仕事内容

オープニングスタッフ募集（児童指導員）！！　未経験者歓迎！！

障がいをお持ちの児童さんへの支援のお仕事です。
「支援」と聞くと難しそうと思うかもしれませんが、子供たちの成長がみれる楽しいお仕事です。
未経験から初めて、弊社で資格を修得し、働いて下さる方もいます。
【仕事内容】
午前：朝礼・イベント準備・簡単なパソコン入力業務・お菓子などの買い出し・お菓子ミーティング（月１回）等
午後：児童送迎（学校・自宅）・児童支援・連絡帳の記入　等
※送迎が苦手な方も、送迎に出ない様に配慮致しますので、ご安心ください。

１日に職員５名程度で、１０～１５人ほどの利用者様を支援致します。
※残業も殆どなく、仕事の持ち帰りも一切ございません。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

※下記いずれか必須※
作業療法士・理学療法士・言語聴覚士・保育士・幼稚園教諭・児童福祉での経験が二年以上の方・教員免許・社会福祉士・精神保健福祉士・大学にて社会福祉学、教育学、社会学、心理学などを専修して卒業されている方。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

令和8年4月に新規オープンに伴い、オープニングスタッフを募集しています！

給与

時給 1,150円 ～ 1,300円

• 交通費支給あり

年に1度7月に昇給あり。（前年度実績　平均70円/月）
年に2回賞与あり。

交通費（最大20000円／月）
給与の振り込み日は月末です。

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

福井県鯖江市 / 福井鉄道　神明駅

• 勤務先 : 放課後等デイサービス　あひろば鯖江

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 転勤なし
◇無料駐車場あり

＜住所＞
福井県鯖江市杉本町36-2-2

＜交通＞
◇ 駅から車で5分以内

勤務時間

シフト制

実働時間：1日当たり最大4時間

【シフト例】
・１３時００分～１７時００分
・１３時３０分～１７時３０分
シフト制：１日あたりの実労働時間４時間
◎午前中から勤務希望の方も大歓迎です。
※土・日・祝日はお休みなので子供さんがいらっしゃる方も働きやすい勤務体制になっております。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●1日4時間以内の勤務OKです
●週1日から勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです
●土日祝のみの勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◇ 夏季休暇（基本6日間あり）
◇ 年末年始休暇（基本6日間あり）
◇GW休暇（カレンダー通り）
◇ 年間休日120日以上
◇パートの方は土・日・祝はお休みです。
※休みの希望がない場合は土曜出勤も可
◇週１から勤務も可能です。
◇シフト制

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●時短勤務制度あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当てあり
◇ 時短勤務制度あり
◇健康診断あり
♢制服支給（夏用・冬用あり）
♢社内レクレーションあり
♢ビッグアドバンスのクーポン使用可能
♢夏場は熱中症対策で飲料支給
♢社員旅行あり
♢誕生日月にホールケーキを配布
※パートさん含む
◇退職金あり
◇社員紹介制度（謝礼金あり）
◇インフルエンザ予防代補助（上限3000円）
◇ 寮・社宅（空き状況要確認）・住宅手当あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない