仕事内容

＜主な業務内容＞
◇お客様からの受注処理
一部発注業務も行います。
◇メール・電話でのお問い合わせ対応　
Webショッピングモール（楽天やアマゾンなど）
対応するのは法人・個人のお客様です。

＜具体的には...＞
入社後はオリエンテーションを通して
会社を知っていただくことからスタートします。

まずは、お客様からの注文処理や
メール・電話でのお問い合わせ対応業務を行っていただき
取り扱い商材の知識を深めていきます。

※数字に追われるような個人ノルマはありません。
基本的な業務を身に付けていただいたあと、
ゆくゆくは商品企画/マーケ/PR/バイヤーなどの他部署に異動し、
活躍の幅を広げていく事も可能です。

取扱いのメイン商材は自動車部品となっており専門的な知識も必要ですが、
入社後の研修や業務を通して少しづつ覚えていただきます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

◎人柄・意欲を重視した募集です！

＜必須＞
◆普通自動車免許をお持ちの方

＜活かせる経験・スキル＞
◆対面接客またはコールセンターでの勤務経験
◆自動車業界での実務経験(職種・年数不問)

＜求める人物像＞
◆円滑なコミュニケーションが取れる方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業績好調につき、若干名を募集します。

給与

月給 24万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 490万円

＜年収例＞
●年収350万円／入社1年目／初年度　未経験(賞与年2回込)
●年収440万円／入社3年目／3年目　リーダー(賞与年2回込)

上記にはみなし残業代（月25時間分、3万8810円～5万6598円）を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。

※経験・前職給与を加味して決定します。面接時にご相談ください。

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

千葉県木更津市 / 木更津駅

• 勤務先 : 営業グループ

自動車・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場あり）

＜住所＞
千葉県木更津市小浜276-3

＜交通＞
JR「木更津駅」よりバス13分　最寄のバス停「小浜」より徒歩3分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：1日当たり最大8時間

残業は月平均10～15時間程度です。

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

完全週休2日制

◇完全週休2日制(土日祝休み)
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇特別休暇(冠婚葬祭)
◇ 出産・育児休暇(取得・復帰実績あり)
◇ 慶弔休暇
◇ 生理休暇
◇ 介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●時短勤務制度あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【各種手当】
◇役職手当
◇資格手当
◇子ども手当 ※満15歳に達してから最初の3/31までの子を扶養する方が対象
※1人:5000円/2人:9000円/3人:1.2万円/4人:1.4万円/5人以上:1.5万円
◇出張手当

〈ライフイベント毎に各種祝い金等を支給する制度を設けています！〉
◇各種祝金（結婚、出産、入学等）
◇傷病、災害見舞金
◇弔慰金

【福利厚生】
◇雇用保険
◇厚生年金
◇労災保険
◇健康保険
◇交通費支給あり
◇服装自由

◇書籍購入制度
◇研修制度
◇社員旅行
◇社員割引
◇個人型確定拠出年金iDeCo（奨励金あり）
◇企業型積み立てNISA（奨励金あり）
◇社内活動費負担（花見、BBQ、懇親会など）
◇社内休憩スペースあり(電子レンジ・冷蔵庫完備)
◇屋外喫煙スペースあり
◇マッサージチェア完備
◇個人ロッカー
◇ランチ代補助

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

入社後3か月間は研修の為、契約社員での雇用となります。その他待遇に変更はありません。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない