仕事内容

・ 入院、外来リハビリ
・ 身体機能評価、リハビリ機能訓練、運動プログラム、カルテ記入
・ 相談、説明対応、退院後のフォロー
・ 主な疾患（脳血管疾患・運動器疾患）

【業務補足】
当院には、急性期病床・地域包括ケア病床・療養病床と3種類の病床があります。地域包括ケア病床においては、1名セラピストの専属配置が義務付けられています。この専属配置については、今後ローテーションを予定しています。

【リハビリテーション科の職員】
理学療法士5人（30代3人・20代2人）、作業療法士2人（50代1人・40代1人）、マッサージ師1人（50代）体制です。中堅からベテラン層までバランス良い環境です。

※業務内容の変更範囲（原則変更ありません）

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

◆ 理学療法士免許
※病院での勤務経験がある方歓迎

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

外来診療の増加や地域包括ケア病床への専属（1人専属配置が義務であり、今後ローテーションを予定しています）、職員の休職の可能性などを考慮し、増員のため1名募集しています。

給与

時給 1,550円 ～ 1,750円

• 交通費支給あり

※一律手当含む

＜給与内訳＞
● 時給：1,500円～1,700円
● ベースアップ評価料手当：50円（当該評価料施行による）
※経験年数に応じて時給考慮します

＜昇給・賞与＞
● 昇給/なし（更新時に見直す場合あり）
● 賞与/なし

＜諸手当＞
● 残業手当
● 通勤手当（全額支給）＊当院より半径2km圏内は支給対象外
● その他手当あり

※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇面に差異はありません

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

千葉県浦安市 / JR京葉線・武蔵野線「新浦安駅・舞浜駅」、東京メトロ東西線「浦安駅」
★転勤はありません

＜住所＞
千葉県浦安市東野3丁目4-14

＜交通＞
〒279-0042　千葉県浦安市東野3-4-14

＜電車＞
・ JR京葉線・武蔵野線「新浦安駅」
・ 東京メトロ東西線「浦安駅」

＜バス＞
・ JR京葉線・武蔵野線「新浦安駅」
　京成バス千葉ウエスト　5番系統堀江線　浦安駅入口行
┗（発）新浦安駅北口⇒（着）東海大浦安高校前（ヤオコー・アクロスプラザ前）
・ 東京メトロ東西線「浦安駅」
(1) 京成バス千葉ウエスト　5番系統堀江線　新浦安駅行　＊乗り場：Eのりば
┗（発）浦安駅入口⇒（着）東海大浦安高校前（ヤオコー・アクロスプラザ前）
➁ 京成バス千葉ウエスト　6番系統市役所線　舞浜駅行　＊乗り場：Aのりば
┗（発）浦安駅入口⇒（着）東海大浦安高校入口
(3) 京成バス千葉ウエスト　9番系統舞浜線　舞浜駅行　＊乗り場：Eのりば
┗（発）浦安駅入口⇒（着）堀江中学校前
※(1)、➁は最寄りバス停から当院まで徒歩1～2分ですが、(3)は徒歩5分となります

勤務時間

シフト制

実働時間：1日当たり最大7時間10分

8：50～17：00（実働7時間10分/休憩60分）
┗週30時間以上の勤務が可能な方が条件となります（勤務時間帯はご相談ください）。
┗働き方のイメージとして、平日9：00～16：30の週4日勤務（週30時間）などになります。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●完全土日祝休みです

● シフト制
● 有給休暇（勤務日数に応じ規定付与）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●育児支援・託児所あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

● 保育支援（小学6年生までの病児・病後児保育施設「ぱんだルーム」利用）
┗1日あたり500円でご利用いただけます。
● 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
● 転勤なし
● ハラスメント相談窓口あり
● 診療費補助あり
┗1月あたり上限3,000円までご利用いただけます。

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない