仕事内容

＜業務内容＞
募集ポジションの通り。ただし、業務上の必要または当⼈の希望がある場合職種変更の可能性あり

＜仕事についての詳細＞
＜仕事内容＞
担当クライアントとの関係構築・維持やプロジェクトマネジメント全般を担い、アカウントチームメンバーへの指⽰や案件推進を担当。クライアントのデジタルマーケティング課題に対する統合的な提案のプロジェクトをリードいただきます。
また、クライアントのビジネス成果最⼤化に向けて、戦略やKPIを理解した上で達成に向けた最適な顧客体験設計、コミュニケーションシナリオを設計し、その実⾏⽀援まで含めてビジネスパートナーとして伴⾛⽀援を⾏います。
デジタルだけに閉じずオンオフ両⾯でクライアント課題解決を⾏います。
広告、WEBサイト構築、SNS、CRMなど、クライアントのマーケティング課題に沿って、幅広いプランニングが可能です。

＜具体的には＞
■フロント業務
・新規既存に関わらずフロント業務
・クライアント課題のヒアリングと課題設定
・マーケティング施策全体の設計・管理・課題内容に応じた解決アイデアの提⽰
・他部⾨連携
・コンペ対応/提案資料作成

■受注後活動
・アサイン調整（必要な機能を定義し社内体制を構築）/収益試算/諸契約対応

■PM業務：収⽀管理、クライアントコミュニケーション
＜具体的な案件事例＞

■デジタルを活⽤して、飲み⽅の多様性を推進する「スマートドリンキング」を加速
https://www.dentsudigital.co.jp/release/2022/0106-001217/

応募資格

★経験者のみの募集になります

＜必須要件＞
・総合広告代理店、もしくはWeb専業代理店にてマーケティングコミュニケーション/デジタルマーケティングの5年以上の実務経験
・クライアントや社内外のステークホルダーとのフロント対応、折衝、交渉、契約締結、実⾏、プロセス管理、納品、アフターフォローを通じて円満な関係を継続できることWEBサイト/APP、CRM、ソーシャルメディア、デジタル広告などどれか⼀つでも特定の領域でプロとして認められていること
・プロジェクトリーダーの経験がある⽅
・コンペでのプレゼン経験がある⽅

＜求める⼈物像＞
⾃社や⾃⼰のことよりもクライアントを第⼀に考えられる⽅（⼈間⼒）
プロジェクトマネジメント⼒をお持ちの⽅（仕切り⼒）
礼儀正しさと図々しさをお持ちの⽅（コミュニケーション⼒）
受け⾝になることなくプロジェクトを推進できる⽅（主体性）
変化に対応し新たな領域への挑戦をいとわない姿勢（チャレンジ精神）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

年俸 450万円 ～ 1,500万円
支払方法：月に1/18ずつ支給し、残りは3月・9月に支給する

上記にはみなし残業代（月30時間分、7万円～21万8850円）を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。

<試用期間中の給与（6ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

東京都港区 / 汐留駅
★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ テレワーク・在宅OK
組織パフォーマンスを最⼤化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く⽤意しています。
・オフィス
・在宅勤務（リモート勤務⼿当：4,000円/⽉）
・シェアオフィス

■勤務地に関する備考
業務上必要または当⼈の事情により大阪へ転勤の可能性あり

＜住所＞
東京都港区東新橋電通本社ビル　１４階

＜交通＞
都営大江戸線汐留駅より徒歩1分
JR新橋駅より徒歩4分

勤務時間

フレックスタイム制

コアタイム：10:00 ～ 14:30
標準労働時間：1日当たり7時間

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年末年始休暇あり

完全週休2日制

◇ 年末年始休暇
原則22時以降、⼟⽇業務禁⽌

【休暇に関する制度】
年次有給休暇、特定積⽴休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等

【出産・育児に関する制度】
出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い⾦、出産育児⼀時⾦・付加⾦、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延⻑、育児休業給付⾦の延⻑、育児時短時間勤務、⼦の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等

【家族に関する制度】
介護休業／休暇、等

待遇・福利厚生

●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険

＜通勤⼿当＞
出社⽇に応じた⾃宅から勤務場所までに利⽤する交通機関の⽚道2,000円を上限とする往復の現⾦運賃額

＜福利厚⽣＞
【退職⾦制度】
確定拠出年⾦制度あり（事業主掛⾦あり）
【⽣活⽀援に関する制度】
電通健保の福利厚⽣、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
【スキルアップを⽀援する研修制度】
フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：6ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない