仕事内容

▶▶▶ この求人のオススメPOINT！ ◀◀◀

✅ ブランク復帰でも安心！5～6名のチーム制でしっかりサポート
✅ 勤務地は岩手県内中心！転勤なしで安定勤務
✅ 工具購入補助・誕生日5万円支給など嬉しい福利厚生✨

▶▶▶ 仕事内容 ◀◀◀　

電気工事の実務経験がある方で、ブランクのある方も歓迎！

岩手県内を中心に、工場や商業施設の新築工事現場で電気設備の施工を担当していただきます。
1現場5～6名のチーム制で動くため、久々の復帰でも安心。
作業工程や安全ルールも、都度確認しながら丁寧に進めていきます。

経験や資格はあるけど「久しぶりだから不安…」という方も、
現場でのリハビリ的な復帰をイメージして、じっくり慣れていただけます。

▶▶▶ 菅原電工はこんな会社 ◀◀◀

株式会社菅原電工は、2024年に創業50周年を迎えました！
岩手県一関市に本社を構える「電化システム機器の専門家」として、
困ったときに気軽に頼れる、身近な電気工事店です。

福利厚生も充実しており、
工具代の半額補助や誕生日に現金5万円の支給など、社員想いの制度が豊富。
明るく冗談を言い合える雰囲気の中で、真剣に仕事へ取り組む社風が魅力です。

◇◆先輩インタビュー◆◇
▼再び電気工事の世界へ。転職を繰り返した私が10年続けられている理由
https://x.gd/BsE5B

◇◆動画で菅原電工を知る◆◇
▼社長の現場時代のリアルな失敗エピソード大公開！
https://x.gd/jYVKd

応募資格

未経験者、大歓迎！

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　応募資格
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✅ 第二種電気工事士免許
✅ 普通自動車運転免許（AT限定可）
✅ 過去に電気工事の実務経験がある方（ブランク年数不問）

＼　こんな方も歓迎！　／
✅ 第一種電気工事士をお持ちの方
✅ 工場などの屋内配線の経験を活かしたい方
✅ 一度現場を離れたけれど、もう一度やってみたい方

＼ 会社からのメッセージ ／
私たちは、「戻りたい」という気持ちを何より大切にしています。

ブランクがあることを、マイナスに捉える必要はありません。
むしろ、少し距離を置いたことで気づける視点が、現場には必要です。

久々の復帰には不安もあると思いますが、
チームで支える文化とじっくり慣れてもらう環境が整っている当社で、
もう一度、自分らしく電気工事の仕事に向き合ってみませんか？

給与

月給 23万2,000円 ～ 29万2,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
288万4,000円 ～ 400万4,000円

＜年収例＞
●年収288万4,000円／入社1年目／役職なし／27歳
●年収344万円／入社5年目／リーダー／30歳
●年収400万4,000円／入社10年目／現場責任者／35歳

※試用期間は3ヶ月で、条件に変更はありません。
※残業代は別途全額支給します。

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

岩手県一関市 / 一ノ関駅

• 勤務先 : 株式会社菅原電工　本社

＜住所＞
岩手県一関市沼田17

＜交通＞
JR東北本線一ノ関駅徒歩11分

勤務時間

＼　残業ほぼなし！プライベートも充実♪　／
●勤務時間
8:00~17:30
●休憩
120分
●残業
月10時間未満

休日休暇

週休2日制
＼　！嬉しい日曜・祝日休み！　／

・日曜日・祝日
・その他、月8日程度（会社カレンダーによる）
・年間休日99日（2023年度）
・夏季・冬季・GW休暇あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ U・Iターン支援あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 交通費支給あり
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 財形貯蓄
◇ 退職金制度
◇ 車通勤OK
◇ 敷地内無料駐車場あり
◇ 工具補助制度
　→購入した工具の半額を補助
◇ 誕生日祝制度
　→現金5万円プレゼント

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない