仕事内容

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大分県日出(ひじ)にあるホテルのサービススタッフ募集！
7室だけの客室には温泉完備、レストラン併設のリゾートホテルです！
仕事をしながらいつでも海を見渡すことができる環境です！
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日出の海沿いにある宿泊施設です。
宿泊やレストランなど施設全体のサービス業務をお任せします！

●主な仕事内容
日出にある「コスタ・デル・ソル ひじ」の接客&レストランサービス全般をお任せします。
髪色（茶髪・金髪等）髪型自由！オシャレ髭OK！楽しく働ける環境です♪

・ホテルフロント業務全般
・レストラン業務全般
・電話対応
・Web管理
・予約受付
・事務処理業務
・清掃業務

宿泊業・観光業界に興味がある方、ぜひお気軽にご応募ください！

【応募後プロセス】
面接日のご相談OK！
面接には普段着でリラックスしてお越しください。

オンライン面接も実施中です！

弊社は福岡市や佐賀県、湯布院など全国11か所の宿泊施設を運営しています。
「ホテル旅館の運営プロ集団」の一員となってサービス技術を磨きませんか？

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

主婦・主夫歓迎
外国籍の方も大活躍中！
未経験歓迎（先輩スタッフが優しくサポートします）
経験者優遇

必須とする日本語レベルは以下の通りです。
・日本語能力試験 JLPT Ｎ2以上を取得
・BJTビジネス日本語能力テスト 400点以上
・日本の専門学校を卒業（専門士）
※接客応対、電話対応、メール対応、予約管理、宿泊システム操作、スタッフ間の引継ぎ等、業務全般において常時日本語を使用します。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

若干名

給与

月給 20万円 ～ 24万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
280万円 ～ 343万円

上記にはみなし残業代（月10～35時間分、1万3300円～5万7000円）を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。

経験・能力を考慮の上、決定します。
業績賞与あり（2回/年）
交通費支給（規定あり）
※必ずしも残業代分の業務が発生するわけではありません

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
月給：19万円～23万5000円

上記にはみなし残業代（月3～30時間分、5000円～4万8500円）を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。

勤務地

大分県速見郡日出町 / 日出駅

• 勤務先 : コスタ・デル・ソル ひじ

＜住所＞
大分県速見郡日出町川崎4144-1

＜交通＞
JR日出駅から車で10分圏内

勤務時間

シフト制

実働時間：1日当たり最大8時間

●年間公休：105日
●シフト制（休憩1.0h含む)
5:00～14:00
6:00～15:00
7:00～16:00
8:00～17:00
9:00～18:00
10:00～19:00
11:00～20:00
13:00～22:00
14:00～23:00
夜勤20:00～翌8:00（休憩4.0h)

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

<特別休暇>*正社員のみ*
有給休暇、結婚休暇、労災休暇、忌引休暇、産前産後休暇、育児休暇、母性健康管理休暇、生理休暇、介護休暇
※社内規定あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇労災保険
◇雇用保険
◇厚生年金
◇健康保険
○髪型・髪色自由
◯制服貸与
◯車通勤OK
◯まかないあり（有料）
○オンライン選考OK

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態は本採用時と同様です。
試用期間中の給与：月給 19万円～23万5000円

上記にはみなし残業代（月3～30時間分、5000円～4万8500円）を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない