仕事内容

「これまでの経験を活かして、もっと幅広く活躍したい」
「チームで協力しながら、会社づくりに携わってみたい」

【お任せする仕事】
バックオフィスから会社を支える、やりがいのあるお仕事です。
・社員が「イキイキ」と働ける環境づくり
・会社を「守る」大切なお仕事
・会社の「成長」を支えるお手伝い

あなたの今までの経験、スキルを最大限活かせるよう、【総務】【庶務】【労務】といったバックオフィス業務の中から、得意な分野～経験してみたい分野をお任せします。業務の幅が広いからこそ、あなたの経験が必ず活きます！

【業務内容】 一例
契約書の管理　備品・什器・資産の管理　各拠点やビル管理会社との調整

入社後イメージ（総務の場合）
STEP1 まずは、「慣れる」ところから（目安 ～3ヶ月）
先輩社員と総務の業務（備品管理・契約書管理の業務があり先輩が3か月程度一緒に対応）いつでも質問できる環境です。まずは会社の流れ、対応を掴んでいきましょう。

STEP2 得意分野・専任業務対応（目安　3ヶ月～）
少しずつ、専任業務をお任せしていきます。各種、マニュアル、フロー等資料があります。基本はチームで対応しており、分からないときは周囲に確認できます。

STEP3 チームの中核へ
将来的に、業務、部門の中心的な役割を担っていただきます。

バックオフィス経験を活かしたい、新しい環境で頑張ってみたい、いろんな業務に挑戦してみたい 。

少しでもご興味をお持ちでしたら、お気軽にご応募ください。

応募資格

★経験者のみの募集になります

◆ 日常的なPC操作・タイピングができる方
（日常的にパソコンに触れている、ネット検索、スムーズに文字・数字の入力ができるレベルでOKです！）
◆ Excelへの入力に抵抗がない方
（文字や数字の打ち込みができれば大丈夫。高度な関数などの知識は不要です！）
◆一般事務経験（内容問わず）1年以上

給与

月給 17万6,000円 ～ 19万2,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
211万円 ～ 230万円

※前職含め、経験年数、担当役割等考慮し金額は決定
※試用期間は3ヶ月です。その間の条件に変更はありません。

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

青森県八戸市 / 本八戸駅

• 勤務先 : folium 八戸オーグメンテーションセンター

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
青森県八戸市十三日町１ ヴィアノヴァ2F

＜交通＞
本八戸駅から徒歩10分

勤務時間

変形労働制

平均労働時間：1日当たり平均8時間

9:00～18:00

※時期によって残業20時間程度あり（通常5時間程度）
※休日出勤（年数回程度）の場合もあります。
（1ヶ月変形労働時間制）

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制

・完全週休2日制（土日他）・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇（半年経過後10日間付与 ）
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・各種社会保険完備
・通勤交通費　通勤手段及び距離に応じて、社内規程に基づき支給
（支給上限額　30,000円）
・有給消化率85%　（2023～2024年平均）
・育休取得後の復帰率 97％ （2023～2024年平均）
・昇給あり ：年1回（1月）2,000 円 ～ 4,000 円（前年度実績）
・選択制確定給付企業年金制度
・月次・年次表彰制度
・資格取得補助制度
・公式部活動補助制度
・インフルエンザ予防接種補助
・社員限定ショッピングサイト
・外部相談窓口サービス
・入社研修
・こども扶養手当（社内規定に準ずる）
・社内イベント（ウェルカムランチ・忘年会）
・社内施設（ウォーターサーバー　他）
・服装自由
・サッカー観戦（レノファ山口、ヴァンラーレ八戸、ブランデュー弘前　オフィシャルパートナー）

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり
●試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない