仕事内容

＼“人が好き”“インテリアが好き”なあなたへ／
シンコールは、壁紙・床材・カーテン・カーペットなど、空間を彩るインテリア素材を提供するブランドメーカーです。
今回は、【長期的なキャリア形成】を前提に、社会人歴3年目以内の第2新卒層を対象とした募集です。必要なのは**普通免許のみ！**特別なスキルや経験は一切不問です。

■この仕事で得られるもの
内装工事店やリフォーム店とのやり取りを通じて、幅広い年齢層とのコミュニケーションスキルが自然と磨かれます。
提案から納品・施工まで一貫して関われるため、やりがいを日々実感できます。
商材はカーテンや壁紙など、誰もが目にする“身近なモノ”。成果がカタチとして残ります。

■仕事内容：ルート営業
すでにお取引のあるお客様（内装工事店、リフォーム店、インテリア専門店など）70～100社程度を担当します。（地域別に担当制）
1日5～7件、社有車で訪問
壁紙・カーテン・カーペットなどの提案営業
商品紹介やプレゼン、見積もり・提案書の作成
受注後の納品・工事進行管理までトータルに担当
※建設現場に訪問することもあります

■入社後のサポート体制
まずは先輩との同行からスタート
約3ヶ月でお客様を引き継ぎ、独り立ち
商品知識や営業手法は、OJT研修＋WEB勉強会で習得
社内勉強会で常に学びをアップデート可能
未経験からでも安心して成長できる教育体制を整えています！

あなたの「やってみたい」がキャリアになる。
「営業が初めて」でも、「インテリア業界に詳しくない」でも大丈夫。
シンコールで、“長く活躍できる”自分の未来を描いてみませんか？

応募資格

未経験者、大歓迎！

普通自動車（AT限定可）
高卒以上

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給 24万2,000円 ～ 24万2,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
290万4,000円 ～ 290万4,000円

上記にはみなし残業代（月40時間分、5万7100円以上）を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。

◎第２新卒採用を想定した求人票です。
経験・能力を考慮のうえ給与を決定します。
※試用期間は3ヶ月で、その間の条件に変更はありません。

上記額にはみなし残業代（月40時間分）を含みます。
※超過分は全額支給します

月給内訳
228,400円の場合：基本給174,500円＋固定残業53,900円
240,000円の場合：基本給185,400円＋固定残業54,600円

◎営業職のため、営業インセンティブの報奨金制度あり
◎資格手当、交通費（上限5万円）

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

愛知県名古屋市中川区 / 近鉄名古屋線　戸田駅

• 勤務先 : シンコール名古屋本社営業部

★転勤はありません

※駅から徒歩７分
※転勤は原則ありませんが、変更範囲は会社の定める営業所となります。

＜住所＞
愛知県名古屋市中川区供米田2-1815

＜交通＞
自家用車での通勤も可　※要相談

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：1日当たり最大8時間

◎実働8時間・休憩1時間
◎残業は月平均26時間程度

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制

休日休暇：有給休暇計画的取得制度(5日間)
◇ 夏季休暇
◇年末年始休暇
〇土曜、日曜、祝日は完全休み。
〇年間休日122日＋計画有給5日
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

雇用、労災、健康、厚生、確定給付年金、退職金制度あり（勤続3年以上）
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費（上限50,000円／月）
◇ 各種手当（役職手当、家族手当、資格手当　他）
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残業削減活動を推進中
毎週水曜日はノー残業デー
PCは、終業時間後の定められた時間に自動電源OFF

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない