仕事内容

■担当業務詳細
マニュアルドキュメントの編集システム構築、改修、リプレイスなど。弊社のメイン業務である自動車のマニュアル（取扱説明書や整備士の方が使う修理書）編集は、システムで作成、管理されています。
■案件例
(1)自動車メーカー向けの、サービスマニュアルシステムリプレイスです。サービマニュアルとは自動車整備に使用される整備士の方が使うマニュアル事です。既存のマニュアル（.Net、C#で作成）をクラウド化する事が主なミッション。ネットワークエンジニア、クラウドエンジニアの知見が活きる仕事です。WEBシステムWEBアプリケーションの知識のある方に向いています。

(2)AI活用の基盤作成。自動車メーカーを中心に「AIで何かを良くしたい」という大きなニーズがあります。例えばLLM（大規模言語モデル）と組み合わせて既存のマニュアルドキュメントの間違いをなくす、検索性を高める、編集効率を上げる・・・。そんなアイディアをお客さま企業と一緒に出し合い、AI活用の大元を考えます。

■ポジションの説明　以下のいずれかです。
(1)システムエンジニア：純粋なエンジニア志望の方、または将来的にリーダー職を希望するプレリーダーも歓迎します。
(2)プロジェクトリーダー：協力会社をまとめることができるプロジェクトリーダーを担ってくださる方を募集します。

■配属部署
イノベーション本部　事業開発部　ビジネスエンジニアリング室

■キャリアパスの例
担当者⇒プロジェクトマネージャー⇒グループリーダー（役職手当あり）⇒マネージャーor高度専門職

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

■必須条件：以下３年以上経験
-JavaScript
-.Net
-C#
■歓迎要件：
-Node.js（プラットフォーム）のご経験のある方
-WEBシステム、WEBアプリケーションの知識のある方
-クラウド環境でのネットワーク構築のご経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

本社：1名
御成門事務所：１名

給与

月給 30万8,000円 ～ 39万4,300円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
510万円 ～ 646万円

１）その他固定手当内訳
　　固定支給：住宅手当20,000円
　　条件あり支給：役職手当14,300円、家族手当20,000円（扶養対象の子１名に付き10,000円、最大月収・年収例は2名で計算）

　　家族手当は、第3子は20,000円/月、第4子以降は30,000円/月となります。

２）賞与
　　年2回昨年5.0か月（全社平均）

<試用期間中の給与（6ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

愛知県名古屋市中区 / 地下鉄名城線　東別院駅

• 勤務先 : 本社（愛知県名古屋市）

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ テレワーク・在宅OK
◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
愛知県名古屋市中区平和１－１－１９

＜交通＞
●本社：名古屋市中区平和1-1-19
　名古屋地下鉄名城線　東別院駅　徒歩１分

勤務時間

なし（フルフレックス）

標準労働時間：1日当たり8時間

標準労働時間：1日あたり８時間 ／ 1か月あたり160時間

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制

◇年間休日120日以上※但し、祝日のある週の土曜日出勤一部有り
◇平均有給取得日数は例年16日前後、お休みの取りやすい環境です

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

リゾートホテル法人会員、福利厚生制度、カフェテリアプラン（※）、慶弔見舞金、退職金、社員持株会、団体傷害保険、フレックスタイム・在宅勤務制度、永年勤続表彰制度

（※）カフェテリアプラン
カフェテリアプランとは、会社から付与されるポイントを好きなサービスに利用することができる制度のひとつです。当社では年間5万ポイント（5万円分）が社員に付与されます。レジャーでの活用（宿泊費、入場料など）やご家族の予防接種、ご自身の健康診断のオプション設定等にポイントを使う事ができます。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：6ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない