仕事内容

(1) WEBデザイナー兼コーダー(基本的HTML,CSS)

　・Web制作のデザイン&コーディング業務
　（コーポレートサイトやランディングページ・バナー制作。）
　・Webサイトの管理
　・各種SNSの投稿・管理
　・SEO・SEM対策・アナリティクス
　・広告業務（リスティング広告など）
　・自社サイトのライティング

(2) 自社ハウスデザイン兼PR業務

　・POP/カタログ/チラシ/クーポン/ポスター/看板/PB商品/web/
　　バナー/等　各種制作業務
　・広告出稿管理
　・自社集客イベント企画・運用
　・各種SNS更新・管理

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

業界を問わず、Webデザイナーまたはグラフィックデザイナーとしての実務経験をお持ちの方を歓迎！

【優遇スキル】
・Webデザイン・コーディングができる方。
・HTML/CSS、illustrator、Dreamweaver、Photoshop等
　の基本スキルお持ちの方

【こんなスキルをお持ちでしたら、歓迎！】
・jQuery、JavaScript、PHPがわかると尚可
・レスポンシブ対応コーディング
・動画編集ができると尚可
　※専門提携業者と連携して業務可能。


★採用の流れ
　ご応募

◇書類選考
　↓
◇一次面接　
　↓※ 面接は、本社もしくはリモートで行います。
◇二次面接 (役員面接）
　↓
◇内定
　　※ 面接から1週間以内にご連絡いたします。ご応募から内定ま
では最短２週間以内です。
　　※面接日・入社日はご相談ください。

◇研修期間（３か月）
　↓
◇正社員

募集背景・人数

●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

募集人数：２名

● 向いている方
少人数体制のため、(1)webだけ・(2)紙だけでなく、自社PRに関わる業務に幅広く携わっていただきます。

・ １つの業務に特化し携わりたいという方より、初めてのことでも意欲的にチャレンジいただける方が向いています。
・ 指示をもらって作業するというよりは、問題に対してどう改善 して いったら良いか、自身でも考えながら進められる方。

● コミュニケーションが大切と思える方
各現場の広告物も手掛けるで、販売支援の時だけでなく、日々の各現場スタッフとの連携も大切な仕事。自発的にコミュニケーションをとる事が大切に思える方。

給与

月給25万円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 600万円

※ 経験やスキル・能力、前職などを考慮し当社規定により優遇します。
※固定残業代含む（月１５時間・２万円／超過分は別途支給）
★残業時間が１５時間に満たなくても固定残業代は支給されます。

※試用期間あり：３ヵ月間は契約社員での雇用となります。
※昇給：定期昇給：年２回（４月、１０月）
※給与査定制度：年２回
※賞与：年２回

勤務地

福岡県福岡市博多区 / 博多駅

• 勤務先 : 株式会社HEARTS

★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-8ダヴィンチ博多シティ2F

＜交通＞
博多駅より徒歩5分

勤務時間

シフト制

9：00～18：00／実働8h

休日休暇

●夏季休暇あり

週休2日制　※年間休日105日
年次有給
特別・慶弔休暇
育児・介護休業制度
産前・産後休暇

2年目以降
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇バースデー休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆人事評価制制度
　年２回の給与査定ごとに昇給のチャンスがあります。

◇社会保険完備
◇交通費（月額上限２万円まで支給）
◇制服貸与
◇年1回の定期健康診断
◇社員販売割引制度
◇各資格取得支援、資格手当制度
◇ 寮・社宅・住宅手当
◇その他、各種手当

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない