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  6. 企画運営スタッフ◆未経験歓迎/残業月12時間程度/年収500万円超え可/3年で100のアイデアを形に
株式会社ワイドレジャー
所要時間
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正社員 未経験OK 学歴不問 30+日前

企画運営スタッフ◆未経験歓迎/残業月12時間程度/年収500万円超え可/3年で100のアイデアを形に

株式会社ワイドレジャー / 企画運営スタッフ
  • 給与
    月給 22万8,000円 ~ 30万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    山梨県中巨摩郡昭和町
  • 勤務時間
    シフト制
寮・社宅・住宅手当あり 時短勤務制度あり
同じ会社の求人を見る(50+件)

募集要項

仕事内容

<「好き」を活かせるお店づくり>
アミューズメント施設『楽市楽座』『アドアーズ』『ASOBLE(アソブル)』で内勤の店舗運営を担当。景品選びやイベント企画などを通じてお店づくりに携われます!

★「また遊びたい!」を引き出す接客!
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
こっそりUFOキャッチャーのコツを教えたり、お子様にラムネをお渡ししたり。「またここで遊びたい」と思ってもらえる、あなたらしい”神対応”をお願いします。

★ゲームの絶妙な難易度調整もお任せ!
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クレーンの高さや景品の置き方などを工夫し、絶妙な難易度になるよう調整。「お子様向けならたくさん取れるように」「大人向けなら〇回程度で取れるように」という調整がポイントです。

★あなた考案の景品が超人気ゲームに!
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発注は各店舗の裁量で決定。「お客様の目を引けるよう、流行りのグッズを増やそう」「昨日の動画で人気YouTuberが紹介していた商品を取り入れてみよう」など自由に発信できます!

★ゲーム+αで楽しめるイベントも実現!
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過去には、親子で協力して遊べる「肩車クレーン」や「景品が取れやすい日」の開催、ビンゴカードが当たれば景品がもらえる「いきなりビンゴ」などを社員の声から開催しました。

※その他、アルバイトの教育や管理、売上管理なども行ないます。

\社員の声をしっかり汲み取ります!/
店舗について何か意見があれば、担当のエリアマネージャーに直接メールして相談できます。また、3年間で100のアイデアを形にする『TRY100プロジェクト』も全社で実施中。年齢や社歴に関係なく、アイデアを発表できます。ゲーム以外の事業でもOKです!

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎!

★学歴は一切問いません!
●英語力は問いません!

\未経験歓迎!フレッシュな感性に期待/
社員一人ひとりが「好き」「得意」を活かしてお店づくりを進めています。未経験者ならではの意見やアイデアも大切。映画、漫画、アニメ、キャラクター、声優、YouTube動画など趣味を活かして働きましょう!「好き」を仕事にしたい、と集まった個性的な仲間とお待ちしています。

\こんな方にオススメです!/
□クレーンゲームが好き
□ゲームセンターが好き
□好きなことを仕事にしたい
□趣味の合う仲間と働きたい
□人を楽しませる仕事がしたい

募集背景・人数

●募集背景:増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

▼6期連続で売上増の成長企業で、10名以上を積極採用
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
『楽市楽座』『アドアーズ』『ASOBLE(アソブル)』などのアミューズメント施設を運営する当社。『楽市楽座』『アドアーズ』は、クレーンゲームをはじめとした様々なゲームを楽しめるアミューズメント施設。『ASOBLE(アソブル)』は、2022年4月にオープンした“遊びを通して未来を作っていく”というコンセプトの施設です。

今回は、各店舗で「お客様に楽しんでもらうには」をどこまでも追求できる企画運営スタッフをお迎えします。誰かを喜ばせる仕事がしたいという方、一緒にお客様に喜ばれる施設をつくりましょう。

給与

月給 22万8,000円 ~ 30万円
  • 交通費支給あり

<想定年収>
320万円 ~ 500万円

上記にはみなし残業代(月12~13.5時間分、2万円)を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。

月給22万8000円~30万円+各種手当+賞与年2~3回
※上記金額は、固定残業代(月12~13.5時間分/2万円~)を含む。超過分は別途支給。

\各種手当も充実!/
勤務地により、地域手当(月1万5000円~3万円)も支給。また、扶養手当(月1万円~6万円)、住宅手当(月1万5000円~)も充実しています。

\明確な評価制度あり!/
定量(売上や人件費・コストの管理)、定性(個人で設定する目標の達成度合い)で、半年に1回、5段階で評価。基準が明確なのでキャリアアップも目指しやすい環境です!

<試用期間中の給与(3ヶ月)>
本採用時と同様です。

勤務地

山梨県中巨摩郡昭和町
  • 勤務先 : アドアーズプラスイオンモール甲府店


\U・Iターン歓迎!希望を考慮して決定!/
※全国転勤ありまたはエリア内(北海道、関東、関西、九州)転勤ありから選べます。
└全国転勤ありの場合、月1.5万円の家具家電付き社員寮をご用意。エリア内転勤ありの場合、家賃の半額を補助します。
※詳しい勤務店舗は、各アミューズメント施設の店舗一覧URLからご確認ください。

……『楽市楽座』…… 
関東エリア:神奈川、埼玉、茨城、石川、山梨、長野、愛知、静岡
関西エリア:三重、大阪、京都、兵庫、奈良、広島、愛媛
九州エリア:福岡、熊本、佐賀、長崎、宮崎、鹿児島、沖縄

……『アドアーズ』……
北海道エリア:北海道
関東エリア:東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木

……『ASOBLE』……
関東エリア:神奈川、長野
関西エリア:滋賀
九州エリア:福岡

……『アドアーズ+』……
関東エリア:東京、山梨
九州エリア:福岡

★「ポジションが空いた店舗に異動したい」といった、入社後の希望も歓迎します!

<住所>
山梨県中巨摩郡昭和町飯喰1505-1 イオンモール甲府昭和2階

<交通>
\勤務地により異なります/
★車通勤OK!(駐車場完備)

【楽市楽座店舗一覧】
https://rakupa.jp/shop/

【アドアーズ店舗一覧】
https://www.adores.jp/tenpo/

【ASOBLE(アソブル)店舗情報】
https://asoble.jp/

勤務時間

シフト制

実働時間:1日当たり最大8時間

シフト制(実働8時間)
└9:00~18:00、15:00~24:00など。夜シフトの場合も終電で帰れます。
\残業は月12時間程度/
ムダな残業はナシ!メリハリをつけて働くことを大切にしています。

<勤務時間の特徴>
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

週休2日制

■週休2日制(シフト制/月8~9日)
└時期や店舗状況により異なりますが、「友達との予定や子どもの学校行事などにあわせて希望休を取る」などもできます。
■有給休暇(昨年度取得実績/平均取得日数7.8日)
└「通常の休みと有休をくっつけて新婚旅行へ行く」など、5日以上の連休も取得可能です。
■介護休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇(取得・復職実績あり)
└結婚や育児など、ライフイベントを経験しながら働き続けられる環境を整備中!「子どもの送り迎えに合わせて働く」など、柔軟な働き方ができるよう整えています。

★働き方改革を推進中!あなたの意見やアイデアも聞かせてください。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回
■賞与年2~3回(昨年度実績:計42万円~)
■決算賞与(3年目以降 ※業績により金額は変動)
■交通費(月3万円まで)
■社会保険完備
■家具家電付き社員寮あり(レオパレス)
└全国転勤あり…月1.5万円で住めます!
└エリア内転勤あり…家賃の半額を補助!
■引っ越し手当(2回目以降転勤の際の引っ越し費用の負担有)

【手当】
■扶養手当
└子1人:月1万円/2人:1.5万円/3人:2.5万円/4人:4万円/5人:6万円
■住宅手当(単身者)
■地域手当(規定地域のみ)
└月1.5万円~3万円
■時間外手当(超過分)
■出張手当
■役職手当

【制度】
■退職金
■財形貯蓄
■確定拠出年金
■海外研修
└来期から復活予定!過去実績…タイ、ベトナム、ラスベガス、インド、韓国など
■表彰制度(年1回)
└優秀者にプレゼント/例…1週間分の旅行チケット(ご家族分も)

【その他】
■制服貸与
■社内分煙
■車通勤可
■社員企画(旅行・イベント)

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ:3ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。
スタッフのアイデアから生まれた高さ4mのメガクレーン?
景品の選定や設定等お客様に楽しんでもらうために日々チャレンジをしています!
お客様に楽しんでもらえるイベントや社員から事業提案を行うTRY100など自分の企画をプレゼン!
お客様とのコミュニケーションも重要なお仕事です!
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

パネル画像

株式会社ワイドレジャーの採用・求人情報

最終更新日: 2025年09月16日
ときめきを創造せよ
1970年福岡県で創業。現在は「楽市街道」「アドアーズ」といった
アミューズメント施設を全国に展開。
柔軟な発想力と行動力で、
お客様をワクワクさせる仕事にチャレンジしませんか!

ー 株式会社ワイドレジャー ―
ABOUT
私たちについて
1970年福岡県で創業。
現在は「楽市街道」「アドアーズ」といったアミューズメント施設を全国に展開。
2022年4月には『遊びを通して未来をつくっていく』をコンセプトにした
新業態のアミューズメントパーク「ASOBLE(アソブル)」を
北九州市にオープン。

お子様からご年配の方まで、訪れた方が笑顔になれる場所、
「また行きたいね!」と言っていただける存在を目指して、成長を続けています。

直近3年間の定着率は95%!
コミュニケーションが活発で、和やかな雰囲気が自慢の職場です。

人の心を動かすためには、
柔軟な発想力と行動力が必要と考える当社では、自由なアイデアを歓迎。
明確な評価基準で、キャリアアップをサポートします。

あなたのアイデアや経験、行動力を活かして、
お客様をワクワクさせる仕事にチャレンジしませんか!
  • 店舗や部署を超えて、新しい企画や開発に携わったり、会社の制度づくりに参加できるよう委員会制度を整備しました。ゲームの景品を企画・選定したり、TwitterやTikTokで情報発信したり、また働きやすい職場環境の整備を提案することも可能です。
  • 店舗の運営は、現場に裁量が大きく委ねられています。
    お客様に喜んでいただけるよう、店内イベントを企画したり、クレーンゲームの景品の置き方を工夫したり。アイデアを出し合いながら、チームとしてサポートしあう風土が根付いています。
VIDEO
会社紹介動画
「ワイドレジャーってどんな会社?」
「どんなお店を展開しているのか?」
展開中のブランドや会社の取り組み・考え方についてご紹介します。
MORE INFO
具体的な仕事内容
★お客様の<楽しい、ワクワクする>をプロデュースするお仕事です★

お子様から年配の方まで、訪れるお客様はさまざま。
みんなが笑顔になり、喜んでもらえるような店舗作りや、あっ!と驚くような斬新な仕掛けを考えてください。
店舗ごとに、それぞれカラーがあり、自由な発想が活かせる職場です。

具体的には
●お客様の接客対応
●イベントの企画・運営
●ゲームマシンのメンテナンス
などをお願いします。

【仕事の面白さ】
お客様に楽しんでもらうために、日々戦略を練るのは、ワクワクする仕事です。
「SNSで話題の商品をクレーンゲームに山積みにしてみよう」
「少し触るだけで手に入りそうな景品の置き方をした場合、キャッチャーの強さはどうしよう」
「キャンペーンを企画してポスターを作ろうか」などなど。
店舗を盛り上げる作戦をどしどし考えていきます。

一人で悩み、企画を出すというよりは
店舗のみんなで相談しながら案出しをしていきます。
全員で考え、全員で売上を作り上げていくのも、楽しさの一つです。
MORE INFO
  • 学歴・職歴一切不問!/未経験歓迎!/33歳以下の方 ★人を楽しませたい!という思いのある方、大歓迎!
    ★人が喜んでいる姿を見ると、自分も少し嬉しい気持ちになれる方

    ★これまでの「自分」を活かして働けます。
    好きなスポーツ、得意なゲーム、好きな本、好きなキャラなどなど。
    人と話すのが好きかどうかに関わらず、活躍できるシーンはたくさんあります。
    個性を活かして働ける職場なので、ありのままの自分で大丈夫。
    少しでも気になった方は、ぜひ飛び込んできてください。
    一緒に、楽しい・ワクワクを作り出していきましょう。
  • 充実の教育体制を用意
    新卒・中途関係なく、多くのことを学べる環境です。

    <入社直後の研修について>
    ●新入社員研修
    入社後3カ月間は基幹店舗で実践研修や座学研修を実施。
    店舗運営について、さまざまなことを学んでいきます。

    ●社員研修
    年に1回、レベルアップをはかるための研修です。
    業務に関わる内容はもちろん、コミュニケーション手法など、仕事以外でも役立つ幅広い分野の知識を得ることができます。

    その他にも、責任者研修などを用意。
    マネジメントの方法についてなど、必要な時期に必要な知識を手に入れることが可能です。
  • キャリアステップについて
    ●スタッフ●
    入社後はスタッフとして、店長のサポートを受けながら仕事に慣れていきます。
    仕事に慣れてきたら、アルバイトさんのサポートなどもお任せしていきます。

    ●副店長●
    マネジメントやシフト作成、売上管理などの仕事にもチャレンジ!

    ●店長●
    運営責任者として店舗全体をマネジメントします。
    自分のカラーを活かした店舗作りを、スタッフと協力して行います。

    ●エリア責任者●
    エリア内の複数店舗を管理します。
    来店数が伸びず悩んでいる店舗があれば、他店舗からサポートをいれたり
    そのエリア全体をマネジメントしていきます。

    ※早い人だと2~3年程度で店長に抜擢される人もいます。
  • 楽しい!ワクワク!<委員会活動>について
    社内には部署や店舗を超えて、新しいレジャーの企画や開発を考える、委員会活動があります。

    例えば
    「プライズ委員会」は、クレーンゲームの景品(プライズ)を決める委員会。
    お客様の嗜好やトレンドにあわせて、さまざまなプライズを企画・選定し
    ワイドレジャーならではの、クレーンゲームを裏から支える委員会です。

    その他にも「メダル委員会」「装飾委員会」「ビデオ委員会」「販促・教育委員会」「制服委員会」「福利厚生委員会」などがあり、会社の制度を、社員一人ひとりが主体的に参加し、作りあげています。

    入社後は、あなたにも参加してもらえたら嬉しいです。新しいアイデアに期待しています。
PHOTOS
「やったー!ゲット!」の仕掛け人は、色とりどりの個性をもった、スタッフたち。
MEMBERS
社員の声
  • 犬塚 麻緒
    ★入社のきっかけ★
    昔からゲームが大好きで、よく遊びに行っていました。自分が遊んでいるところって、どんな会社か知りたい!という好奇心が応募のきっかけです。
    福岡に本社があるのも理由の一つです。

    ★仕事の面白さ・やりがい★
    キャッチャーの設定が本当に楽しい!自分が設定したマシンでお客様が楽しんでくれているのを、こっそり観察しています。景品を獲得して喜んでいる姿を見れるのも嬉しいです。

    ★ワイドレジャーの魅力★
    店舗での仕事だけでなく、新しい娯楽の企画や開発を行う委員会活動があります。プライズ委員会やメダル委員会など、自分の店舗以外の人とやりとりできるのも楽しいです。
  • 荒島 一斗
    ★入社のきっかけ★
    大学在学中にアルバイトとして勤務していました。就職について悩んでいた際に、当時の責任者の方にお声を掛けていただいたことがきっかけで入社を決めました。元々この職種が好きだったこともあり、もっと深く携わってみたいという思いもあったからです。
    実際に入社して感じたことは、社内の一体感がとても強く、全員が同じ目標に向かって進んでいるということですね。

    ★仕事の面白さ・やりがい★
    自分の仕事に対する結果がすぐに実感できるところに、一番やりがいを感じています。
    お客様へ接客した際に直接「ありがとう」と言っていただける。商品を展開した時に売上として数字で結果が出る。
    自分の指導で部下の成長を感じることができることなど、現場で働いているからこそ、直にお客様の満足度や自分の会社に対する貢献度を実感することができます。
  • 清見 佳奈子
    ★入社のきっかけ★
    大学の合同説明会に参加し、その時のワイドレジャー担当者さんの「会社に誇りを持たれている」姿勢にとても心を打たれました。
    そしてその機会が私自身のゲームセンターの見方を変えるきっかけになり、入社を決意するに至りました。
    活気があって、お客様に満足していただけるにはどうしたらいいのか常に考えるこの会社の社風がとても好きですね。

    ★仕事の面白さ・やりがい★
    接客したお客様が、景品を獲得されて喜ばれている姿を見たときはやっぱり嬉しいしやりがいを感じます。
    社内には店舗をまたいだ交流会というものがあって、そこでお客様に楽しんでいただくアイデアを出して賞をいただいたことがあるのですが、お客様のことを考えて、それが評価され褒められたのは本当に嬉しかったですね。
  • 久米 翔平
    ★入社のきっかけ★
    入社10年目、32歳です。大学時代にアルバイトとして勤務し、当時から来店されるお客様と「楽しい」が共有出来て繋がれる職業だと感じた事がきっかけとなり、社員登用となりました。

    ★仕事の面白さ・やりがい★
    社員としてデビューしましたが、最初は失敗ばかり・・・。クレーンゲームの設定の難しさ、毎日数字とにらめっこするなど上手くいかず考えさせられる日々を送っておりました。
    しかし、忙しい店舗への転勤経験をする中で、業務遂行も大事だが、お客様と接する事が何よりも必要と感じました。
    その過程で辿り着いた事が、自分が笑顔でいたらお客様も笑顔になってくれるという事でした。(現在も実践中です。)
    そこから接客に対する意識も変わり、大袈裟かもしれませんが自分の笑顔でみんなを幸せにする思いで突っ走ってきました。今振り返るとこれまでお客様との繋がりが大きかったと感じます。
    この仕事の良いところはお客様を身近に感じられるところです。私はそういった接客にすごくやりがいを感じ、今日も楽しく働いてます。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社ワイドレジャー
事業内容 アミューズメント施設運営、飲食物販店等施設運営
企業
WEBサイト
http://www.wideleisure.co.jp/
所在地 福岡県 小郡市小郡2413-1
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