仕事内容

■業務内容：
同社の営業として、既存のお客様へのフォロー営業を中心に担っていただきます。お客様は大手住宅メーカーが中心です。企業として営業力を強化していく方針の中での増員ですので、若手リーダー候補としての活躍を期待しております。
■詳細：
足場施工を受注することが営業としてのミッションです。既存のお客様に対するフォローが行き届いていない現状を打開するための増員採用です。これまでの営業経験を活かして、お客様との関係性を整備し、リピート受注を増やしていただくことを期待しています。
■組織構成：
今回の採用では2名を考えています。
■キャリアパス：
まずは営業職としてご活躍いただきます。将来的には営業所チーフとして、更に先には、営業所の所長として担当範囲をまとめ、時には新規のお客様開拓などの仕事をお任せすることになります。
■同社について：
同社はクサビ緊結式足場のトップブランド『ビケ足場』の施工レンタル会社です。資本金1,000万円、売上高は約22億円を誇り、設立から57年の歴史の中でお客様と信頼を築き、国内大手住宅メーカーとは殆ど取引があります。
■企業の魅力：
【時代に則した先進的な取り組み】同社は柔軟で先進的な取り組みを多く取り入れており、高卒社員を対象に「週休3日制の導入、週36時間勤務」や社内連絡はビジネスLINEで行うなど、型にとらわれない働く環境整備を進めています。
【徹底した労務管理】規定の残業時間を超えると簡易健康診断を必ず実施していただくなど、労務管理を徹底しています。
【社員間のつながり】社員間の繋がりが強固・且つ円滑な事も特徴です。年に1度、企業持ちで国内外への研修旅行に全社員が参加し、チームワークを深めています。

応募資格

★経験者のみの募集になります

■法人・個人問わず営業の経験をお持ちの方
┗扱っていた商材や業界、経験年数は問いません。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業績好調に伴い、さらなる飛躍を目指し新たな仲間をお迎えすることになりました。採用予定人数は2名です。

給与

月給25万600円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
382万円 ～

＜年収例＞
●年収394万円／入社3年目／総合職　25歳
●年収443万円／入社5年目／チーフ　27歳
●年収495万円／入社7年目／チーフ　29歳

月給250,600円～
◎経験や年齢・能力を考慮の上決定します。
◎固定残業手当（25,600円・月15時間分）を含む。超過分は追加支給します。

＜試用期間について＞
入社後3ヶ月は、試用期間となります。
その間の雇用形態・給与・福利厚生費等の条件に変更はありません。

[年収例]
年収394万円/25歳（入社3年目）
年収443万円/27歳（入社5年目）
年収495万円/29歳（入社7年目）
上記額にはみなし残業代（月15時間分、25,600円分）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

神奈川県相模原市中央区 / JR横浜線　南橋本駅　徒歩12分

• 勤務先 : 相模原営業所

◎マイカー通勤OK（駐車場完備）

＜住所＞
神奈川県相模原市中央区南橋本4-3-25

勤務時間

08:30 ～ 18:00

（実働8時間00分・休憩90分）
◎固定残業手当は15時間相当です。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日112日＞
■週休2日制（日、水・土）
■祝日
■GW
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇
■特別（慶弔）休暇
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（5月）
■賞与年2回（7月・12月）☆昨年度実績平均3.6月分！
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■交通費（全額支給）
■マイカー通勤OK（駐車場完備）

【各種手当】
■時間外手当（全額支給）
■家族手当（子1人:月5000円）
■在宅勤務手当
■結婚祝い金
■出産祝い金
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない