仕事内容

【トライアルHD】小売業界・店長経験者採用／実力次第でスピード昇格可能／店長・店長候補

＼店長経験者は「月給37万5千円」スタート／
＊店長でも土曜や日曜に休みが取れる
＊店長でも給与UP!!年収1000万円以上を目指せる
＊単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート
＊1店舗平均社員12名!余裕のある人員体制で運営
＊2024年3月に東証市場に上場しました
＊店舗出店も加速しポジションも多数!!
＊貴方の経験を「トライアル」で活かしませんか？

【仕事内容】
店舗の運営・管理、販促、売り場づくりをお任せ！
スタッフと力をあわせて繁盛店を作りましょう。

具体的には：
・店舗オペレーション
（売上管理や各コーナー担当者のサポート）
・売り場づくり、季節催事の展開・考案
・在庫管理・目玉商品の選定
・発注・仕入れ
・自店の戦略考案・販促企画
・WEB会議への参加　
など

【アピールポイント】
＊土曜や日曜に休みが取れます！
店長でも「水＋日」など土日に固定休を設定可能。
自分や家族との時間も大事にできる環境です。
夜間責任者も在籍しているので店長は日中勤務のみ。
長時間労働をしない仕組みづくりをしています。
固定残業はなく残業申請は1分単位で申請可能！

＊無限に広がるキャリア
自分のキャリアに悩んでいるあなた！
当社では手を上げ、実績を出した社員には
すぐに次のポストを任せます。
店舗を統括するマネージャーになるもよし、
営業や本部の戦略部で舵取りをするもよし。
自分の経験やノウハウを活かして
未来を切り開く挑戦ができる環境です。

＊新たなチャレンジを全力サポート
単身赴任で頑張る社員の場合、
住居家賃は全額会社が負担します。
帰省費用の補助までがあるので、
仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、
週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。
ライフイベントにも柔軟に対応し、
支援制度やサポート体制もそろっています。

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

◆必須
・年齢不問（30代・40代の中途入社者活躍中）
・小売業の経験がある方
・店長経験がある方

◆歓迎
他のスーパーマーケットやディスカウントストア、
ドラッグストア、ホームセンターなどで
勤務した経験がある方大歓迎！


。◆。◇。◆。◇。◆。◇。◆。◇。◆。◇。◆。

＊学歴に関係なくチャンスあり
半年たたずにカテゴリーマネージャーに就任している人や
入社段階から店長候補として活躍している人も多く、
「同世代よりも早くキャリアアップしたい」
という人に最適です。
店長になった後でもお給料が頭打ちにはならず、
実績次第で大きく給与UPすることが可能です。
年収1，000万円を超えている店長もいます。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

給与

月給 37万5,000円 ～ 65万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
450万円 ～ 800万円

＜年収例＞
●年収1,000万円／入社13年目／ 43歳 ／上級店長就任／30歳入社
●年収900万円／入社1年目／ 40歳 ／大型店店長就任／40歳入社
●年収670万円／入社2年目／32歳 ／店長就任／31歳入社

◆給与
【未経験者】月給206，000円～
【小売業経験者】月給250，000円～
【店長経験者】月給375，000円～650，000円
※初年度の想定年収：450円～800万円
※当社規定の採用基準により、能力、年齢、前職経験によって給与を決定します。
※試用期間2ヶ月（賃金同一）

◆給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎残業手当
◎住宅手当
◎通勤手当
◎家族手当
◎資格手当
◎職位手当
◎単身手当
◎残業手当（全額支給）
◎深夜手当
※一部、店舗により異なります

◆固定残業・みなし残業なし！残業分は1分単位で支給！
（実績：月平均残業時間13.25h以下）

<試用期間中の給与（2ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

奈良県奈良市

• 勤務先 : スーパーセンタートライアル宝来店

勤務地：配属は所在地の都道府県
※初任地は最寄りの店舗又は希望エリアを優先し配属します。
※エリア内勤務または全国勤務いずれか希望を選択できます。

＜住所＞
奈良県奈良市宝来3丁目11-9

＜交通＞
尼ヶ辻駅より　徒歩12分

勤務時間

変形労働制

平均労働時間：1ヶ月当たり平均160時間

9:00~18:00(実働8時間，休憩60分)
※1ヶ月単位の変形労働時間制
変形期間:1ヶ月
総労働時間:160~176時間

24時間営業の店舗ですが、
店長の勤務時間帯は9時～18時で固定。
ナイトマネージャーが別にいるので、
残業も発生しにくい環境です。
※残業時間月平均13.25h以下

休日休暇

週休2日制

【休日】
・週休二日制(シフト/月8～10日)
※固定曜日での休日が基本です。
例：水曜と日曜、木曜と土曜など

【休暇】
・年次有給休暇(入社半年経過後に 10 日付与)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
・特別休暇(慶弔休暇、罹災休暇、感染症などの隔離休暇、転勤休暇他)

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆昇給
年2回（評価審査）
※昇給・昇格の明確な基準を設けており、内容は全社員に公開されています

◆賞与
年2回
決算賞与あり
※会社規定による

※賞与や昇給は会社業績または個人の能力により異なります

◆福利厚生
・雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険:完備
・育児時短勤務制度
・慶弔見舞金
・産休・育児休業制度
・介護休業制度
・寮・借上社宅
・転勤による引越し費用負担※会社規定による
・旅館・ゴルフ場あり
・確定拠出年金制度
・GLTD保険

◆研修制度
・マンツーマン教育制度
・店舗マネージャー教育研修
・生鮮エキスパート研修制度
・登録販売者取得サポート制度
・アメリカ流通セミナー
・Eラーニング

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：2ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない