仕事内容

✼┈┈┈四国医療サービスで働く魅力┈┈┈✼
✅知識スキル不問！研修＆資格取得支援が充実！
✅未経験での入社が大半（ほぼ全員）
✅土日休みでプライベート両立
✅賞与年2回・キャリアアップ実現可能
✅家族手当あり・残業少なめ
✅【60年以上の安定基盤】地域に根ざして働ける
✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

【仕事内容】
ケアマネージャーからご紹介頂いた利用者様に対して、
適切な福祉用具の提案をお任せします。

・利用者様の身体状況や住環境に応じた福祉用具の提案
・新規利用者様への納品立ち会い
・長期利用の既存利用者さまへの定期訪問とアドバイス

福祉のお仕事に携わることで、一生ものの専門知識やスキルが習得可能

業界未経験の方も大歓迎です！

＼研修内容にも自信あり／
医療に関する知識やスキルは不問！
入社後は研修があるのでご心配なく！
ご自身のペースで覚えていってください。
まずは先輩に同行して知識を深めていただき、
お客様との関係性を構築してから担当を引き継いでいきます。

特定の先輩社員だけでなく、様々な社員と同行することができますので、
たくさんのケースを見て、それぞれの提案の仕方をしっかり吸収してください。

資格がない方には「福祉用具専門相談員」の資格取得もサポートします！

ご自宅に訪問して使用できるように
福祉用具の説明を行う場面もございます。

ご提案後のフォローも含め
利用者様との距離が近くやりがいを感じやすい仕事です！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

＜必要資格＞
普通自動車免許（AT限定可）

＜あれば尚可＞
・営業経験（業界不問）
・福祉業界でのご経験（年数問わず）

＜歓迎条件＞
・未経験者歓迎
・学歴不問
・20代・30代活躍中
・U・Iターン歓迎

《⭐️下記1つでも該当したらぜひ⭐️》
・地域に貢献できる仕事がしたい
・土日休みで仕事とプライベートを両立したい
・社会貢献しながら自身も成長したい
・将来的に安定が見込める業種で働きたい

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

【 積極採用中 】

超高齢社会が到来している今日、
医療・福祉業界のニーズは高まっています。

創業60年の安定した経営基盤を基に、
ご自身が住んでいる地域の
医療・福祉を支える役割として共に働きましょう！

給与

月給 20万円 ～ 25万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 370万円

◆経験・能力・年齢などを考慮の上、当社規定により決定
　※上記は採用時の条件となります。
　　成果・在籍年数に応じて昇給致します。

【昇給】年1回( 6月 )　1～7％
【賞与】年2回( 夏・冬 )　前年実績：4ヶ月

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

徳島県板野郡北島町

• 勤務先 : 四国医療サービス　徳島営業所

★転勤はありません

＜住所＞
徳島県板野郡北島町鯛浜字川久保179番地7

勤務時間

08:30 ～ 17:30

実働時間：1日当たり最大8時間

休憩60分

休日休暇

●年末年始休暇あり

完全週休2日制

完全週休2日制( 土日 )
年末年始　( 12月31日～1月3日 )
※祝祭日は有休取得推奨日としています。
　（平均取得日数：約12日）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆各種社会保険完備
　・ 雇用保険
　・労災保険
　・厚生年金
　・健康保険
◆退職金制度
◆各種表彰制度
◆研修制度
◆定期健康診断
◆産前産後休暇制度
◆育児休暇制度
◆社員割引
◆懇親会
◆クラブ活動
◆慶弔見舞金
◆マイカー通勤可

↓興味がある・応募したい方↓
一度ご連絡ください☆

または、
下記エントリーフォームの『応募する』から
登録して応募してください。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない