仕事内容

500名以上のアーティストが所属する音楽レーベル「ArtPoolRecords」で、
アーティストの成長を支える“マネージャー職”にチャレンジしませんか？

「音楽が好き」
「未経験だけどエンタメの現場に飛び込みたい」

そんなあなたを、しっかり育てる環境がここにあります！

◆私たちの実績（一部）

- 「可愛いだけじゃない式守さん」OP
- 「夜桜さんちの大作戦」ED
- 「天国大魔境」ED
- 「死神坊ちゃんと黒メイド」2期ED・3期OP
- 「合コンに行ったら女がいなかった話」OP・ED など

◆ 仕事内容

マネージャー・ディレクター・プロデューサーなど、
あなたの意欲に合わせてキャリアアップが目指せます！

▼具体的には…

- アーティストのスケジュール管理・調整
- ライブや撮影の同行・準備
- 制作物のチェック（楽曲・デザイン・映像）
- イベントやプロモーションの企画
- SNSや広告の運用サポート
- 担当アーティストとの定期打ち合わせ　など

◆1日のスケジュール例

| 10:00 | メール・LINE確認・返信
| 11:00 | 担当アーティストと打ち合わせ
| 12:00 | 制作物（楽曲・映像など）チェック
| 13:00 | ライブやイベントの調整・準備
| 14:00 | 休憩
| 15:00 | アーティストの撮影同行
| 17:00 | プロデューサーとの会議
| 19:00 | 業務終了

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◆ この仕事の魅力

- アーティストの夢を間近で支えるやりがい
- 幅広い業務を経験してスキルアップできる
- 若手でも意見を出せる風通しの良い職場
- 頑張りはしっかり評価！早期キャリアアップも◎

応募資格

未経験者、大歓迎！

- 未経験OK！学歴・経歴不問
- 「音楽を仕事にしたい」という気持ちがあれば大歓迎！

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◆こんな方にぴったり！

- 音楽・エンタメ業界に興味がある
- 成長中の会社で自分も一緒に成長したい
- チームで協力して何かをつくるのが好き
- やる気・行動力には自信がある！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

1. 【エントリー】このページからご応募ください
2. 【書類選考】
3. 【一次面接＋簡単な実務試験】（一般常識・タイピングなど／約1時間）
4. 【二次面接】
5. 【内定】契約社員としてスタート（試用期間 最短3ヶ月）
6. 【正社員本採用】パフォーマンス次第で早期登用も可能！

給与

月給 25万7,564円 ～ 45万円
＜想定年収＞
300万円 ～ 600万円

＜年収例＞
●年収320万円／入社2年目／新卒22歳
●年収400万円／入社4年目／27歳

上記にはみなし残業代（月38時間分、5万5908円）を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。

※上記額には固定残業代(38時間分、55,908円)を含みます。超過分は全額支給します。
※試用期間は最長6ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。

<試用期間中の給与（6ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

大阪府大阪市住之江区 / 玉出駅
★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
大阪府大阪市住之江区粉浜西1-1-4トモエビル３F

＜交通＞
📍大阪メトロ四つ橋線「玉出駅」から徒歩1分の駅チカ！

勤務時間

シフト制

実働時間：1日当たり最大8時間

- 10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）
- 週休2日制（月9日休み）
- 年次有給休暇(入社半年後に10日間付与)
- 年間休日120日以上
- 夏季休暇・年末年始休暇あり
- 有休消化率80％以上◎

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制

- 週休2日制
- 年次有給休暇(入社半年後に10日間付与)
- 年間休日120日以上
- 夏季休暇・年末年始休暇あり
- 有休消化率80％以上◎

待遇・福利厚生

●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

- 服装自由
- 髪型自由
- 学歴不問
- 引っ越し手当あり
- 昇給あり（年1回）
- 賞与あり（年2回）
- 年次有給休暇(入社半年後に10日間付与)
- インセンティブ制度あり
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- インターンシップ制度あり（希望者応相談）

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気

雇用形態

新卒

●試用期間あり

試用期間の長さ：6ヶ月
試用期間中の雇用形態：新卒採用（契約）
試用期間中の給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない