仕事内容

【事業を「回す」から「創る」へ】
ミッションを理解し、自ら考え、仲間と高め合う。
現場に根差しながらも、組織や事業全体の成長を見据え、前へ進める。
そんな志を持つ管理職候補を求めています。

■仕事内容
チームを牽引する管理職候補として、以下の役割を担っていただきます。

管理職として主たる窓口、クライアント対応
部下の日常的な育成・監督・指導
予算策定・顧客折衝・複雑な問題解決・課題発見からの解決・業績向上企画の立案及び実行

現場と組織をつなぎながら、より良い仕組みづくりや価値提供に主体的に取り組んでいただくポジションです。


担当していただく業務例：リサーチ、BPO、新規事業
チーム人数の想定：5～40名

＜キャリアパスの例＞
志向や実績に応じて、以下のようなキャリアを築けます。

・ディレクター職：複雑案件や大規模プロジェクトの中核を担う
・チームリーダー・マネージャー：育成・マネジメントを通じて組織運営に貢献
・顧客対応のプロ：提案力を活かし、上流課題の解決にも携わる


「任される」のではなく、「引き受ける」。
そんな意志あるあなたと、チームを創りたいと考えています。
ご応募を心よりお待ちしております。

応募資格

〈必須条件〉
・組織マネジメント（育成・評価・監督など）経験
・業務やチームの進行管理、調整業務の経験（業種不問）
・業務折衝・調整など顧客対応の経験
・人材育成やOJTなど、後進指導の経験
・Office、GWS、チャット、クラウドツールなどの実務レベルの操作スキル
・業務ツールを使った運用管理スキル

〈歓迎条件〉
・BPOやアウトソーシング業界、業務委託プロジェクトでの運用経験
・新規事業やサービス立ち上げの経験
・品質管理、人材育成、OJT、マニュアル整備などの経験
・組織変革、文化醸成などの全社的な取り組みへの関与経験
・チームの仕組みや運営そのものをより良くしたいという意欲のある方
・新しい分野に挑戦したい方
・変化や学びを楽しめる方、前向きに行動できる方

🔰フォリウムでは、未経験スタートのメンバーが多数活躍中！
「挑戦したい」という気持ちがあれば、しっかり成長できる環境です。

給与

月給 21万円 ～ 43万4,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
252万円 ～ 520万8,000円

※1ヶ月変形労働時間を超える分は追加で支給または深夜時間帯分は追加で支給します。

<試用期間中の給与（6ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

青森県弘前市

• 勤務先 : folium 弘前オーグメンテーションセンター

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
青森県弘前市駅前町10-5 日専連ビル4F
（弘前駅から徒歩7分　ヒロロ向かい）

勤務時間

変形労働制

平均労働時間：1日当たり平均8時間

9:00～18:00
9:30～18:30
10:00～19:00
9:00～22:00の間で8時間　
のいずれか　
※配属先やプロジェクトによって多少変動する場合があります。
※土日祝日での対応をお願いする場合があります。
（1ヶ月変形労働時間制）

休日休暇

●年末年始休暇あり

完全週休2日制

・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇（半年経過後10日間付与 ）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・各種社会保険完備
・通勤交通費　通勤手段及び距離に応じて、社内規程に基づき支給
（支給上限額　30,000円）
・有給消化率85%　（2023～2024年平均）
・育休取得後の復帰率 97％ （2023～2024年平均）
・昇給あり ：年1回（1月）2,000 円 ～ 4,000 円（前年度実績）
・選択制確定給付企業年金制度
・月次・年次表彰制度
・資格取得補助制度
・公式部活動補助制度
・インフルエンザ予防接種補助
・社員限定ショッピングサイト
・外部相談窓口サービス
・入社研修
・こども扶養手当（社内規定に準ずる）
・社内イベント（ウェルカムランチ・忘年会）
・社内施設（ウォーターサーバー　他）
・服装自由
・サッカー観戦（レノファ山口、ヴァンラーレ八戸、ブランデュー弘前　オフィシャルパートナー）

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり
●試用期間あり

試用期間の長さ：6ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

試用期間は入社後３～６か月です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない