仕事内容

アート×児童発達支援｜アート療育を通して、子どもたちの可能性を最大化させませんか？

アートキッズ療育が目指す療育は、「絵が上手くなる」ための療育ではありません。私たちはアートを通して、子どもたちに自己肯定感や自分への自信を身につけて欲しいと思っています。

子ども一人一人に合わせた表現の仕方があって良いはず、そんな思いをもち、療育を提供しています。
粗大運動や机上課題など、小学校入学にむけて療育を行うことはもちろん、アートやダイナミックな動きを通して、自分の中にある思いを表現する力を養います。

同じ年齢でも発達のペースは様々。だからこそ、子ども一人ひとりの特性や興味に合わせて、担当者が1から支援計画を考えていきます。例えば、言葉が少ない子どもには、おもちゃの貸し借りを通してコミュニケーションの基礎を学んでもらったり、感情のコントロールが難しい子どもには、自分で気持ちを落ち着かせる方法を一緒に見つけていきます。

＜仕事内容＞
・子どもたち一人ひとりの個性と発達段階に合わせた療育プログラムの提供
・保護者の方との連携、相談対応（日々の様子共有、成長の喜びの分かち合いなど）
・事業所運営に関わる業務（記録作成、イベント企画・運営補助など）

★今までの経験や適性に合わせて、あなたの"得意"をいかせる様々なポジションをご用意しています！
　子どもたちの成長のために力を貸してください！

〈この仕事の魅力〉
・子どもたちの「できた！」瞬間に立ち会い、成長を一番近くで実感できる喜び
・アートを通して、子どもたちの無限の可能性を引き出すやりがい
・会社のミッション・ビジョンに共感する仲間と共に、社会課題解決に貢献できる実感
・成長中の企業だからこそ、キャリアアップや新しいチャレンジの機会が豊富

応募資格

未経験者、大歓迎！

「誰かの役に立つ、やりがいのある仕事がしたい！」
「理念に共感できる会社で、情熱を持って働きたい！」
「経験を活かし、さらにスキルアップ・キャリアアップしたい！」
「固定観念にとらわれず、新しい療育の形にチャレンジしたい！」
「子どもたちの未来のために、自分の力を役立てたい！」

一つでも当てはまる想いをお持ちの方、ぜひ一度お話ししませんか？

まずは「話を聞いてみたい」でもOKです！
「どんな雰囲気の職場なんだろう？」「アート×療育って具体的に何をするの？」
少しでも興味を持っていただけたら、まずはカジュアルにお話しする機会を設けさせてください。
あなたの想いや疑問を、ぜひ私たちに聞かせてください。
子どもたちの笑顔と未来のために、皆様からのご応募を心よりお待ちしております！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給 22万5,000円 ～ 37万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
270万円 ～ 444万円

上記にはみなし残業代（月20時間分、3万406円～4万9000円）を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。

※時間外労働の有無に関わらず支給 /平均残業時間9.2時間

【児童指導員/未経験】
・入職2年目 320万円
・入職4年目 400万円
・入職5年目 500万円（児童発達支援管理責任者）

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。
賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

<試用期間中の給与（6ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

東京都品川区

＜住所＞
東京都品川区東品川1-7-6 ステーションエル 202

勤務時間

09:30 ～ 18:30

実働時間：1日当たり最大8時間

休憩時間：1時間

休日休暇

●完全土日祝休みです
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制

◇ 完全週休二日制（月・日休み）
◇ 有給休暇 初年度16日
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇ GW休暇
◇ 出産・育児休暇
◇ 子の看護休暇
◇ 介護休暇
◇ 慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 服装自由

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：6ヶ月
試用期間中の雇用形態：中途採用（契約）
試用期間中の給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない