負担）
◇ 年１回インフルエンザ予防接種代一部会社負担（2000円）
◇ 生損保自動加入（会社負担）
◇ 福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）自動加入（会社負担）
◇ 転勤は転勤は基本的になし。
（他エリアへ短期または長期出張の可能性あり）
（将来的に職位があがり別事業所を兼務する等で転勤の可能性あり）
◇ 賞与年2回（その他業績に応じて「期末慰労金」支給）
※入社後１年間は慰労金または金一封として支給）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：6ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない