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CENTRIC株式会社
所要時間
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正社員 未経験OK 学歴不問 23日前

【未経験大歓迎】健康診断に関するデータ入力・架電スタッフ！★ カジュアル面談実施（履歴書不要）

CENTRIC株式会社 / コールセンター事務スタッフ
  • 給与
    月給 20万550円 ～ 27万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    和歌山県和歌山市
  • 勤務時間
    変形労働制
駅から徒歩5分以内 転勤なし 急募！内定まで2週間 時短勤務制度あり 服装自由
同じ会社の求人を見る（2件）

募集要項

仕事内容

【未経験大歓迎】健康診断に関するデータ入力・架電スタッフ！★ カジュアル面談実施（履歴書不要）

～～～～～～～～～～～～～～～～～
★残業ほぼなし（月5～10時間）
★有休消化率ほぼ100％
★明るく話しやすい職場
★未経験スタート多数
～～～～～～～～～～～～～～～～～

「無理なく働きたい」
「長く続けられる仕事がいい」
そんな方にぴったりの環境です。

「事務の仕事に挑戦したいけど、経験がない…」
「電話は苦手。でも入力だけじゃ不安…」
そんな方に“ちょうどいい”お仕事です!!

お任せするのは、
健康診断に関するデータ入力と簡単な電話確認。
専門知識や難しい対応は一切ありません。
未経験スタートの方が多数活躍しています。

＜主な仕事内容＞
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
企業向け健康診断に関する
・検診結果のデータ入力
・企業ご担当者への簡単な確認連絡
を行うお仕事です。

紙データを見ながら入力する作業が中心で、
電話は内容確認がメイン。
クレーム対応はほぼありません。

＜1日の流れ＞
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
▽紙の健診結果を専用システムへ入力
▽企業担当者へ確認の架電
▽内容を記録し完了
タイピングに自信がなくても問題なし。
入力スピードよりも、
「正確に」「落ち着いて」できることを重視します。

＜教育体制＞
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◎分かりやすいマニュアル完備
◎PCの立ち上げ方から丁寧にレクチャー
◎コールセンター用語も基礎から指導
「事務も電話も初めて」
そんな方でも、
無理なくスタートできる体制が整っています。

また、
PC研修・DX・AI勉強会を定期開催。
事務スキル＋αを身につけ、
長期的に安定したキャリアを築けます。

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●障がい者の方、積極採用しています！
●英語力は問いません！

◎これまでの経験・職歴はいっさい問いません。人物重視の採用です。

＝ひとつでも当てはまるなら大歓迎！＝
・チャレンジしたい人
・成長したい人
・人と接することや話すことが好きな方
・チームワークを大切にしながら働ける方
・誰かの役に立つ、誇れる仕事がしたい方　など

※必須ではありませんが、接客経験や、PCスキル、電話対応の経験などをお持ちの方は早期に活躍できます！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

／
20～60代の幅広いスタッフが活躍中！
和歌山で腰を据えて働きたい方、大歓迎です。
＼

コールセンターの運営やコンサルティング事業を軸に設立以来、増収増益を継続している当社。それに伴い、新拠点も続々と展開しています。

今回募集の「和歌山支店」は、6年前に新設された拠点。第二創業期として、事業拡大をしているフェーズです。管理者・オペレーターを30名採用予定。話しやすい先輩や、同時期入社の仲間に囲まれて、安心して働けます！

＝おねがい＝
※ご応募後、こちらから選考についてお電話差し上げる場合がございますので、当社の電話番号（073-424-5612）を事前にご承知おきください。

給与

月給 20万550円 ～ 27万円
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
240万円 ～ 350万円

◎成長したい人、チャレンジしたい人には最適な職場です。
DX専門部署を創設し、AIやDXの勉強会も多数開催中
エクセルやPCスキルなど講義多数で学びたい人を後押しします！
◎別途、昇給年1回、決算賞与あり！（能力、業績、職制による）
◎年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。

※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

和歌山県和歌山市
  • 勤務先 : 【和歌山支店】

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

☆カジュアル面談、面接、交通費1000円一律支給☆
★すぐに面接ではなく『カジュアル面談』実施中！
実際に来ていただき会社の雰囲気や試しに話を聞いてみたい人など、大歓迎です！！

■応募の流れ

・応募
　↓
・カジュアル面談（履歴書不要、服装自由）※この段階で採用可否決定の可能性あり
　↓
・面接（カジュアル面談後に面接を希望者は後日に履歴書持参で日程調整）


※カジュアル面談不要で面接を希望の方は申し込み時に
　面接希望をお伝えいただければと思います。

◎新規立ち上げスタッフ大募集！！
◎転勤なし、U/Iターン歓迎！
◎子育て世代を応援しています！
◎2022年10月に新オフィスへ移転しました。おしゃれなインテリアと居心地のよい内装で、気持ちよく働けます。
◎新規スタッフ活躍中！
◎タイピングやPC基本操作から丁寧に教えます♪
仕事しながら学べる環境をご用意！

＜住所＞
和歌山県和歌山市板屋町22 和歌山中央通りビル6F

＜交通＞
「和歌山市駅」より徒歩5分

勤務時間

変形労働制

平均労働時間：1週間当たり平均40時間

平日9：00～18：00　（休憩１時間）
＊食事休憩1ｈとは別に小休憩有
　小休憩中はお給料発生ですごくお得！
＊希望休有で仕事とプライベートも充実♪
　ご家庭や学校などの急な用事にも対応◎

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制

＜年間休日：119日＞
週休2日制（1ヶ月変形労働時間制によるシフト制／月8～9日休み）

◎「実働8時間・週2日休み」や「実働10時間・週3日休み」など、配属先により異なります。あなたの希望にあわせて決定します。
◎残業はほとんどなく、あっても月5～10時間ほど。私生活との両立もしやすい環境です。

■夏季休暇（3日）
■冬季休暇（5日）
■有給休暇（半休OK）★100%使い切れるように、都度呼びかけをしています！
■産前産後・育児休暇
■慶弔休暇
■特別休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

子育て世代応援企業
■昇給年1回（能力による）
■決算賞与（業績、職制による）★5年連続支給中！
■社会保険完備
■交通費支給（上限5万円）
└マイカー通勤の方は駐車場代を全額負担
■こども手当（勤続1年以上が対象／ひとりにつき5,000円 ※20歳未満）
■残業手当（1分単位で支給）
■出張手当
■深夜割増（22:00～5:00の場合）
■インフルエンザ予防接種（手当支給）
■慶弔見舞金
■社員紹介（リファラル）制度
■社員表彰制度
■永年勤続報奨金

【選考フロー】
Web書類選考→面接1回→内定

◎即面接・即採用可
◎交通費支給あり

＝採用担当者からのメッセージ＝
面接はフランクな雰囲気ですので、緊張することはありません。リラックスして話せるよう、こちらからコミュニケーションをとるのでご安心ください！

◇ 育児支援制度あり
◇ 時短勤務制度あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 育児支援・託児所あり
◇ U・Iターン支援あり
◇ 服装自由

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。
和歌山支店は現在、アルバイト含め90名規模で運営しています。チームワークを大切にしながら、日々仕事をしていきましょう。
20～30代が中心ですが、40代、50代の主婦さん含めてみんなでよく雑談をしています。お昼も基本はみんなで食べています。
希望休は月3日取得可能。有休取得や夏季休暇、冬期休暇の取得を推奨しているので、プライベートを大切にしたい方にもピッタリです。
不明なことはすぐに相談など、話しやすい環境を意識してます。
社内は明るく活気があり、笑い声もよく聞こえてくるような環境です。フランクに話せる先輩ばかりですのでご安心ください。
部署の垣根を越えた関わりがあるのも特徴。「あれ？そこも仲がいいんだ、いつの間に...！」といったこともよくあるくらい、みんな仲良しです。

会社情報

パネル画像

CENTRIC株式会社の採用・求人情報

最終更新日： 2026年02月10日
気軽な面接で相談できた
「無理しない働き方」
ここでは定時退社が当たり前に
【あなたの挑戦を、後押ししたい】
面接というより「カジュアル面談」。お茶を飲みながら、あなたの希望を聞かせてください。当社は、意欲ある方の正社員採用を積極的に行なっています。「入社から半年後には、時短勤務の正社員になりたい」「まずはパートで始めて、火曜日だけ15時退勤にしたい」など、どんなことでも遠慮なくご相談ください。
MORE INFO
働く環境について
未経験からでも安心してスタートできる理由、家庭と両立できる働きやすさの秘密、そして自慢の福利厚生まで。CENTRICならではの働くメリットを、6つのポイントに分けてご紹介します。
  • ◆8割以上が未経験スタートです◆
    今いる先輩の 8割以上 が、事務、接客業、アパレル店長など異業種からの転職者。入社後はまず、研修動画で基礎を学ぶ座学からスタート。（中略）その後、先輩とのロープレやOJT研修で実践的に業務を学べるので、「タイピングができる」レベル であれば、スキルや経験は一切問いません。焦らず自分のペースで成長できる環境です。「今まで出来なかったことができるようになりたい」という成長意欲を応援し、失敗から学べる環境なので、焦らず自分のペースで成長できます。
  • ◆時短勤務×正社員デビューの実績が多数◆
    「正社員でも土日祝は休みたい」「子どものお迎えに合わせて16時に退勤したい」そんな希望も、当社では実現可能です。実際に、勤務実績が評価され、パートを経て時短勤務のまま正社員になった先輩が多数活躍中。あなたのライフステージに合わせた働き方を、一緒に考えましょう。
  • ◆40代・50代の未経験入社実績も豊富です◆
    20代から60代まで、幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、全体の 平均年齢は約40歳 。40代で久しぶりに仕事復帰した方をはじめ、50代・60代で入社した先輩も第一線で活躍中です。子育てがひと段落した主婦（夫）層も多く、同世代の仲間と雑談しながら、すぐに馴染める雰囲気です。
  • ◆残業ほぼゼロには、理由があります◆
    オペレーター職は、受付終了時間が決まっており、電話対応後の事務作業もほとんど発生しない仕組みです。そのため、多くの社員が毎日ほぼ定時で退社。前職で深夜残業が常態化していた先輩からは「生活の質が劇的に上がった。娘と夕飯を囲んで『今日の学校どうだった？』と聞けるのが嬉しい」 という喜びの声もあがっています。
  • ◆産休育休が取りやすい「子育て世代応援企業」◆
    当社は育休・産休の積極的な取得を推進しており、和歌山支店では直近で 3名 が取得。復帰後、再び2人目の産休に入った先輩もいるなど、ライフステージの変化に合わせた働き方を会社全体で応援しています。時短勤務の相談も可能で、子どもの急な発熱などによるお休みにも「お互い様だから」と、皆でサポートし合う「子育て世代応援企業」としての風土が根付いています。
  • ◆ハロウィンにバスツアーなどイベント豊富◆
    忘年会などの宴会はもちろん、昨年は 淡路島への日帰りバスツアー を実施。これらの費用は、ほとんど会社が負担します。ハロウィンには有志で仮装してオフィスを盛り上げるなど、社員発信の企画も活発です。参加は完全に自由ですが、風通しの良い社風から参加率が高いのも特徴です。
  • ◆1品約100円の「置き型社食」も導入予定◆
    休憩スペースには、お菓子やカップ麺、飲料（お茶・炭酸・コーヒーなど）が買える自販機を完備。さらに来期からは、冷蔵庫にお惣菜をストックし、1品100円程度 で購入できる「置き型社食」サービスもスタート予定。毎日のランチの心配もなくなります。
  • ◆最短半年でリーダーへ。明確なキャリアパス◆
    年齢や社歴に関わらず、頑張りを正当に評価する風土です。実際に、未経験で入社した社員が、わずか8ヶ月でリーダー職へ昇進した実績も。早い方だと半年～1年でキャリアアップが可能。「成果だけでなく、日々の頑張る姿勢を評価してくれるのが嬉しい」という声も多く、誰もが目標を持って成長できます。
MORE INFO
選考について
気になることQ&A
＼お茶を飲みながら、気軽に面接1回だけ／
「選考ってどんな感じ？」「面接では何を聞かれるの？」
そんな応募前の不安や疑問に、Q&A形式でお答えします。
  • 【Q1】選考はどんな流れで進みますか？
    【A】面接は1回のみです！
    ーーーーーーーーーーーーー
    基本的には「カジュアル面談」1回のみです。所要時間も15～20分程度。

    書類だけで判断せず、まずはお会いしてお話したいと考えています。
  • 【Q2】面接の雰囲気は？
    【A】お茶を飲みながら、気軽にお話しできる雰囲気です！
    ーーーーーーーーーーーーー
    スーツではなく、普段着でお越しいただいて大丈夫です。お茶をご用意していますので、リラックスしてお話しましょう。

    面接交通費として一律1000円も支給しています。
  • 【Q3】面接では何を聞かれますか？
    【A】どんな働き方をしたいかお伺いします！
    ーーーーーーーーーーーーー
    立派な志望動機は必要ありません。それよりもあなたのライフプランや就業スタイルをじっくりお伺いしたいと考えています。

    「子育て優先で働きたい」といった相談も大歓迎。まずはパートから始め、半年後、時短勤務の正社員になった先輩もいます。
  • Q4】職場を見学することはできますか？
    【A】ぜひ、職場の様子を見学してください！
    ーーーーーーーーーーーーー
    ご希望があれば面談の際に実際のオフィスをご案内します。働いている先輩たちの様子や職場の雰囲気を、ぜひご自身の目で確かめてみてください。

    実際に、見学時の雰囲気の良さが決め手となって入社した先輩もいるほど、雰囲気の良さが自慢です。
MEMBERS
オペレーターとして活躍する
先輩社員の方々
当社のオペレーターは、約8割が未経験からのスタート。
事務や接客業など、様々な前職を持つ先輩が活躍しています。
今回は、異なる視点を持つ2名の社員に、入社の決め手や働きがいについて聞きました。
  • 「電話が苦手」だった私が、システム知識を活かして頼られる存在に
    勇元 諒太さん（2025年入社／前職：事務）

    Q1. なぜセントリックへ？
    前職の経営状況から転職を考えていた際、スカウトメールをいただきました。電話業務は苦手でしたが、「システム関連」という言葉に惹かれ応募。面接はとても話しやすく、スキルアップに繋がる「DX研修」の存在が入社の決め手になりました。

    Q2. 現在の仕事内容とやりがい
    お客様への制度説明やシステム操作のご案内が主な業務です。自分の説明でご理解いただき、「ありがとう」と感謝される瞬間に喜びを感じます。また、PCスキルを活かして部署の業務効率化を進めるなど、仲間の力になれることにもやりがいを感じています。

    Q3. 入社して感じた会社の魅力は？
    未経験での入社でしたが、困ったときにはすぐに周りが助けてくれるので、安心して挑戦できます。休憩をしっかり取れるなど、働く環境が整っている点も魅力。会社負担のバスツアーなど、楽しい社内イベントも多いです。
  • 「ママが早く帰ってきてくれて嬉しい」
    転職して、家族の笑顔が増えました
    平松 春歌さん（2025年入社／前職：事務）

    Q1. なぜセントリックへ？
    サービス残業が常態化した前職から、家庭と両立できる環境を求めて転職しました。洗練された採用ページに惹かれて応募。カジュアル面談で実際の職場の雰囲気の良さに触れ、私の希望に親身に寄り添ってくれたことが入社の決め手です。

    Q2. 現在の仕事内容とやりがい
    現在は新人育成を担当し、これまでの接遇経験を活かしています。一番のやりがいは、当社の評価制度。成果だけでなく、仕事への姿勢や日々の努力をしっかりと見て評価してくれるので、高いモチベーションを保てます。

    Q3. 入社して感じた会社の魅力は？
    定時で帰れるようになり、生活の質が劇的に向上しました。以前は叶わなかった、小学生の娘とゆっくり話す時間が持てるように。「ママが早く帰ってきて嬉しい」という娘の言葉が何よりの喜びです。仕事と私生活、どちらも大切にできるのが当社の魅力だと思います。
MESSAGE
こんな方に向いています
CENTRICでぜひ、ご活躍ください！
◆「ありがとう」に喜びを感じられる方◆
お電話をくださるお客様は、システムの使い方や制度について、何かしらのお困りごとを抱えています。あなたの言葉でその問題を解決に導き、「助かりました、ありがとう」と感謝していただけた瞬間に、この仕事一番のやりがいを感じられます。人の役に立つことに喜びを感じる方には、大きなモチベーションとなるはずです。

◆自分の頑張りを正当に評価されたい方◆
私たちは、電話の対応本数といった数字だけでなく、あなた個人の頑張りを正当に評価します。チームとしての目標はもちろん大切ですが、それ以上に、あなたが日々業務に取り組む姿勢や、お客様のために行った小さな工夫を決して見逃しません。一人ひとりの努力がきちんと認められるのが、当社のカルチャーです。

◆挑戦と成長を楽しめる方◆
現状維持ではなく、常に新しいことに挑戦したい、成長したいという意欲を私たちは応援します。たとえ失敗したとしても、そこから学び次に活かせばいい。そんなカルチャーなので、失敗を恐れず、前向きにチャレンジできる方には最適な環境です。

◆相談しやすい環境で働きたい方◆
チームで働くからこそ、当社では困っている人がいれば自然と助け合う文化があります。そのため、分からないことがあっても「こんなこと聞いてもいいのかな…」と悩む必要はありません。すぐに周りの先輩に質問できる、風通しの良い職場です。

◆新しいことを学ぶのが好きな方◆
日本で初めてコールセンターに音声感情解析の技術を導入し現在も研究開発を進めている最先端企業です。
当社の業務は多岐にわたり、日々新しい知識が求められます。未経験からDXの知識を学び始めた先輩もいるように、「知らなかったことを知れるのが楽しい」「学びを自分の成長に繋げたい」という意欲を歓迎します。
MEMBERS
和歌山支店 管理者の方々
  • Iさん
    チーム長
    メンバーが新しいスキルを身につけて成長し、自信を持って業務を遂行する姿を見るのが何よりのやりがいです★一人ひとりの成果がチーム全体の成功に繋がるので、共にスキルアップし、最高のチームを作り上げていきましょう♪
  • Oさん
    スーパーバイザー
    オペレーターが新しいスキルを身につけたり、自信を持って業務をこなせるようになる姿を見るのが、この仕事のやりがいです✿

    連休を取得し県外へ遊びに行ったりなど、希望休みも取りやす充実してます☆彡
  • Nさん
    スーパーバイザー
    私も未経験でしたが、先輩のフォローもあり今があります。
    現在は、その経験を活かし新人育成を行ってます☆彡

    休みの日は大阪へ行ったり、東京、熊本へ行ったりと、オンとオフのメリハリをつけてます☆彡
  • Kさん
    リーダー
    失敗することもありますが、その分達成感や自分の成長を実感できる職場です。一緒に成長し、喜びを分かち合いましょう♬

    スポーツ観戦が好きで連休を取得し海外へ行ったりしています☆彡
MEMBERS
人事総務
  • Iさん
    人事総務
    相談・助け合いながら楽しく成長していきましょう！
    お会いできるのを楽しみにしております。
  • Oさん
    人事総務
    役職に関係なく気軽にコミュニケーションが取れる、親しみやすい職場です♪
ABOUT
和歌山支店
和歌山支店の設立から6年、2022年10月の支店の移転から2年が経過し
今回は和歌山支店での新規業務拡大の第二創業メンバーを大募集しております。

和歌山支店はCENTRICの中でも設立から6年とまだ若い組織ですが、在籍のほとんどが
未経験からのスタートで望む働き方を叶えてます。生活は和歌山でしっかり稼いで、
プライベートで海外や県外など、大都市と同じような働き方を、ぜひ和歌山で実現し
新たなスターティングメンバーとして、和歌山支店でご活躍ください。
  • 唯一無二の
    CX&DXソリューションで
    顧客とともに成長する。

    2009年、コールセンター、コンタクトセンターの品質、運用の改善、支援を目的にCENTRICを設立しました。
    2011年にはECサイトの運営事業者に対するコンサルティング、運営支援に幅を拡大。
    現在まで300社以上のお客様と共に成長させて頂きました。
    各社様固有の問題を改善するために、唯一無二のソリューションを提供します。
  • コンタクトセンター（コールセンター）

    現在CENTRICでは、日本全国に4拠点に計300席超のコンタクトセンターを展開。
    大手家電量販店やGMS、Slerから自治体まで、累計実績は300件を誇ります。
    インバウンド/アウトバウンドからテクニカルサポートまで多岐に渡るコンタクトセンター業務をはじめ、マルチチャネル対応やバックオフィス支援など、幅広く顧客体験の向上をサポートしています。
PHOTOS
働く環境
管理者間での連携やチーム内でのミーティングなど
普段の業務内容の一部を紹介します☆彡
  • ■管理者

    管理者間での連携もすごく大事な事になります。
  • ■チームミーティング

    チーム内でのミーティングで色々な事を話し、改善を進めます。
  • ■エスカレーション

    困った際のフォロー
    体制も充実してます。
  • ■研修

    各種研修を実施
    未経験での安心です。
PHOTOS
働く環境
休憩室の様子を
少しお見せいたします♪
  • ■休憩室

    和気あいあい
  • ■休憩室

    和気あいあい
  • ■休憩室完備

    カウンターテーブル、４人掛けテーブルなどゆっくりできます。

    電子レンジ、ポット、冷蔵庫、オフィスコンビニなど設置
  • ■本棚設置

    色々な本を取り揃えております。
    ぜひ利用ください。
BENEFITS
福利厚生
★充実した福利厚生で下記以外にも永年勤続報奨金や資格取得支援
各種社内イベント開催など多数あります
  • 子供手当
    ・20歳未満のお子様の
     人数×5000円支給
  • 決算賞与
    ・6年連続支給
  • 夏季・冬期休暇
    ・夏季（3日）
    ・冬期（5日）
  • 駐車場完備
    ・車通勤（駐車場会社負担）
    ・バイク（駐輪場会社負担）
    ・自転車通勤（駐輪場会社負担）
MESSAGE
社員の挑戦を応援する会社
「どうしましょう？」ではなく「こうしたい」
挑戦する姿勢を後押しする会社です。
CENTRICは、これまで築いてきた「学歴」や「実務経験」だけではなく
これからどんな「挑戦」をしたいのかを重視する会社です。

一方的に指示されるのを待つのではなく、自分発信で意見する。
成功するために失敗を許容する。チームで意見を出し合い、行動に移していく。
社員の声から、毎年新たな福利厚生の制度が生まる。

そんな「社員の挑戦」や「社員の意志」を尊重する
エピソードの数々がいまのCENTRICを作っています。
VIDEO
会社紹介動画
和歌山支店で撮影をした動画になります☆彡
COMPANY
会社情報
会社名 CENTRIC株式会社
事業内容 コンタクトセンター運営事業
コンタクトセンターコンサルティング事業
音声感情解析サービス開発研究および販売事業
企業
WEBサイト		 https://centric.co.jp/
所在地 和歌山県和歌山市板屋町22和歌山中央通りビル6Ｆ
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