仕事内容

＼今求められる商品を提案できる／

※営業経験を1年以上お持ちの方が本求人の対象です。

☆ 20代～30代が多く活躍しているスピード、柔軟性のある職場！
☆ 年間休日120日以上！
☆ 住宅手当、社内ジムなどの福利厚生も充実！

★【選考フロー】
(1)応募時の職務経歴による選考
※応募時の職務経歴を元に選考を行いますので、ご記載の上ご応募ください。
(2)面接（一次・二次面接）
※適性検査あり　※面接はWebまたは来社
(3)合否連絡

＜取扱商品の需要が増加中！＞
防犯対策に欠かせない監視カメラ、PR活動に有効なデジタルサイネージなどいずれの商品も世の中のニーズの高まりにより需要が拡大中です。

＜お付き合いのあるお客様を担当＞
お客様からの問い合わせは機器の機能面や操作方法、設置に関することなど多岐にわたり、簡単な営業ではありません。
商材知識が試させる場面も多くあるため、入社後には研修・OJTで商材知識を身につけていく必要があります。
すでにお付き合いがある企業がほとんどで、約100社ほどを担当します。

＜営業は活動量が基本＞
営業活動で重要なのが日々の訪問量。毎月目標件数をクリアしていけばおのずと売上実績は上がってきます。計画的かつ効果的な訪問活動が求められます。

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

■1年以上の営業経験をお持ちの方（商材や営業スタイルは不問）
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

※上記2つを満たす方が対象です。

「将来性・安定性のある商材で営業活動をしたい」「新しい環境で積極的にチャレンジしたい」「日々の活動量には自信がある」
「成果はしっかり評価してほしい」
という方、歓迎です！

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

1997年に福岡県からスタートし、監視カメラシステムやデジタルサイネージの卸販売などを手がける株式会社NSS。
現在は全国９拠点で営業活動を行っています。
既存取引先の売上向上が私たちのミッションです。
東京支店では営業5名が各自の担当販売店に対して日々訪問やお電話等の営業活動を実施しております。
今回は退職による欠員が発生したためその補充を行います。
人数としては１～2名を想定しております。

給与

月給35万円 ～ 45万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
420万円 ～ 540万円

＜年収例＞
●年収500万円／入社2年目／メンバー
●年収700万円／入社3年目／リーダー
●年収1,000万円／入社7年目／マネージャー

上記額にはみなし残業代（月40時間分、8万円分）を含みます。※超過分は全額支給します。

勤務地

東京都品川区 / 青物横丁駅

• 勤務先 : 東京支店

★転勤はありません

※原則として、転勤はありません。
※U・Iターン歓迎！

＜住所＞
東京都品川区南品川2-2-7 南品川Jビル9F

＜交通＞
京浜急行線「青物横丁駅」より徒歩約5分

勤務時間

08:30 ～ 17:30

◎実働8時間・休憩1時間

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（1月）
■交通費全額支給
■各種社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金）
■役職手当
■出張手当
■住宅手当（月1万円）
■家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月5000円）
■退職金制度（3年以上在籍者対象）
■社内ジム利用可（社員であれば自由に使えるジムを本社・横浜支店・名古屋支店・大阪支店に完備）
■フィットネス補助金 ※上記以外の支店対象
■営業車有り

＜成果をしっかりと報酬に反映＞
成果はしっかり給与やポジションに反映されます。
入社3年で年収700万円、5年で1000万円なども可能。年度末に前期売上実績の超過分を賞与（インセンティブ）として支給、入社年次や社内資格に応じて担当販売店、売上数による職務調整手当の付与、長期出張エリアへの1週間の出張に対して手当付与など。

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない