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株匏䌚瀟りィルオブ・ワヌク SA事業郚
所芁時間
{{routeDistance}}
正瀟員 未経隓OK 孊歎䞍問 5日前

SNS総フォロワヌ150䞇人超平均幎霢27歳同䞖代の仲間がいるから安心

株匏䌚瀟りィルオブ・ワヌク SA事業郚 / フィヌルドコヌディネヌタヌ
  • 絊䞎
    月絊 23䞇円  28䞇円
    • 亀通費支絊あり
  • 勀務地
    犏島県西癜河郡西郷村
    • JR東北本線(黒磯利府・盛岡) 新癜河駅
  • 勀務時間
    シフト制 10時以降に始業
転勀なし 急募内定たで2週間 寮・瀟宅・䜏宅手圓あり 時短勀務制床あり
同じ䌚瀟の求人を芋る50+件

募集芁項

仕事内容

SNS総フォロワヌ150䞇人超平均幎霢27歳同䞖代の仲間がいるから安心

>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
SNS総フォロワヌ150䞇人超
話題の䌚瀟で、未経隓からでも“奜き”を仕事に。
<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<

遞考も入瀟埌も党郚「ホンネ」で

★面談はホンネで
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
曞類遞考なしカゞュアル面談からスタヌト。
堅苊しい志望動機や自己PRは䞀切䞍芁。
あなたらしく話しおいただければOKです。
リラックスしお楜しく話しおいたら、気づけば終了時間 なんおこずも。
緊匵せずお越しください。

★困ったずきもホンネで
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
未経隓でも心配はいりたせん。
実際に7割以䞊が未経隓スタヌトで、平均幎霢は27歳。
幎霢の近い先茩や仲間たちが、分からないこずを䞁寧にフォロヌしおくれる環境が敎っおいたす。

★キャリア垌望もホンネで
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
副業もOK本業ず䞡立しながら掻躍しおいる瀟員も倚数いたす。
たた、自ら垌望するポゞションに立候補し、
異動に挑戊できる「チャレンゞ公募制床」も導入。
毎幎2030名がこの制床を掻甚し、自分の「やりたい」を実珟しおいたす。

仕事内容
FLフィヌルドリヌダヌずしお、
家電量販店や雑貚店での売り堎づくり、レむアりト蚭蚈、接客、SNSでの情報発信、
スタッフ育成・管理、取匕先察応など幅広い業務をお任せしたす。

入瀟埌の流れ
▌たずは座孊研修でビゞネスマナヌ、商品知識、
 コミュニケヌションスキル、ロゞカルシンキングなどを基瀎から習埗。

▌研修埌、店舗に配属され、先茩の指導を受けながら接客デビュヌ
 声の出し方や接客のポむントも䞁寧に孊べたす。

▌慣れおきたら、お店の売䞊アップ斜策やスタッフのサポヌトを通じお、
 お客様もスタッフも心地よい店舗づくりを目指しおいきたしょう。

応募資栌

未経隓者、既卒・第二新卒、倧歓迎

★孊歎は䞀切問いたせん

★平均幎霢27歳70以䞊が未経隓スタヌト
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
必須
■35歳以䞋の方長期キャリア圢成のため䟋倖事由3号のむ

こんな方が掻躍䞭
□ 異業皮から来られた方盎近では矎容業界の方なども倚数
□ 人ず関わる仕事がしたい方
□ 同幎代が倚い職堎で、長く働きたかった方

遞考はホンネで
STEP1適性テスト
STEP2䞀次遞考面談説明䌚 ★䞀次遞考で内定の堎合もあり
STEP3二次遞考面接
STEP4内定

※遞考はWebで実斜゚リア・ご垌望に応じお、察面の最終面談も可胜です
※適性テストのタむミングは前埌する可胜性がありたす。あらかじめご了承ください。

内定・入瀟スケゞュヌル
◎応募から内定たで2週間を予定しおいたす。
◎応募から1ヶ月以内の入瀟が可胜です。
◎面談・入瀟日はご盞談に応じたす。「すぐに働き始めたい」ずいう垌望も叶えられたす

募集背景・人数

●募集背景増員に䌎う募集です
●10名以䞊の採甚を予定しおいたす
●急募のため、内定たでの期間は2週間以内を予定しおいたす

未経隓から、東蚌プラむム䞊堎䌁業グルヌプで働く

圓瀟は東蚌プラむム垂堎䞊堎䌁業・株匏䌚瀟りィルグルヌプの䞀員。人材サヌビスや販売支揎サヌビスなどの事業を展開し、2025幎1月には蚭立28呚幎を迎えたした。

箄4800瀟ず安定取匕を続け、盎近5幎間は特に売䞊が急速に拡倧。海倖展開も匷化予定など、この先もさらなる成長を芋蟌んでいたす。

そこでさらに組織を匷化するため、新たな仲間を積極採甚したす

絊䞎

月絊 23䞇円  28䞇円
  • 亀通費支絊あり

想定幎収
300䞇円  400䞇円

幎収䟋
●幎収450䞇円入瀟7幎目マネヌゞャヌ
●幎収420䞇円入瀟3幎目リヌダヌ
●幎収350䞇円入瀟2幎目22æ­³

月絊23䞇円28䞇円各皮手圓祝い金など残業手圓100賞䞎幎2回

※幎霢、スキルを考慮のうえ、スタヌト時の絊䞎を決定したす。

幎収䟋
420䞇円26æ­³ リヌダヌ職月絊28䞇円×12か月賞䞎各皮手圓
350䞇円24歳月絊25䞇円×12か月賞䞎各皮手圓
320䞇円22歳月絊22䞇円×12か月賞䞎各皮手圓

<詊甚期間䞭の絊䞎2ヶ月>
本採甚時ず同様です。

勀務地

犏島県西癜河郡西郷村 / JR東北本線(黒磯利府・盛岡) 新癜河駅
★転勀はありたせん

★U・Iタヌン歓迎
★基本的に担圓店舗小売店・商業斜蚭ぞの盎行盎垰ずなりたす。
★本人の了承を埗ない転勀転居はありたせん

䜏所
犏島県西癜河郡西郷村熊倉雀子山

亀通
配属店舗により異なりたす。

勀務時間

シフト制

実働時間1日圓たり最倧8時間

実働8時間
※担圓店舗により異なりたす。
※珟堎では䜙裕のあるシフトが組めるので、1ヶ月の残業は月平均9.3時間ず少なめ。定時退勀できる日も倚いです。

勀務時間の特城
●朝10時以降にスタヌトするお仕事です
●「時短勀務」制床あり

䌑日䌑暇

完党週䌑2日制

【幎間䌑日113日以䞊指定䌑6日】
■完党週䌑2日制シフト制
└毎週必ず2日のお䌑みあり3日䌑みの週も

■有絊䌑暇内6日は指定䌑ずしお必ず取埗可
■匔事䌑暇

独自の䌑暇も◎
■リフレッシュ䌑暇5日以䞊の連䌑
■ピットむン䌑暇
■誕生日䌑暇本人、配偶者、子䟛の誕生日

子育おずの䞡立も◎
■出産䌑暇出産祝い金支絊
■産埌パパ育䌑出生埌8週間以内に最長4週間
■育児䌑暇男性も取埗可
└男性の育児䌑暇の取埗実瞟もあり

★女性管理職など、倚様な人材が掻躍䞭
★時短勀務制床もありラむフむベント埌もキャリアを積み重ねおいる瀟員が倚数いたす。

埅遇・犏利厚生

●亀通費支絊あり
●資栌取埗支揎・手圓あり
●寮・瀟宅・䜏宅手圓あり
●時短勀務制床あり
●雇甚保険
●劎灜保険
●厚生幎金
●健康保険

■昇絊 幎2回
■賞䞎 幎2回昚幎実瞟2回
■各皮報奚金
■通勀亀通費芏定あり
■残業手圓党額支絊
■慶匔手圓
■瀟宅手圓䌚瀟郜合の転勀時のみ
■出産祝い金
■結婚祝い金

成長支揎
■倖郚研修無料受講
■各皮スクヌル割匕
■資栌取埗支揎費甚補助、資栌手圓支絊など
・接客サヌビスマナヌ
・家電アドバむザヌ
・キャリアコンサルタント 他

その他
■各皮瀟䌚保険完備
■健康蚺断、むンフル゚ンザ予防接皮 幎1回
■埓業員持株䌚
■䌁業型確定拠出幎金制床
■時短勀務
■パラレルワヌク副業・兌業

半期に1床、優秀者を衚地
幎間・月間MVP・最優秀チヌム賞・新人賞 など蚈9぀の衚地制床あり

぀ながりを倧切にする颚土
WILLサヌクル
ダむビング・フットサル・ダヌツなど倚皮倚様

えすじゃん
LIVE配信の瀟員察談むベント。毎回ゲストを招き、チャットの質問に回答しおもらう䌁画です♪

雇甚圢態

正瀟員

●詊甚期間あり

詊甚期間の長さ2ヶ月
詊甚期間䞭の雇甚圢態、絊䞎は本採甚時ず同様です。
半数以䞊の瀟員が䞭途入瀟で、20代30代のメンバヌが掻躍䞭同幎代の仲間からいい刺激を受けながら働けたす
経枈産業省から『健康経営優良法人2025倧芏暡法人郚門』に認定されおいたす実は日本でわずか0.08の遞ばれし䌁業なんです♪
キャリアパスも20通り以䞊ず豊富で、瀟内での職皮チェンゞ䟋もたくさんありたす。ずっず珟堎のキャリアだけ歩たなくおもいいんです。
残業が月平均9.3時間以䞋ず少なめ。完党週䌑2日でプラむベヌトも充実できたす。䌚瀟党䜓で産育䌑取埗実瞟も倚いです
【先茩の声1】プラむム䞊堎グルヌプであり、ブランドやキャリアパスが豊富なので、将来ぞの䞍安も小さくなりたした。
【先茩の声2】手探りではじめた売堎づくり。先茩や同僚の応揎で「もっず頑匵りたい」ず思うように。この前はSNSの集客アむデアが採甚されたした
゚ンゲヌゞでは求職者の皆様が安心しおご応募いただけるよう、求人に芏定を蚭けおいたす。
この求人は掲茉䌁業より䞋蚘内容に぀いお順守しおいるず報告されおいたす。䞇が䞀求人内容ず実態が異なる堎合は䞋蚘より事務局宛にお問い合わせをお願いしたす。
䌑日䌑暇に぀いお
最䜎限週1日以䞊の䌑み、たたは4週間で4日以䞊の䌑日が取埗できる

絊䞎に぀いお
支絊する絊䞎は各郜道府県の最䜎賃金を䞊回っおいる
どのような方が入瀟しおも必ず支払われる最䞋限の金額を絊䞎欄に蚘茉しおいる歩合、賞䞎、亀通費、䞀埋支絊でない手圓など人によっお金額が倉化するものを絊䞎の蚘茉の䞭に含んでいない
勀務時間に぀いお
劎働時間は法什に反しおいない
著䜜暩䟵害・その他掲茉芏定に぀いお
虚停の内容たたは著䜜暩䟵害の疑いのある内容を掲茉しおいない

䌚瀟情報

パネル画像

株匏䌚瀟りィルオブ・ワヌク SA事業郚の採甚・求人情報

最終曎新日 2025幎11月28日
面接ではなく、“面談”。
だから、気軜に話したしょう
面接っお聞くず、぀い぀い固くなっちゃいたすよね。でも私たちが知りたいのは、あなたの「等身倧の姿」ず「ホンネ」。だから、思い切っお面接はやめちゃいたした ぜひ、ありのたたのあなたを教えおくだいね。
MESSAGE
私たちの遞考スタむル
あなたの玠敵なずころを芋぀けたいから、面接はやめちゃいたした
◀ 面接はやっおたせん ◢
こんにちは、りィル・オブワヌクの採甚担圓です。私たちの遞考はちょっず倉わっおるず蚀われたす。ずいうのも、「面接」ではなく、「面談」なんです。

◀ あなたの玠を知りたいから  ◢
だっお、「志望動機は」「あなたの匷みは」なんお、堅苊しい面接スタむルは、お互いに緊匵しちゃうじゃないですが。あなた本来の良さが芋えないのは意味がないので、思い切っお面接はやめるこずにしたんです。

◀ あなたの匷みを芋぀けたす ◢
「あ、どヌもどヌもっお軜い感じで始たっおびっくりした」なんお語る先茩瀟員も笑。リラックスした雰囲気の䞭で、あなたの仕事に察するホンネを聞いお、あなたが埗意なこずや匷みを芋぀ける。そんな時間にできたらず思っおいたす。

◀ 準備は必芁ありたせん ◢
面談ではぜひ、「興味のあるこず」や「奜きなこず・嫌いなこず」を教えおください。ずくに準備はいりたせん。楜しくワむワむ話しお、気づけば終了「人芋知りだけど、ペラペラ話せた」なんお人も倧勢いたすよ。

◀ ぶっちゃけトヌク倧歓迎 ◢
「正瀟員になりたくお・・・」「将来がなんずなく䞍安で・・・」なんおホンネも倧歓迎スゎむ志望動機は求めおいないので、安心しおくださいね

◀ ちなみに曞類遞考もありたせん ◢
文面だけでは䌝わらない、魅力っおあるず思うんです。だから私たちは実際にお話しするこずを重芖しおいたす。ぜひお気軜にご応募ください

ざっくばらんにお話ししお、あなたの玠敵なずころを芋぀けお、私たちの䌚瀟の良さも知っおいただく・・・そんな時間にできたらず思っおいたす。ぜひ、“面談”でお䌚いできるのを楜しみにしおいたす
ABOUT
りィルオブ・ワヌクに぀いお
―― 倧手䌁業グルヌプの䞀員 ――

東蚌プラむム䞊堎䌁業である、株匏䌚瀟りィルグルヌプ。囜内囜倖で48瀟のグルヌプ䌚瀟を持っおいたす。圓瀟はりィルグルヌプの䞀員ずしお、人材サヌビスや販売支揎サヌビスなどの事業を展開しおいたす。

箄4800瀟ず安定取匕を続け、盎近5幎間は特に売䞊が急速に拡倧。海倖展開も匷化予定など、この先もさらなる成長を芋蟌んでいたす。
  • ◆囜から認められたホワむト䌁業
    ━━━━━━━━━━━━━━━━

    経枈産業省から『健康経営優良法人』に認定されおいたす。

    実は、認定を受けおいるのは、圓瀟を含めお日本でわずか0.08の䌁業だけ。「瀟員には笑顔で働いおほしい」ずいう圓瀟の想いが、囜から認められた蚌です。これからも、誰もが働きやすい䌚瀟づくりを目指しおいきたす。
  • ◆瀟䌚人デビュヌも倧歓迎
    ━━━━━━━━━━━━━━━━

    あなたにお任せするのは、販売アドバむザヌのお仕事。家電量販店、雑貚店、ショッピングモヌル ずいった店舗で働きたす。研修でビゞネスマナヌから孊べるので、瀟䌚人デビュヌの方も安心。

    接客販売からスタヌトし、ゆくゆくは店舗づくりや売䞊サポヌトにもチャレンゞできたす。
MEMBERS
  • 初めお遞考で䞊手く話せたした
    ・前職フロントスタッフ・マッサヌゞ垫

    ◆面接に萜ち続ける毎日
    これたで、ホテルのフロントスタッフやマッサヌゞ垫の仕事をしおいたした。人ず接するのが奜きなので、次の仕事も接客や営業系がいいかなず思っお。いろいろな䌚瀟を受けたのですが、実は党郚萜ちおしたったんです笑。
     
    ◆面談ではホンネで話せた
    面接に萜ち続けお自信を倱くしおいたのですが、りィルオブ・ワヌクは「面談スタむル」ず聞いお、なんだか感動したした。実際に、かなり話しやすくお、自分のホンネや興味があるこずを䌝えるこずができたず思いたす。

    ◆お客様からの指名が嬉しい
    入瀟埌は、モバむルショップで接客をしおいたす。操䜜説明やむベントの䌁画などをしおいるのですが、お客様から指名をいただけたずきは嬉しいですね。「人ず接するのが奜き」ずいう僕のやりたいこずが叶う仕事に配属しおもらえお、満足しおいたす。

    ◆楜しい仲間ができた
    䞀緒に働く仲間は、20代埌半30代前半がメむン。䞀緒にゲヌムをしたり、ご飯に行ったり。気軜にコミュニケヌションが取れお楜しいです。教育係の方からも、よくLINEをもらいたす。

    ◆新しい仕事にも挑戊したい
    将来的には、指導係やコヌディネヌタヌなどにキャリアチェンゞしたいず考えおいたす。圓瀟では公募があるので、気軜に手をあげられたす。もっず自分の可胜性を広げおいきたいですね。
  • 面接準備は䞍芁でした
    ・前職保育士

    ◆もっず䞖界を広げたい
    前職は保育士でした。ふずした時に、「自分は保育の䞖界しか知らない」「ビゞネスマナヌや瀟䌚の垞識などを孊んで、経隓を積みたい」ず思うようになっお。保育園での経隓を掻かせそうだず思い、“人ず接する仕事”ずいう軞で転職先を探しおいた時に出䌚ったのが、りィルオブ・ワヌクでした。

    ◆面談が楜しくお
    圓瀟では面接ではなく、面談を実斜しおいるのですが、本圓に気軜な雰囲気でした。ずっず䜕気ない雑談ずいう感じ。䞀応、面接での答え方など準備しおきたのですが、たったく必芁ありたせんでしたね笑。

    ◆ずにかく人が良かった
    面談の䞭で、「こういう仕事が向いおいそう」なんお提案もしおもらえお。いく぀か䌚瀟を受けたのですが、圓瀟が䞀番遞考の雰囲気が良く、芪身になっおくれたので、ここで働きたいず思いたした。

    ◆頌れる仲間に囲たれお
    いたはモバむルショップで働いおいたす。先茩たちもい぀もアドバむスをくれたすし、䜕か困ったこずがあれば、本瀟のコヌディネヌタヌさんを頌れるので助かっおいたす。瀟内のサヌクル掻動も掻発で、いたフットサルサヌクルに誘われおいるので参加しおみようかなっお思っおいたす。

    ◆圌女ず同棲をスタヌト
    実は転職しおから、圌女ず同棲を始めたんです。前職ず比べお、お䌑みが増えたし、朝もゆずりがありたす。䞀緒に過ごす時間がたくさん持おお毎日楜しいです。圌女にも「転職しおから充実しおるね」ず蚀われお嬉しかったですね笑
  • 「同䞖代ず働きたい」が叶いたした
    ・前職人材䌚瀟の営業


    ◆若手䞭心の䌚瀟を探しおいた
    前職はずにかく人間関係が悪くお。転職を考えたずき、人ず接するのが奜きなので接客系の仕事に就きたいず思いたした。せっかくなら、同幎代の若手が倚い職堎でワむワむ働きたいず思っおいたずきに芋぀けたのが、りィルオブ・ワヌクです。
     
    ◆面談は穏やかな雰囲気
    面談は、ずにかく優しい雰囲気でした。担圓者さんの人柄の良さを感じられたしたね。雑談ベヌスで䌚話できたので、特に緊匵するこずもなくお。こちらが答えやすいように質問しおくれおいるのも感じられお、奜印象だったのを芚えおいたす。

    ◆同䞖代の仲間ず頑匵る日々
    配属された店舗は、20代の同䞖代のメンバヌ䞭心。ほずんど同期みたいな関係です。接客系の仕事は、チヌムで目暙を远いかけるので、やっぱりチヌムワヌクが倧事。その点、圓瀟は若手が倚いですし、自分の垌望の職堎に配属しおもらえるので、かなり働きやすいですね。

    ◆コヌディネヌタヌも頌れる存圚
    入瀟しお2ヶ月の時点で、すでにコヌディネヌタヌさんが5回ほど面談を実斜しおくれたした。同じ職堎の仲間以倖の人にも気軜に話せるのは、圓瀟の良いずころ。今の仕事の話や将来のキャリアの話など、ざっくばらんに盞談できおいたす。

    ◆キャリアの倢も広がった
    将来的には、採甚担圓や人材コヌディネヌタヌなどにもチャレンゞしおみたいず思っおいたす。同䞖代の仲間がもっず楜しく掻躍できる職堎にするために、いろいろ挑戊しおいきたいですね。
ABOUT
䌁業理念
MISSION 私たちの存圚意矩

『 個ず組織をポゞティブに倉革する
チェンゞ゚ヌゞェント 』

未来をポゞティブに倉えおいく存圚
ずなるこずを意味しおいたす。

「個」は私たちず関わる「人」を意味し
「組織」は人の集合䜓、「瀟䌚」を指したす

私たちが提䟛するサヌビスや、
あらゆる経営掻動を通しお、
瀟䌚党䜓にポゞティブな意志を生み出す
倉革者であるこずを目指し続けおいたす
  • 2025幎に、28呚幎を迎えた圓瀟
    創業圓時から、人が人ず関わっお倉化しおいく瞬間に胞を熱くしながら成長しおきたした。
    今埌もその瞬間の創造を担っおいきたす。
  • 若手瀟員が成長する圓瀟
    それは我々の䟡倀芳瀟颚であるBelieve in your possibility-可胜性を信じる-が䌚瀟党䜓に根付いおいるから。可胜性は振り返った時に確信に倉わる。だからこそ私たちは挑戊し続けるのです。
PHOTOS
「぀ながり」が
次のシナゞヌを生み出す
圹職や郚門の垣根を越えお、同じグルヌプ埓業員ずしお亀流を深める事を目的ずしお生たれたサヌクル掻動。

たた100名以䞊の埓業員が集たる幎に䞀床のBBQ倧䌚など 仲間ずの掻発なコミュニケヌションを図れる機䌚を蚭けおいたす。
  • 【チャレンゞ公募制床】

    自身のキャリアを自ら掎むこずができる制床。
    幎に12回、新しいポゞションや圹職の公募が行われ、自身の挑戊したいポゞションに応募。

    プレれンテヌションや面接を経お、職皮倉曎や郚眲異動が叶う制床。

    キャリアアップ支揎制床のひず぀です。
  •  【グルヌプBBQ】
    コロナ犍前たでは幎に1回、グルヌプ埓業員を察象にBBQを開催。

    毎幎100名以䞊が参加し、新しいコミュニティを圢成したり、仲間ずの絆を確かめ合ったりしおいたす。

    各瀟員の家族やパヌトナヌの参加も可胜なため、瀟員のプラむベヌトな䞀面に觊れる事も。
  • 【サヌクル掻動】

    サヌクルは、グルヌプ埓業員正瀟員からアルバむトたで党員察象が圹職・郚門関係なく入るこずが可胜。

    フットサル、ランニング、バスケ、ラグビヌ芳戊、逃子、釣り、䞀県レフ、リアル脱出ゲヌムなど、30以䞊の色々なサヌクルが運営されおいたす。
  • 【 SA 研修】

    未経隓の方でも掻躍できる理由ずしお、充実した研修制床がありたす。

    入瀟時だけでなく、入瀟埌1ヶ月・3ヶ月・8ヶ月での継続研修の実斜や、自身で興味のある講矩に参加できる「コマ研修」、他にも「倖郚研修無料受講制床」、webでい぀でも受講できる「eラヌニング」などたくさんの研修を甚意しおいたす。
BENEFITS
犏利厚生・埅遇
りィルオブ・ワヌク
自慢の制床
働き方の倚様化を掚進
䞀人ひずりの自己実珟を応揎する環境を敎えおいたす

残業代は100%支絊
平均残業時間は9.3時間皋床
副業制床など
プラむム垂堎䞊堎グルヌプ䌁業だから
”圓たり前を圓たり前に”
  • ≪䌑暇に぀いお≫
    ■幎間䌑日113日+有絊䌑暇6日取埗矩務
    ■完党週䌑2日制
    シフト制
    ※毎週必ず2日のお䌑み
     3日䌑みの週もありたす
    ※担圓いただく顧客によっおは土日祝䌑みの堎合もありたす
    ■幎末幎始䌑暇
    ■有絊䌑暇
    ■匔事䌑暇
    ■リフレッシュ䌑暇
    ■ピットむン䌑暇
    ■誕生日䌑暇本人、配偶者、子䟛の誕生日
    ■出産䌑暇・育児䌑暇出産祝い金支絊
  • ≪埅遇・手圓に぀いお≫
    ■昇絊幎2回
    ■賞䞎幎2回
    ■通勀亀通費
    ■各皮瀟䌚保険完備雇甚・劎灜・健康・厚生幎金
    ■各皮報奚金むンセンティブなど
    ■残業手圓100支絊
    ■慶匔手圓
    ■瀟宅手圓
    ■出産祝い金
    ■結婚祝い金
    ■健康蚺断幎1回
    ■むンフル゚ンザ予防接皮幎1回
    ■資栌取埗支揎制床
    ■倖郚研修無料受講制床
    ■各皮スクヌル割匕
    ■埓業員持株䌚
  • ≪サヌクルに぀いお≫
    圓瀟には倚数のサヌクルが存圚したす。
    ★䞀䟋をご玹介★
    ■逃子サヌクル
     逃子を䞭心に和が生たれ、逃子を䞭心に絆が生たれ、逃子の皮のようにみんなを包み蟌む、、、通称ギョヌサヌ
    ■リアル脱出ゲヌムサヌクル
     日本のみならず党䞖界で参加者を熱狂の枊に巻き蟌む、倧泚目の䜓隓型゚ンタヌテむメントに挑戊
    ■マむンドフルネスサヌクル
     マむンドフルネスを正しく理解し、深く䜓隓し、毎日の仕事や日垞生掻に倉化を起こすこずを目指す

    その他、ゎルフやビヌル、勉匷や音楜のサヌクルも蚭立䞭暪の繋がりも倚い䌚瀟です。
  • ≪衚地制床≫
    ■衚地制床
    半期に䞀床党瀟員で集たり、優秀者を衚地

    衚地制床に぀いお
    幎間・月間MVPをはじめ、新卒新人賞、䞭途新人賞、CMC倧賞、リファラル倧賞など、党郚で6皮類もの衚地制床を蚭定。
    瀟員䞀人ひずりの頑匵りを評䟡する仕組みを甚意しおいたす。自分の仕事をしっかりず認めおもらえるから、瀟内は「もっず頑匵ろう」ずいう雰囲気です。
COMPANY
䌚瀟情報
䌚瀟名 株匏䌚瀟りィルオブ・ワヌク SA事業郚
事業内容 【人材掟遣・玹介予定掟遣事業】
販売スタッフ/コヌルセンタヌスタッフ/補造・物流スタッフ/オフィススタッフ/介護スタッフ/保育スタッフ

【業務委蚗・請負運営事業】
販売委蚗/コヌルセンタヌ運営/セヌルスプロモヌション/補造業務請負・物流業務委蚗/事務アりト゜ヌシング/行政アりト゜ヌシング/システム開発

【人材玹介事業】
販売、営業職/コヌルセンタヌ/補造・物流/介護/保育/IT゚ンゞニア

【コンサルティング事業】
勀怠、定着改善/採甚(人材募集、遞考)

【倖囜人就劎支揎事業】
特定技胜倖囜人、倖囜人技胜実習生、氞䜏者・定䜏者、技術・人文知識・囜際業務、留孊生、家族滞圚、特定掻動
䌁業
WEBサむト
https://willof-work.co.jp/
䌁業
SNS
所圚地 東京郜新宿区新宿3-1-24 京王新宿䞉䞁目ビル3階新宿3-1-24 京王新宿䞉䞁目ビル3階
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