仕事内容

土木や建設といった工事を手がける建設会社などに、ショベルカーといった建機を提案する営業です。特定の顧客と長くお付き合いを続けるルート営業、監督さんと信頼関係を築くことが大切です。

◆扱う製品は、建機という名のメカ！
ショベルカーやロードローラー等の重機・車輌から、発電機・電動工具・コードリールといった小型機械まで品目は様々。売上はレンタル料をメインに、販売や建機の配送料。たとえば「パワーショベル：1日1万円」「発電機：1日千円」といった形です。1回の工事で動かす平均単価は200万円～300万円です。

◆担当企業の現場監督さんと信頼関係を！
取引先は工事をする際、様々な機械を使います。そこでいかに当社の機械を多く使ってもらえるかが肝。マメに訪問する、問い合わせや緊急の要請に素早く対応するといった行動の積み重ねが大事になってきます。当社の場合、エリアではなく顧客ごとに営業が担当を持つので、関係構築の点で大いに有利です。

【　仕事の流れ　】
▽商談：工事などに伴い、現場監督さんと必要な建機などについて打ち合わせ。見積もり作成。
▽手配：社内スタッフと連携し建機の準備や、現場への配送手続きなどについて手配をします。
▽工事：工事中も追加の発注は無いか、トラブルは生じないかなど、連絡を取りつつフォロー。
▽請求：工事終了後、改めて建機の利用状況などについて話しあい、最終的に頂く金額を決定。

1日に5～6件の取引先を訪問。顔出しから商談まで様々ですが、1件あたりの所要時間は30分～60分ほど。エリアは埼玉を中心とした関東圏です。工事の規模はコンビニの駐車場といった1日～2日で済む物から、数年単位の物まで様々。営業1人が年間に動かす工事は10～100と、工事規模により異なります。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

＜未経験、歓迎！＞
■必須：普通免許（AT限定可）／顧客訪問時に社用車を使います。
⇒職種・業種未経験者、歓迎します！

◎建機についての知識などは、入社後1～2ヶ月の建機メンテナンス業務などを通じてイチから学べます。元AD、パチンコメーカーや人材業界の営業など、異業界出身の未経験スタート組も活躍中です。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

建設機械のレンタルを営む企業として、全国にひろく拠点を持つ株式会社ヨシカワ。当社はそのグループ企業として、関東エリアにおける事業運営を担っている企業です。

現在、景気の回復により建築・土木を問わず工事がどんどん増えています。エリアではなく顧客単位で担当を持ち、細やかなフォローが可能なのが当社の営業の強みな訳ですが、現在の人数でこの体制を維持しようとすると個々の負担が増えてしまうのではという懸念があります。また、組織のベテラン化も進んでおり、今後を考えると後進の育成を始めるべきタイミングでもあります。そこで、今回の募集です。

給与

月給 24万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
330万円 ～ 500万円

上記にはみなし残業代（月30時間分、4万5900円以上）を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。

月給24万円～35万円（経験・能力を考慮し優遇）
※上記金額は一律支給の営業手当を含みます。
※試用期間は3ヶ月で、条件に変更はありません。
上記額には固定残業代（月30時間分・45,900円以上）を含みます。
※超過分は全額支給します

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

埼玉県上尾市 / ニューシャトル「丸山駅」

• 勤務先 : 上尾営業所

■上尾営業所／埼玉県上尾市平塚26
※マイカー通勤OK！

＜住所＞
埼玉県上尾市平塚26

＜交通＞
◎マイカー通勤可、駐車場完備！
■上尾営業所
・ニューシャトル「丸山駅」下車、徒歩7分

勤務時間

08:00 ～ 17:00

実働時間：1日当たり最大8時間

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制

●日曜日
●第2・第4土曜日
※第1・第3・第5土曜日は交代勤務
※土曜日出勤の場合は平日１日休み
●祝日
●夏季・年末年始休暇
●年間休日カレンダーあり
●年次有給休暇
●慶弔休暇
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない