仕事内容

【求⼈概要】
アーティスト／イベント／⾳楽情報番組等、各⾃社コンテンツのWebサイト企画制作・運⽤業務と、各種SNSアカウントの運⽤・管理をお任せします。
サイト内企画の提案から制作・クオリティ管理、アナリティクス等を⽤いた分析、SNS運⽤まで、各担当者と連携を取りながら進めていただきます。
Webサイト／SNSマーケティングをとおし、各コンテンツのブランディング構築にも関わっていただくポジションです。
⼤きな反響やエンゲージメント、ブランディング向上に繋がる有効な提案・改善・運⽤がミッションとなります。他業種からの転職も歓迎！培った技術を活かしてみてください。

＜具体的な仕事内容＞
■アーティスト／イベント／⾳楽情報番組等の各既存WEBサイトの更新・管理
■各種Webバナーの作成
■SNS投稿⽤動画の作成（できなくてもOK）
■各種SNSアカウントの運⽤・管理
■新規Webサイトの企画制作・運⽤
※ご経験・スキルに応じて、上記よりお任せする業務を決定します。

＜やりがい＞
⾃社にてアーティスト発掘・育成、アーティストマネージメント、イベント企画制作、グッズ制作等、様々なコンテンツ事業を⾃社で運⽤している同社だからこそ、プロジェクト間でのスピーディーな連携ができ、0→1の企画⽴案から実⾏、運⽤・分析、改善まで、⼀気通貫でご担当いただくことができます。
エンタメ業界の仕事は、お客様に夢や希望をお届けする仕事。
WebサイトやSNSベースで企画発案した施策が、お客様の笑顔や⼤きな反響につながったときの達成感はとても⼤きなものです。
クリエイティビティを尊重する同社では、新たな企画や提案、⼤歓迎！

※30代迄の方活躍中

応募資格

★経験者のみの募集になります

【応募条件】
・WEBサイトの制作ディレクション業務のご経験
・HTML、CSSの基本知識がある⽅（サイトの修正等が可能なレベルの知識があれば問題ございません）
・Illustrator、Photoshopの操作ができる⽅（バナー作成ができる程度）
 -Illustrator：画像・バナーの作成や簡単なデザインができるレベル
 -Photoshop：写真の合成・編集加⼯ができるレベル

【歓迎条件】
・⾳楽業界、エンタメ業界でのWEBサイトの制作ディレクションがある⽅
・動画制作経験がある（capcut等スマホアプリでも可）
・SNSを⽤いたプロモーション・マーケティング実務経験をお持ちの⽅
・Google Analytics等を⽤いたデータ分析実務経験
・⽂章を書くのが得意な⽅（情報を随時UPするため、公に向けた⽂章を書ける⽅）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

2名

給与

年俸 350万円 ～ 550万円

• 交通費支給あり

支払方法：年俸の1/12を毎月支給

上記にはみなし残業代（月45時間分、8万1600円以上）を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。

<試用期間中の給与（6ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

東京都港区 / 六本木駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし
◇ テレワーク・在宅OK（2～3日／週）

＜住所＞
東京都港区六本木6-2-31六本木ヒルズノースタワー

＜交通＞
メトロ日比谷線六本木駅より徒歩1分
都営大江戸線六本木駅より徒歩3分
メトロ千代田線乃木坂駅より徒歩11分

勤務時間

10:00 ～ 19:00

実働時間：1日当たり最大8時間

※⽉々12 分割した⾦額を⽀給いたします。
※賞与制度：あり（決算賞与／年 2 回 ⽀給⽇に勤続 1 年以上となる従業員）
※経験・能⼒を考慮の上、決定いたします。

休日休暇

●完全土日祝休みです

完全週休2日制

■完全週休 2 ⽇制(⼟・⽇)
■祝⽇
■年間休数:125 ⽇
■年末年始休暇・有給休暇・その他特別休暇(夏季休暇、誕⽣⽇休暇、勤続年数による特別休暇等)

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険

＜待遇・福利厚⽣＞
■交通費全額⽀給（六本⽊駅より 50km 圏内）
■各種社会保険完備
■テレビ朝⽇健康保険組合提供各種サービス利⽤可能(健康診断/35 歳以上⼈間ドック、インフルエンザ予防接種、⻭科検診、各種レジャー・宿泊等の割引・優待利⽤可能なベネフィットステーション加⼊)
■⾃社所有の保養所利⽤可能（越後湯沢・熱海）
■スポーツジム割引制度あり
■⾷事代補助あり(テレビ朝⽇社員⾷堂)

＜各種制度＞
■育児時短勤務制度
■介護・⼦育て⽀援制度(介護休業、産前・産後休暇、育児休業、各種祝⾦等)
■⼈事評価制度
■功労表彰(個⼈・部署・チーム)
■社内研修(新⼊社員研修・著作権研修 等)

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり
●試用期間あり

試用期間の長さ：6ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

※3か⽉～ 1 年の契約更新（Max.5年）
※通常2年～4年で正社員登用となります。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない