仕事内容

メンテナンス職
商業施設やホテル、学校、病院などに導入されている水処理プラントのメンテナンス業務をお任せします。機器の保守点検と薬品補充、お客様へ機器の更新の提案などを行う仕事です。お客様の声を直に聞きながら、責任感と達成感が得られます。入社後はOJTで仕事を教えていくので、未経験の方も安心してご入社ください。

＜仕事内容＞
■定期点検業務
1日に3～4件のお客様先を訪問し、1～2時間をかけて点検業務を実施します。チェックリストに基づいてプラントの状態を確認。フィルター交換、薬品の補充などを行ないます。また、水中のpHや残留塩素などを調べるために簡易計測器を使用した水質検査なども実施します。

■トラブル対応（休日、夜間の対応は当番制勤務となります・出動なしでも休日夜間手当支給）
各プラントは遠隔システムと連携し、問題が発生するとモバイル端末に通知が届くようになっています。当番勤務者は自宅で待機し、通知が届いた場合はお客様先へ訪問して対応、不具合の調査、簡易な修理等を実施します。（夜間緊急発生は1～2ヶ月に1回あるかないか程度です）
※そのほか、装置の劣化や不具合が起こった場合、機器の修繕や更新工事などをお客様に提案、実施します。

★水処理保守管理未経験から安心してスタートできます！
本社にて1～3カ月の業務研修（宿泊費支給）ののち、配属後1年程度は先輩に同行し仕事の流れなどを覚えていきます。マンツーマンで教えるので、わからないことは気軽に質問していただけます。チェックリスト通りに確認していく定期点検をし、必要時はお客様へ機器の更新を提案します。先輩の指導、アドバイスのもと業務にはすぐに慣れていただけるでしょう。

弊社採用サイト会社紹介もどうぞご覧ください。
「ゼオライト株式会社」でご検索ください。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

メンテナンスエンジニア（保守管理）正社員募集
学歴不問
★水処理業界経験者、設備メンテナンス業界経験者ならさらにスキルを発揮できます！

募集背景・人数

メンテナンスエンジニア（保守管理）正社員
創業から50年以上にわたり、水処理技術の研究に取り組んできた当社。逆浸透膜の技術を応用し、独自に開発した水処理プラントを様々な施設に導入。日本でもトップクラスのシェアを占めるまでに成長を遂げました。全国にいらっしゃるお客様の期待に応えていくため、事業の要となるメンテナンススタッフを東京支店で募集しております。意欲や人柄を重視して採用しています。

給与

月給29万1,731円 ～ 36万742円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万768円 ～ 482万8,907円

＜年収例＞
●年収400万768円／入社1年目／水処理メンテナンス経験なし
●年収482万8,907円／入社1年目／水処理メンテナンス経験5年以上

メンテナンスエンジニア（保守管理）正社員募集
月給29万1,731円～36万742円
※経験・能力を考慮のうえ、金額を決定します。
※上記金額には一律支給の固定残業代（31.5時間分／5万9,231円～7万3,242円）及び地域手当を含みます。固定超過分は別途支給します。
※実質の残業時間が発生していなくても固定残業代は支給します。

勤務地

東京都荒川区 / 京成本線　町屋駅

• 勤務先 : 東京支店

★転勤はありません

※転勤はありません

＜住所＞
東京都荒川区町屋1-38-16 Jプロ町屋ビル

勤務時間

08:30 ～ 17:30

メンテナンスエンジニア（保守管理）正社員募集
8：30～17：30（実働7時間40分）
※休日、夜間の対応は当番制勤務となります。（別途手当支給あり）

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

メンテナンスエンジニア（保守管理）正社員
◇完全週休2日制
◇ 年間休日123日
■完全週休2日（土・日）
■祝日
■GW
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇(半日有給、時間有給)
 ※有給は入社後半年より付与
■慶弔休暇
■特別休暇
■ファミリーサポート休暇
■育児休暇
■介護休暇
■育児目的休暇
■子の看護休暇

※万一休日出勤が発生した場合は別日に代休を取っていただきます。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

メンテナンスエンジニア（保守管理）正社員
■昇給年1回（9月）
■賞与年2回（7月・12月・実績により決算賞与あり）
　※昨年度賞与実績３回支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限月3万円まで）
■地域手当（月3万円）
■時間外手当（固定残業代の超過分を追加支給）
■家族手当（配偶者：10,000円／月、子1人：10,000円／月）
■住宅手当（営業所の2km圏内に居住の場合、家賃の30％を負担します）
■資格手当
■出張手当
■傷病時給与保障保険制度
■退職金制度（勤務3年以上）
■社員旅行（2015年には台湾へ、2016年には宮崎県、2017年は上海、2022年は京都、2024年は沖縄・石垣島へ旅行しました！）
■保養所（くじゅう倶楽部／大分県）
■制服貸与
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない