仕事内容

★☆ドラマで話題のナースエイド！未経験27.2万円～/約7割が未経験からのスタート！☆★

入社後約2ヵ月間は教育専門部署にて新卒採用並みの研修を行なうため、知識・経験がゼロでも問題ありません。これまでの接客・サービス業経験を活かして活躍していただけます。

□■横浜病院について…患者様と職員の両方の満足度を上げる運営を心がけています。
患者様の満足度の向上だけでなく職員満足の向上も経営の軸に置き、医療機関の経営品質評価において最上位のSクラス認証も受けています。

□■仕事内容について…
・患者様の日常生活の支援
・お誕生日会などイベントの企画

★例えば昨年、当院の駐車場で花火をしました。患者様にとっては夜の外出自体久しぶり。「夏を満喫できた」「家族と一緒に昔のように楽しめた」と大好評でした。患者様の喜ぶ姿が、働く上でのモチベーションになります。

□■教育体制について…
入社後2ヵ月間は教育専門部署で知識やスキルを習得できます！当院の医療収入に対する教育研修費は他法人と比べると約2倍近い金額を使用しています。

★対象となる方
・未経験・無資格歓迎！
・高卒以上

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

＼病院見学会実施中／
オンライン説明・オンライン見学も可能です◎
ご希望の日程をお問い合わせください！

＼LINEお仕事相談はじめました／
【@fhj2698g】
LINEで転職のお悩み相談受付中！
「介護の仕事は初めてで不安…」
「働き方のイメージをつけたい」
「施設での経験はあるけど病院がどんな感じか知りたい」
　お気軽にご相談ください！

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【未経験・第二新卒者歓迎】
約7割が未経験からのスタート。
必要なスキルや知識、資格はありません。
※入社後2ヵ月間の研修で必要な知識・技術を習得します。働きながら国家資格の「介護福祉士」が取得可能です。

【歓迎します！】
★介護の知識・スキルを身につけたい方
★安定したキャリアを築きたい方
★販売や飲食などのサービス業の経験を活かしたい方　など

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

1981年の創立以来、療養型病院として長期の医療・介護を必要とするご高齢の患者様のサポートを行なっている横浜病院。今後もさらに質にこだわったサービスを提供したいと考え、組織体制を整えることに。そこで、看護助手として活躍してくださるメンバーを増員することになりました。

給与

月給27万2,000円 ～ 31万3,290円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
348万4,000円 ～ 401万9,480円

＜年収例＞
●年収400万円／入社5年目／介護福祉士
●年収475万円／入社4年目／管理職

月給272,000円～313,290円＋通勤手当＋賞与（年2回）
※上記は最低保証額です。あなたの経験や能力などを考慮の上、決定いたします。
※みなし残業手当はありません。全額支給します。

＜上記の給与以外に、下記手当も支給＞
▼通勤手当：上限3万5000円／月
▼資格手当：介護福祉士　1万2000円／月　初任者研修　3000円／月

勤務地

神奈川県横浜市緑区 / JR横浜線・横浜市営地下鉄グリーンライン 中山駅/相鉄本線 鶴ヶ峰駅

• 勤務先 : 医療法人社団元気会横浜病院

★転勤はありません

神奈川県横浜市緑区寺山町729
※転勤はありません。
※自動車・バイク・自転車通勤OKです。
※早番時は中山駅からタクシーを利用できます。
※最寄り駅からはバスですが、バスの本数は多いです。

【遠方から転居を伴う入職の場合】
転居費用の一部補助、入職後5カ月間の家賃補助制度があります（補助額約20～30万円）

＜住所＞
神奈川県横浜市緑区寺山町

＜交通＞
JR横浜線・横浜市営地下鉄グリーンライン「中山駅」南口よりバスで7分、バス停目の前
相模鉄道本線「鶴ケ峰駅」よりバスで25分、バス停目の前

勤務時間

シフト制

変形労働時間制（週平均実働35時間）
※残業は月平均2時間

日勤：9時～17時（休憩60分）
早番：7時～15時（休憩60分）
遅番：11時～19時（休憩60分）
夜勤：16時半～翌9時半（休憩180分）
※入社後は日勤で研修を開始します。夜勤開始は入社から約半年後です。
※夜勤は仮眠時間を設けています。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●夏季休暇あり

4週8休制
■4週8休（シフト制）
※月8または9日ある公休のうち、2日分は指定希望が出せます。
■夏季休暇（3日）
■有給休暇
※取得率は約80％。1～2ヶ月に1回の頻度で取得することも。通常は旅行やコンサートなど、みなさんアクティブに活用しています。
■慶弔休暇
■結婚休暇（連続5日）
■子の看護休暇
※保育園からの急な呼び出しなどにも対応できるように、1時間単位で取得できます。
■産前産後休暇
■育児休暇
※取得率・復帰率ともに100%。復帰後は9時～16時の時短勤務も可能です。育休復帰の場合は、お子様が小学生になるまでは日勤帯のみの勤務に変更もできます。
■長期・連続休暇あり
※5日以上の連続休暇の取得実績あり。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●U・Iターン支援あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給
■賞与※安定経営のため今年度も満額支給！
■決算賞与※業績により支給
■通勤手当（月3万5000円まで）
■社会保険完備
■時間外手当
■住宅手当・家賃補助(約20～30万円)※転居を伴う入職の場合
■資格手当
■退職金制度（3年以上勤務）
■財形貯蓄
■社員食堂・食事補助あり
■院内託児所（土日祝）
■出産・育児支援制度あり
■マイカー通勤可
■駐車場完備
■オフィス内禁煙
■時短勤務
　お子様が小さいうちは時短勤務、その後フルタイムに変更するなど、柔軟な働き方ができます。
■制服貸与（クリーニング有）
■介護福祉士取得支援
■実務者研修取得支援
■マッサージ代補助
■保養施設の利用や加盟店での買い物の割引きなど
■職員外来、健康診断、ワクチン接種

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇標準予防策の徹底
◇ 環境消毒
◇ 定期的な消毒・換気
◇ マスク支給
◇ 定期検査の実施ほか
◇ 定期的な洗浄・消毒

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない