仕事内容

不動産登記・商業登記・相続手続における顧客からの依頼受付、関係者との打ち合わせ、書類作成、登記申請、完了処理まで一連の実務に携わっていただきます。

大阪・神戸・東京にオフィスを構える同グループの中で、L&Pグループ神戸事務所では、司法書士有資格者を募集しています。
多様な業務を取り扱っており、スタッフ全員が得意分野を活かしつつ協力し合う環境の中で、幅広い業務を経験できることは、士業資格者としての能力向上につながります。
特に不動産取引に関しては多数の実績があり、スペシャリストとしてのスキルを身につければ、将来独立を目指す方には大きな強みになります。

※2022年より実務能力の短期向上を目指した研修部署を設置し、入社後3カ月間、勤務時間内に社内講習を実施しています。
実は、業務未経験で入社された方の多くが、「資格取得の勉強で得た知識が、実務ですぐに使えると体感できるのは１割～２割程度」といった感想を持っています。
長年の努力の末に資格を取得したのに、実務習得が思うようにいかず、司法書士としての職業人生を早々に諦めてしまう方もいるという話を聞く機会があり、弊法人だけではなく業界全体の維持・発展を考えた時、研修部署が必要と考え設置しました。

ある分野で一流になる為には、1万時間の練習や努力、学習が必要だという「1万時間の法則」という言葉があります。
資格勉強を終え、次に司法書士として実務のプロを目指す皆さんの実務導入ができるだけスムーズにいくように、基礎をしっかり学べる研修で、業務の流れ、基本的な登記申請及び現場実務を習得できますので、実務未経験の方で、早く力をつけたい方、早期独立を目指したいが、現状一人でするには実務に不安のある方などにもおすすめです！

https://lp-s.jp/

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

司法書士試験合格者

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給 24万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
330万円 ～

＜年収例＞
●年収432万円／入社3年目／資格登録後基本給+資格手当３万円、残業月20時間とした場合

≪残業代は全額支給します（みなし残業制ではありません）≫
司法書士登録後は、基本月給+資格手当（月３万円）あり。
試用期間は３か月間で、その期間の雇用形態は、契約社員となります。（１か月ごとの更新となり２回更新後、期間なし契約での正社員となります）その他待遇に変更はありません。
※業界経験者の方は、経験・能力を考慮して決定します。

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

兵庫県神戸市中央区 / JR元町駅 阪神元町駅）

• 勤務先 : 神戸事務所

★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
兵庫県神戸市中央区明石町48番地 神戸ダイヤモンドビル7階

＜交通＞
JR元町駅より 徒歩5分
阪神元町駅より 徒歩5分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：1日当たり最大8時間

・残業代は全額支給（みなし残業制ではありません）

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制

週休2日制
（土日祝）
※月に１日程度休日出勤あり（代休あり）
・年末年始、GW、夏期休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇残業代は全額支給（みなし残業制ではありません）
◇ 業務用携帯電話支給あり
◇当社独自の人事考課制度あり
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇健康診断（年1回）
◇産休、育休（取得実績豊富！）
◇交通費支給（上限4万）
◇研修勉強会
◇当社独自の人事考課制度あり
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態：中途採用（契約）
試用期間中の給与は本採用時と同様です。

試用期間は３か月間で、その期間の雇用形態は、契約社員となります。（１か月ごとの更新となり２回更新後、期間なし契約での正社員となります）その他待遇に変更はありません。
※業界経験者の方は、経験・能力を考慮して決定します。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない