仕事内容

AI・IoTを積極導入の小売企業！休みは基本固定曜日！青果スタッフ

トライアルで働くポイント
・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる
・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる！！
・店長にならず生鮮のままキャリア、給与UP可能
・単身手当や住宅補助、帰省手当で社員をサポート
・週休2日制で休日は固定曜日が基本！

仕事内容
◆青果売り場づくり業務
◇商品の加工・陳列・商品補充
◇発注・棚卸業務　など

◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！
◇地方市場・生産者からの買い付け
◇市場・生産者視察
◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー

◆生鮮部門の強化を推進！
　上場後も事業の成長を加速させる中で、
　生鮮売場のクオリティ向上は、
　お客様の信頼を得るために不可欠。
　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した
　売り場作りを推進するために、
　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。

◆環境
・店長というキャリアでなくても、
　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！
・単身手当／住宅補助／帰省手当あり
　社員を豊富な制度でサポートします！

◆運営体制
◇管理職登用後も！
　1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、
　生鮮など各部門のマネージャーと、
　複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、
　連携して運営することができます。

◆会社について
＜成長性＞
　AIと小売業の融合で急成長する【トライアルカンパニー】
　1981年に設立されて以来「ITで流通を変える」と掲げ、
　小売事業を展開しています。

＜全国展開とIoT技術の活用＞
　全国352店舗を展開する『TRIAL』は、
　IoT技術を駆使して顧客満足度を向上させ、
　効率的な運営を実現しています。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

◆必須
・年齢不問（20代・30代・40代中途入社者活躍中）
・業界未経験OK

◆歓迎
・食品スーパーや小売店経験者
・中食や百貨店の惣菜コーナー経験者
・レストランなどフード業界経験者
・生鮮の商品知識がある方
・仕入れルートや市場に詳しい方
・食品加工スキルがある方
・小売業での経験がある方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

給与

月給 24万6,000円 ～ 31万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
360万円 ～ 800万円

＜年収例＞
●年収1,000万円／入社13年目／ 43歳 ／上級店長就任／30歳入社
●年収900万円／入社1年目／ 40歳 ／大型店店長就任／40歳入社
●年収670万円／入社2年目／32歳 ／店長就任／31歳入社

◆給与
月給246，000円～310，000円
※上記はローカル（転勤なし）勤務の給与になります。
※リージョナル勤務（ブロック内転勤あり）：月給250，000円～
　全国勤務：月給260，000円～

【カテゴリーマネージャー採用の場合】
月給282，000円～400，000円

【バイヤー経験がある方】
月給380，000円～

※当社規定の採用基準により、能力、年齢、
前職経験などを考慮の上、決定いたします。
※試用期間2ヶ月（賃金同一）

◆給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎残業手当
◎住宅手当
◎通勤手当
◎家族手当
◎資格手当
◎職位手当
◎単身手当
◎残業手当（全額支給）
◎深夜手当
※一部、店舗により異なります

※固定残業・みなし残業なし！残業分は1分単位で支給！
（実績：月平均残業時間13.25h以下）

<試用期間中の給与（2ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

福岡県飯塚市

• 勤務先 : スーパーセンタートライアル飯塚庄内店

勤務地：配属は所在地の都道府県
※初任地は最寄りの店舗又は希望エリアを優先し配属します。
※エリア内勤務または全国勤務いずれか希望を選択できます。

＜住所＞
福岡県飯塚市有安479-2

＜交通＞
仁保四角バス停から徒歩約3分

勤務時間

変形労働制

平均労働時間：1ヶ月当たり平均167時間

9:00～18:00
＊勤務時間の調整可能（店舗の状況により異なります）

★月の平均残業は13.25ｈ以下
　⇒業務効率化等を図り、さらに減らしていきます

◎基本は定時退社
◎固定残業・みなし残業ナシ。残業分は1分単位で支給

休日休暇

週休2日制

【休日】
・週休二日制(シフト/月8～10日)
※固定曜日での休日が基本です。
例：水曜と日曜、木曜と土曜など

【休暇】
・年次有給休暇(入社半年経過後に 10 日付与)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
・特別休暇(慶弔休暇、罹災休暇、感染症などの隔離休暇、転勤休暇他)

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆昇給
年2回（評価審査）
※昇給・昇格の明確な基準を設けており、内容は全社員に公開されています

◆賞与
年2回
決算賞与あり
※会社規定による

※賞与や昇給は会社業績または個人の能力により異なります

◆福利厚生
・雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険:完備
・育児時短勤務制度
・慶弔見舞金
・産休・育児休業制度
・介護休業制度
・寮・借上社宅
・転勤による引越し費用負担※会社規定による
・旅館・ゴルフ場あり
・確定拠出年金制度
・GLTD保険

◆研修制度
・マンツーマン教育制度
・店舗マネージャー教育研修
・生鮮エキスパート研修制度
・登録販売者取得サポート制度
・アメリカ流通セミナー
・Eラーニング

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：2ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない