仕事内容

ご紹介いただいたお客様やセミナー参加者に対して投資用マンションの提案を行います。 ※ファンを増やす営業スタイル※
「買ってよかった」と言っていただけるような投資にするために、投資をする事の利点（節税効果や収益面等）を伝えるなど、投資の心配事項のサポートから行います。

■営業するお相手
◎すでに不動産投資をご利用いただいているお客様からご紹介いただいた方。
◎不動産投資セミナーや会社主催のイベントにご参加いただいた、投資に興味をお持ちのお客様。

ひとつの営業手法に囚われることなく、チャレンジ精神をもって取り組んで頂きます。
また、担当したお客様でもすぐに投資の話を持ち掛けて営業するということはありません。まずは情報提供に行ったり、時には世間話や雑談などを通じて関係づくりを行います。大体1日に2～4件くらいお約束をとってお会いしていきます。

■入社後の流れ
「お客様ってどうやって見つけるの？」「関係づくりっていっても、何を話せばよいの？」疑問だらけだと思いますがご安心ください。入社後まずは先輩社員の横について、先輩がどんな話をしているのか、どんな情報を提供すると喜んでいただけるのか、しっかり学んでください。お客様を紹介する側、される側、双方が評価される仕組みになっており、個人の売上だけにとらわれることなくお客様を紹介しあう文化が根付いています。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

《歓迎条件》
宅建保持者
不動産営業経験者

※宅建保持者は＋月2万円 支給あり♪

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給23万円 ～ 23万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
276万円 ～ 1,200万円

＜年収例＞
●年収700万円／入社2年目／主任,26歳
●年収1,200万円／入社3年目／課長,33歳


上記額に、
＋インセンティブ
＋固定残業代40,000円、26時間分含む
※超過分は全額支給します。

《試用期間あり：3ヶ月》
月給200,000円
　基本給140,000円＋営業手当30,000円
　＋30,000円（固定残業21時間分）
　※超過分は全額支給します。

【インセンティブ】
単独契約：5万円～15万円
上司ヘルプによる契約：2万円～6万円
上記金額が、月給与とボーナスにて支給。

◆賞与：年2回（営業実績による）
◆昇給：年4回（評価制度達成条件あり）

勤務地

宮崎県宮崎市 / 宮崎駅

• 勤務先 : 株式会社ボンズ・ジャパン

★駅から徒歩5分以内です


地域職（全国転勤なし）
勤務地：宮崎本社
　　　　宮崎県宮崎市橘通東３丁目6-19 EST2ビル６階

＜住所＞
宮崎県宮崎市橘通東3-6-19 EST2ビル６階

＜交通＞
日豊本線「宮崎駅」から徒歩５分
ライザップ向かい、ローソンが1階にあるビルです

勤務時間

10:00 ～ 19:00

◎実働7.5時間　休憩90分
固定残業代23時間～26時間

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制（日曜、月曜）※会社カレンダーに準ずる
◇ 年末年始休暇（7日間）
◇ 夏季休暇（7日間）
◇ＧＷ休暇（5日間）
◇慶弔休暇
◇有給休暇
◇産前・産後休暇（取得実績あり）
◇育児休暇（取得実績あり）
◇介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険あり
◇退職金制度あり（勤続3年以上）
◇ 交通費支給あり
◇ U・Iターン支援あり
◇ 資格手当あり
◇ 社宅・住宅手当あり



※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気
◇ オンライン選考OK

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない